Quando um método de desenvolvimento é utilizado em uma empresa, a intenção é que o desempenho pessoal do funcionário seja melhorado e também ocorra...

Quando um método de desenvolvimento é utilizado em uma empresa, a intenção é que o desempenho pessoal do funcionário seja melhorado e também ocorra um direcionamento da sua carreira. Com base no conteúdo, quais são os três principais métodos de desenvolvimento?


Rotação de cargos, aprendizagem com a prática e o coaching.
Recrutamento, seleção e treinamento.
Treinamento, coaching e seleção.
Desenvolvimento, coaching e recrutamento.