Autodesenvolvimento

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 Autodesenvolvimento 
 Exercício de Fixação 17 - Autodesenvolvimento 
Iniciado em quinta, 24 Set 2020, 15:34 
Estado Finalizada 
Concluída em quinta, 24 Set 2020, 15:40 
Tempo empregado 5 minutos 28 segundos 
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Questão 1 
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Texto da questão 
Joel é diretor de manufatura de uma grande empresa e nesta semana recebeu 
uma notícia não muito boa: um dos seus mais experientes gerentes resolveu 
deixar a empresa para montar o seu próprio negócio. Tão logo ficou sabendo 
da notícia, Joel convocou o departamento de Recursos Humanos da empresa e 
iniciou o processo de substituição. No plano de sucessão para o nível gerencial 
da diretoria, estavam cinco profissionais validados no último ano e muito 
nivelados. Entre as alternativas, verifica-se um breve relato de cada um desses 
profissionais. Qual foi a opção escolhida por Joel? 
Escolha uma: 
a. Cláudia possui oito anos de empresa e, nos últimos quatro anos, assumiu a liderança 
de uma equipe muito crítica. Ela mostrou muita capacidade em gestão, principalmente 
pelo fato de ter feito, por conta própria, uma pós-graduação em gestão de negócios. 
Atualmente, Cláudia está finalizando seus estudos em idiomas. 
b. Luiza tem oito anos de empresa e nos últimos dois anos ela trabalhou na filial da 
Argentina como focal point da manufatura, garantido o alinhamento dos processos. Ela 
declarou na última avaliação que iniciará sua pós-graduação para desenvolver suas 
habilidades em gestão. 
c. Antônio tem seis anos de empresa. Ele coordena uma equipe com bons resultados e 
tem suas características de líder validadas. Nas horas vagas, pratica natação, joga 
futebol com os amigos e detesta faltar às atividades esportivas. 
https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/view.php?id=40917
d. Mateus completou dez anos na empresa e sempre mostrou interesse em crescer 
profissionalmente. Ele pergunta frequentemente ao seu gestor se existem expectativas 
de novas vagas e se a empresa tem algum incentivo ou curso à disposição. 
e. Rodrigo tem dois anos de empresa e muito interesse em agregar valor através da 
participação em novos projetos. Após o trabalho, normalmente, ele participa de cursos e 
já domina línguas estrangeiras. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Cláudia possui oito anos de empresa e, nos últimos quatro anos, 
assumiu a liderança de uma equipe muito crítica. Ela mostrou muita capacidade em 
gestão, principalmente pelo fato de ter feito, por conta própria, uma pós-graduação em 
gestão de negócios. Atualmente, Cláudia está finalizando seus estudos em idiomas.. 
Questão 2 
Correto 
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Texto da questão 
A empresa tem um papel muito importante no desenvolvimento de seus 
profissionais, mas o diferencial para um profissional está na sua capacidade de 
autodesenvolvimento, de buscar diferenciais. Qual é o primeiro passo que o 
profissional precisa dar para começar este processo? 
Escolha uma: 
a. Planejar todas as atividades, prazos e recursos necessários para o desenvolvimento 
profissional. 
b. Esforçar-se, sem limites, com dedicação diária. 
c. Informar a área de treinamento e desenvolvimento sobre o que será feito e o tempo 
gasto. 
d. Validar com seu gestor imediato quais serão os pontos a serem desenvolvidos. 
e. Conscientizar-se acerca dos pontos que devem ser desenvolvidos e quais são as 
oportunidades de crescimento. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Conscientizar-se acerca dos pontos que devem ser desenvolvidos e 
quais são as oportunidades de crescimento.. 
Questão 3 
Correto 
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Texto da questão 
O mercado profissional passa por muitas mudanças, principalmente quando se 
fala em gestão de pessoas. As gerações possuem características, expectativas 
e valores distintos. Entre as alternativas, aponte a que representa o 
posicionamento atualizado de uma empresa acerca do autodesenvolvimento: 
Escolha uma: 
a. Normalmente, não existe nenhum controle e fica a critério do líder utilizar ou não as 
formações adquiridas pelo seu time. 
b. As corporações veem com bons olhos, mas são receosas quanto às expectativas 
criadas pelo funcionário após a aquisição de novos conhecimentos. 
c. Existe um consenso em desestimular o autodesenvolvimento, visto que não há 
padrões e normalmente não estão alinhados com o plano definido pela empresa. 
d. A empresa exige que todos os funcionários formalizem as atividades extras que estão 
sendo realizadas em seu sistema interno de gestão da empresa. 
e. As empresas se posicionam como incentivadoras e estimulam, principalmente, os 
profissionais considerados como talentos 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: As empresas se posicionam como incentivadoras e estimulam, 
principalmente, os profissionais considerados como talentos. 
Questão 4 
Correto 
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Texto da questão 
Quando se fala de autodesenvolvimento, é preciso esclarecer que, neste 
processo, o protagonista é o próprio profissional, que não deve depender de 
ajuda ou intervenções da empresa. Por que isso é fundamental? 
Escolha uma: 
a. Porque o profissional será o responsável por registrar as horas de desenvolvimento 
em cada atividade no sistema interno da empresa. 
b. Porque nas empresas não existem profissionais na área de Recursos Humanos com a 
capacidade de gerenciar este complexo ponto. 
c. Porque o profissional começa com a conscientização acerca do que quer e o que será 
necessário para ele chegar onde deseja. Nem sempre este plano está relacionado à 
empresa atual. 
d. Porque o profissional provê todo o investimento financeiro necessário para a 
realização de sua formação. 
e. Porque o profissional só pode ser considerado fora do horário de trabalho, e a 
empresa pode ser autuada por jornada extra não remunerada. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Porque o profissional começa com a conscientização acerca do que 
quer e o que será necessário para ele chegar onde deseja. Nem sempre este plano está 
relacionado à empresa atual.. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 2,0 de 2,0 
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Texto da questão 
A construção de um plano de desenvolvimento profissional passa por uma 
série de atividades, como as ações de autodesenvolvimento. Entre as 
alternativas, qual delas pode-se classificar como uma ação de um plano de 
autodesenvolvimento profissional? 
Escolha uma: 
a. Participar de um curso de pós-graduação em gestão de pessoas, duas vezes por 
semana, no período noturno. 
b. Atingir as metas de vendas, com ações inovadoras, nos canais de venda e nos 
diferentes públicos. 
c. Participar de um workshop com representantes de outros países. 
d. Participar dos treinamentos específicos definidos para o seu cargo na empresa. 
e. Estabelecer uma rotina de atividades físicas semanais, com suporte de profissionais, 
para garantir a qualidade sem riscos à saúde. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Participar de um curso de pós-graduação em gestão de pessoas, 
duas vezes por semana, no período noturno.. 
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