SIMULADO 1 - LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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Acertos: 10,0 de 10,0 12/10/2020
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0
Alfredo foi contratado como PJ (pessoa jurídica) para prestar serviços como engenheiro em uma firma
de   engenharia.   Laborava   de   segunda-feira   à   quinta-feira   com   horário   de   entrada   e   saída,   era
monitorado por um supervisor, recebia por semana e não podia se fazer substituir por alguém que
contratasse. Em seu contrato constava cláusula expressa que dizia que se tratava de relação regida
pelo Código Civil,  afastando qualquer vínculo empregatício dele com a empresa. Assinale a opção
correta:
Alfredo mantém uma relação de prestação de serviços  regida pelo  Código Civil  e  pelo
Direito Civil.
Alfredo mantém uma relação de trabalho, mas não uma relação de emprego prevista na 
CLT.
Como Alfredo teve que constituir uma pessoa jurídica para ser contratado, isto afasta o
requisito   da   pessoalidade   (pessoa   física),   impedindo   o   reconhecimento   de   vínculo
empregatício.
  Alfredo   mantém   uma   relação   de   emprego,   pois   estão   presentes   os   requisitos   da
pessoalidade, onerosidade, não eventualidade e subordinação.
O contrato de Alfredo faz lei entre as partes e não pode ter a sua aplicação afastada com
base no princípio da obrigatoriedade (pacta sunt servanda), já que assinado por ele.
Respondido em 12/10/2020 21:37:21
Explicação:
Alfredo mantém uma relação de emprego, pois estão presentes os requisitos da pessoalidade, 
onerosidade, não eventualidade e subordinação.
Resposta no Módulo 2.
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0
Assinale a alternativa incorreta:
  A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por
justa causa.
Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12
10a
meses de trabalho.
O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias.
O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das
parcelas remuneratórias.
O entendimento dominante é o de que o adicional  de insalubridade não pode ser recebido
conjuntamente com o adicional de periculosidade, ainda que o trabalhador esteja exposto a
riscos que ensejem o pagamento de ambos.
Respondido em 12/10/2020 21:43:46
Explicação:
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa.
Resposta está no Módulo 2.
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0
São princípios de previsão constitucional aplicáveis à Previdência Social, exceto:
Irredutibilidade do valor dos benefícios.
Uniformidade e equivalência dos benefícios para populações urbanas e rurais.
Diversidade da base de financiamento.
Equidade no custeio.
  Anterioridade de exercício.
Respondido em 12/10/2020 21:45:37
Explicação:
Anterioridade de exercício.
Resposta está no Módulo 2. 
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0
Quem ingressa no sistema previdenciário brasileiro após a Reforma da Previdência de 2019
deve  observar  certos   requisitos  para  o  gozo de  benefícios.  As  condições  para obter  uma
aposentadoria  programada  estão  elencadas  abaixo,  havendo,  no  entanto,  uma alternativa
errada. Qual das opções a seguir não é um requisito de aposentadoria programada para quem
ingressa no sistema depois da EC 103/19?
  Ser   acometido   de  moléstia   que   incapacita   de   forma   permanente   para   a   vida
laborativa.
65 anos de idade para homens.
180 contribuições a título de carência para mulheres.
240 contribuições a título de carência para homens.
62 anos de idade para mulheres.
Respondido em 12/10/2020 21:46:02
Explicação:
Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa.
Resposta está no Módulo 1. 
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0
Há uma norma constitucional que veda a cobrança de tributos em relação aos fatos geradores
ocorridos antes do  início  da vigência da  lei  que os houver  instituído ou aumentado.  Essa
norma configura o princípio constitucional tributário da:
  irretroatividade.
uniformidade.
capacidade contributiva.
legalidade.
anterioridade.
Respondido em 12/10/2020 21:53:25
Explicação:
Irretroatividade.
Resposta está no Módulo 1.
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0
De acordo com o disposto no Código Tributário Nacional, o fato gerador da obrigação principal
é definido como o(a):
Fato   decorrente   da   legislação   tributária,   tendo   por   objeto   as   prestações,   positivas   ou
negativas, nela previstas no interesse da arrecadação ou da fiscalização dos tributos.
Pagamento de tributo ou penalidade pecuniária.
Ato   previsto   em   leis,   tratados   ou   convenções   internacionais,   decretos   ou   normas
complementares que versem, no todo ou em parte, sobre tributos e relações jurídicas a eles
pertinentes.
  Situação definida em lei como necessária e suficiente à sua ocorrência.
Lei tributária que define infrações, ou lhe comina penalidades.
Respondido em 12/10/2020 21:52:37
Explicação:
Situação definida em lei como necessária e suficiente à sua ocorrência.
Resposta está no Módulo 3.
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0
O tributo que pode ser cobrado no mesmo exercício financeiro em que tiver sido instituído o 
seu aumento é o imposto sobre:
propriedade de veículos automotores.
serviços de qualquer natureza.
  produtos industrializados.
renda e proventos de qualquer natureza.
propriedade predial e territorial urbana.
Respondido em 12/10/2020 21:48:48
Explicação:
Produtos industrializados.
Resposta está no Módulo 1.
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0
Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74:
É contrato para se trabalhar em temporada de safra.
  É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o
empregado, vinculado diretamente a esta última.
O trabalhador tem a sua CTPS assinada pela empresa tomadora (contratante) e não pela
empresa prestadora de mão de obra temporária (contratada).
É sinônimo de contrato por prazo determinado.
Tem como prazo máximo 2 anos,  podendo ser   renovado somente uma vez  dentro  desse
mesmo prazo.
Respondido em 12/10/2020 21:38:55
Explicação:
É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado,
vinculado diretamente a esta última.
Resposta no Módulo 2.
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0
Se o responsável legal pela empresa omite fatos geradores de contribuições previdenciárias
em   suas   declarações   transmitidas   ao   Fisco   através   de   sistema   de   informática,   haverá
enquadramento legal no(s) crime(s) de:
  Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).
Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP).
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP) em concurso com Inserção de Dados
Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP).
Não haverá crime caso o responsável legal tenha delegado a confecção das 
declarações a um contador externo à empresa.
Apropriação Indébita Previdenciária.
Respondido em 12/10/2020 21:49:10
Explicação:
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).
Resposta está no Módulo 3.
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0
Sobre o salário-utilidade, marque a alternativa incorreta:
  Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto,
gratuita ao trabalhador.
Trate-se de pagamento feito em utilidade, in natura (um bem distinto de dinheiro).
Deve ser uma utilidade benéfica, que não faça mal ao trabalhador, especialmente à sua
saúde.
Não deve haver lei retirando a natureza salarial do bem dado como pagamento.
 
Deve ser habitual.
Respondido em 12/10/2020 21:38:12
Explicação:
Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao 
trabalhador.
Resposta está no Módulo 1.