Prova Gestão de Desempenho

Prévia do material em texto

05/10/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2742576&matr_integracao=202003467171 1/4
 
Disc.: GESTÃO DE DESEMPENHO 
Aluno(a): VANESSA GOVEIA BEZERRA 202003467171
Acertos: 8,0 de 10,0 05/10/2020
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Das características dos resultados-chave (KR), assinale a alternativa incorreta:
Devem ser desafiadores e inspiradores: difíceis, mas possíveis.
É o alvo específico, a situação futura desejada, detalhada.
São quantitativos.
São mensuráveis.
 Deve-se escrever detalhadamente os caminhos ou atividades para se alcançar o KR.
Respondido em 05/10/2020 17:20:08
 
 
Explicação:
.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Em relação ao CHA, aponte quais dos itens a seguir está relacionado ao conhecimento:
Saber executar o processo.
Ser determinado.
Ser motivado no cargo.
 Conhecer as teorias necessárias para seu trabalho.
Ter habilidade em utilizar ferramentas de trabalho.
Respondido em 05/10/2020 17:20:17
 
 
Explicação:
.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
05/10/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2742576&matr_integracao=202003467171 2/4
É fundamental para a implantação de um sistema de gestão de desempenho, que todo os colaboradores
entendam o processo. Para isso, o RH deve investir em treinamento e capacitações para os funcionários.
Aponte, a seguir, uma vantagem do treinamento:
Diminuir o absenteísmo.
Impor a vontade da direção da empresa.
Gastar menos recursos na implantação.
 Explicar aos funcionários os principais pontos que devem ser observados na implantação de uma
avaliação de desempenho.
Explicar aos gestores como garantir o maior lucro possível para a empresa.
Respondido em 05/10/2020 17:28:25
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Qual dos fatores a seguir está relacionado aos ambientes interno e externo e suas influências no desempenho
da equipe?
Competências
Mudanças
 Contexto
 Estratégia
Composição
Respondido em 05/10/2020 17:52:54
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Fabio foi designado para ser coach da equipe do trabalho de vendas. De acordo com as práticas do coach, ele
não conhece nenhum integrante da nova equipe e deseja iniciar o processo de coaching junto aos membros
dessa equipe. Aponte a primeira etapa que deve ser realizada por ele:
Criar um clima de competição entre a equipe.
Dar incentivos financeiros ao funcionário, para aumentar a entrega.
Pensar, prioritariamente, nos resultados, afinal o empregado tem que dar resultado.
 Estabelecer uma relação de confiança com o empregado.
Punir o funcionário, quando necessário, com a finalidade de controlar excessos.
Respondido em 05/10/2020 17:23:13
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
05/10/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2742576&matr_integracao=202003467171 3/4
Assinale um objetivo do Plano de Desenvolvimento Individual:
Melhorar o marketing da empresa.
Estimular a competição.
Promover mais networking entre as áreas.
 Estabelecer para o empregado a área de conhecimento para seu desenvolvimento.
Premiar os melhores funcionários.
Respondido em 05/10/2020 17:29:24
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O fechamento correto de uma reunião de feedback é fundamental para a maturidade da relação entre chefia e
subordinado. É importante que a avaliação do passado seja discutida para que as próximas tarefas sejam
desenvolvidas pelo funcionário de acordo com o esperado pelo líder. Aponte um modelo muito utilizado no
fechamento de uma reunião de feedback:
Incidente crítico.
Modelo de indicadores.
360°.
Modelo de metas.
 Modelo passado-presente-futuro.
Respondido em 05/10/2020 17:29:10
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Vitor deseja desempenhar uma liderança com foco na alta performance. Para isso, quer adotar práticas que
façam o desempenho da sua equipe ser elevado como um todo, ou seja, que os membros tenham sinergia e
saibam quais as tarefas mais importantes para o setor. Aponte duas práticas que devem ser adotadas por
Vitor:
Deixar os objetivos soltos e sempre se comunicar com a equipe.
Desenvolver sua equipe de forma padrão e não acompanhar os resultados.
 Assumir o papel de líder e saber definir prioridades.
Não assumir o papel da equipe e ensinar a um integrante.
Reter o conhecimento e definir um objetivo claro para sua equipe.
Respondido em 05/10/2020 09:55:05
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
 Questão7
a
 Questão8
a
 Questão
9a
05/10/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2742576&matr_integracao=202003467171 4/4
Qual dos elementos a seguir não deve ser considerado na gestão de desempenho por equipe?
 O lucro.
A usabilidade do sistema.
 A percepção de justiça.
A validade da avaliação.
A ética da avaliação.
Respondido em 05/10/2020 09:53:10
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Fazer certo as coisas (DRUCKER, 1993 apud ANDREASI, 2018). Essa expressão está relacionada aos meios na
execução de determinada tarefa, ou seja, significa cumprir a missão determinada por seu superior hierárquico,
com foco nos meios, preocupando-se com os recursos e métodos mais benéficos para a empresa (relação
custo x benefício).
Qual dos conceitos a seguir está alinhado a essa definição?
Eficácia.
 Eficiência.
Qualidade
Produção.
Efetividade.
Respondido em 05/10/2020 17:29:52
 
 
Explicação:
. 
 
 
 
 Questão10
a
javascript:abre_colabore('38403','207674077','4146727143');