GESTÃO DESEMPENHO AV2

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1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Das características dos resultados-chave (KR), assinale a alternativa incorreta:
		
	
	São quantitativos.
	
	Devem ser desafiadores e inspiradores: difíceis, mas possíveis.
	
	São mensuráveis.
	 
	Deve-se escrever detalhadamente os caminhos ou atividades para se alcançar o KR.
	
	É o alvo específico, a situação futura desejada, detalhada.
	Respondido em 28/10/2020 14:37:38
	
	Explicação:
.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Bianca é mecânica de carros. Apesar de não ter feito muitos cursos na área, aprendeu na prática como trabalhar, destacando-se dos colegas de profissão, pois sabe utilizar as ferramentas de trabalho da melhor forma possível. Esse atributo está relacionado com que tipo de competência?
		
	 
	Habilidade
	
	Virtude
	
	Atitude
	
	Sabedoria
	
	Conhecimento
	Respondido em 28/10/2020 14:40:52
	
	Explicação:
.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Aponte, a seguir, uma boa prática na etapa de comunicação do processo de implantação da gestão de desempenho em uma empresa.
		
	
	Envolver apenas a direção da empresa.
	
	Não documentar a comunicação.
	
	Usar apenas um canal de comunicação.
	 
	Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho.
	
	Iniciar apenas com a implantação em andamento.
	Respondido em 28/10/2020 14:39:03
	
	Explicação:
. 
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Qual dos fatores a seguir está relacionado aos ambientes interno e externo e suas influências no desempenho da equipe?
		
	
	Estratégia
	 
	Contexto
	
	Composição
	
	Mudanças
	
	Competências
	Respondido em 28/10/2020 14:42:13
	
	Explicação:
. 
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Fabio foi designado para ser coach da equipe do trabalho de vendas. De acordo com as práticas do coach, ele não conhece nenhum integrante da nova equipe e deseja iniciar o processo de coaching junto aos membros dessa equipe. Aponte a primeira etapa que deve ser realizada por ele:
		
	
	Criar um clima de competição entre a equipe.
	
	Pensar, prioritariamente, nos resultados, afinal o empregado tem que dar resultado.
	
	Dar incentivos financeiros ao funcionário, para aumentar a entrega.
	
	Punir o funcionário, quando necessário, com a finalidade de controlar excessos.
	 
	Estabelecer uma relação de confiança com o empregado.
	Respondido em 28/10/2020 14:43:13
	
	Explicação:
. 
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale uma vantagem da avaliação 360°:
		
	
	Informatizada.
	
	Online.
	 
	Estimula o feedback da equipe.
	
	Complexa.
	
	Focada na avaliação da chefia.
	Respondido em 28/10/2020 14:44:04
	
	Explicação:
. 
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Toda empresa deve ter, em algum momento, uma reunião de feedback. Ela apresenta inúmeros benefícios aos empregados e instituição. Aponte, a seguir, um dos principais benefícios provenientes de uma reunião de feedback.
		
	
	Cortar gastos.
	
	Demitir funcionários de forma ágil.
	
	Criar um ambiente de competição.
	 
	Construir um relacionamento saudável entre a chefia e o empregado.
	
	Distanciar chefias dos empregados.
	Respondido em 28/10/2020 14:42:21
	
	Explicação:
. 
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Vitor deseja desempenhar uma liderança com foco na alta performance. Para isso, quer adotar práticas que façam o desempenho da sua equipe ser elevado como um todo, ou seja, que os membros tenham sinergia e saibam quais as tarefas mais importantes para o setor. Aponte duas práticas que devem ser adotadas por Vitor:
		
	 
	Assumir o papel de líder e saber definir prioridades.
	
	Reter o conhecimento e definir um objetivo claro para sua equipe.
	
	Desenvolver sua equipe de forma padrão e não acompanhar os resultados.
	
	Deixar os objetivos soltos e sempre se comunicar com a equipe.
	
	Não assumir o papel da equipe e ensinar a um integrante.
	Respondido em 28/10/2020 14:45:33
	
	Explicação:
. 
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Qual dos elementos a seguir não deve ser considerado na gestão de desempenho por equipe?
		
	
	A usabilidade do sistema.
	
	A validade da avaliação.
	
	A ética da avaliação.
	
	A percepção de justiça.
	 
	O lucro.
	Respondido em 28/10/2020 14:44:29
	
	Explicação:
. 
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Fazer certo as coisas (DRUCKER, 1993 apud ANDREASI, 2018). Essa expressão está relacionada aos meios na execução de determinada tarefa, ou seja, significa cumprir a missão determinada por seu superior hierárquico, com foco nos meios, preocupando-se com os recursos e métodos mais benéficos para a empresa (relação custo x benefício).
Qual dos conceitos a seguir está alinhado a essa definição?
		
	
	Qualidade
	
	Produção.
	
	Efetividade.
	 
	Eficiência.
	
	Eficácia.
	Respondido em 28/10/2020 14:45:18
	
	Explicação:
.