FAEL Exercico 1 Gestão de Competências e Competitividade Organizacional

Prévia do material em texto

/
Gestão de Competências e Competitividade Organizacional
Atividade anterior Próxima atividade
Iniciado em terça, 20 Out 2020, 17:02
Estado Finalizada
Concluída em terça, 20 Out 2020, 17:08
Avaliar 9,0 de um máximo de 10,0(90%)
Questão 1
Correto
Nos tempos de turbulência, de intensa competitividade, o que tornou-se
indispensável para conduzir a organização num rumo mais seguro.
Escolha uma:
A resposta correta é: O líder..
a. A lucratividade.
b. A inovação.
c. A criatividade.
d. O líder.

e. A equipe.

https://aula.fael.edu.br/mod/lesson/view.php?id=49518&forceview=1
https://aula.fael.edu.br/mod/quiz/view.php?id=49520&forceview=1
https://aula.fael.edu.br/
/
Questão 2
Correto
Segundo Chiavenato (1994) a Teoria das Relações Humanas constatou a in�uência
da liderança sobre o comportamento das pessoas. Nesses termos coexistem
diferentes teorias sobre liderança: Diante deste fato marque a alternativa ligada à
citação do autor:
Escolha uma:
A resposta correta é: Traços da personalidade, estilos de liderança e situações de liderança
(Teoria Contingencial)..
a. Traços da personalidade, estilos de liderança e situações de liderança (Teoria
Contingencial).

b. Administrar, Liderar e amenizar situações de desconfortos dentro da empresa
(Teoria Marginal).
c. Estilo de liderança, gerenciar, programar e discutir (Teoria Marginal).
d. Traços da personalidade, valorização da mão de obra, valores educacionais e
pedagógicos (Teoria Contigencial).
e. Estilo de liderança, valores, crendices e autopromoção (Teoria Contingencial).

https://aula.fael.edu.br/
/
Questão 3
Correto
Existe uma grande diferença entre gerenciar pessoas e gerenciar com pessoas. No
primeiro caso, as pessoas são o objeto da gerência, são guiadas e controladas para
alcançar determinados objetivos. No segundo caso, as mesmas são o sujeito ativo da
gerência, são elas que guiam e controlam para atingir os objetivos da organização e
os objetivos pessoais. Diante deste fato, a qual autor refere-se este comentário?
Escolha uma:
A resposta correta é: Chiavenato..
a. Maximiliano.
b. Ford.
c. Chiavenato.

d. Taylor.
e. Max Weber.

https://aula.fael.edu.br/
/
Questão 4
Correto
Qual a de�nição para a Gestão de Habilidades e Competências Corporativas?
Escolha uma:
A resposta correta é: É um processo necessário para a atração, manutenção e
aperfeiçoamento constante dos pro�ssionais para as organizações..
a. São processos administrativos para a melhoria das competências corporativas.
b. É um processo necessário para a identi�cação de indivíduos com aptidões para
compra e venda de produtos dentro das organizações.
c. É o processo de aptidões de exportação de produtos dentro das empresas.
d. É um processo necessário para a atração, manutenção e aperfeiçoamento
constante dos pro�ssionais para as organizações.

e. Procedimentos tecnológicos visando qualidade de trabalho e habilidade dos
colaboradores dentro das organizações.

https://aula.fael.edu.br/
/
Questão 5
Incorreto
Qual a de�nição de Inteligência, segundo Howard Gardner, psicólogo da
Universidade de Harvard?
Escolha uma:
A resposta correta é: Habilidade para resolver problemas ou criar produtos que sejam
signi�cativos em um ou mais ambientes culturais..
a. Habilidade de criar espaços signi�cativos dentro dos ambientes empresariais e
familiares.
b. Habilidade de desenvolver produtos para venda direta e indireta em grandes
redes mercadológicas.
c. Habilidade de observar situações de desconforto em determinados ambientes e
tentar resolvê-los de forma amena.

d. Habilidade para resolver problemas administrativos, psicológicos e educacionais.
e. Habilidade para resolver problemas ou criar produtos que sejam signi�cativos em
um ou mais ambientes culturais. 
https://aula.fael.edu.br/
/
Questão 6
Correto
O conceito de líder adaptativo questiona a existência de um melhor estilo de
liderança. Diante desta a�rmação como deve ser a percepção do líder:
Escolha uma:
A resposta correta é: Estratégica e analisar elementos importantes da situação para a sua
atuação..
a. E�ciente não analisar situações importantes da situação para a sua ascensão.
b. De liderança e individual para analisar elementos importantes da situação para a
sua administração.
c. Estratégica e analisar elementos importantes da situação para a sua atuação.

d. Compreensiva e in�exibilidade para ajudar na construção para sua atuação.
e. Autoritária e questionador nos elementos importantes da situação para a sua
atuação.

https://aula.fael.edu.br/
/
Questão 7
Correto
As características do mundo contemporâneo revelam amplo leque de atributos
associados à liderança, levando-se em conta o momento atual das organizações.
Entre os estudos sobre a liderança enfatizam condições, sejam elas internas ou
externas, sejam traços, comportamentos que mais se relacionam com a natureza da
liderança. Diante desta a�rmação, qual das alternativas destacadas esta relacionada
aos comportamentos:
Escolha uma:
A resposta correta é: O autocontrole e a maturidade..
a. O Aprendizado individual e em equipe.
b. O autocontrole e a maturidade.

c. Os valores e a disciplina.
d. O autoconhecimento educacional e os valores.
e. O conhecimento humano e empresarial.

https://aula.fael.edu.br/
/
Questão 8
Correto
Quais são os tipos de liderança?
Escolha uma:
A resposta correta é: Autocrática, democrática e a liberal..
a. Autocrática, inovadora e a liberal.
b. Autocrática, democrática e a básica.
c. Diferenciada, democrática e a liberal.
d. Autocrática, democrática e a liberal.

e. Processual, democrática e a liberal.

https://aula.fael.edu.br/
/
Questão 9
Correto
Nos anos 90 as transformações no mundo do trabalho demandam a inclusão da
instabilidade, �exibilidade e responsabilidade, então o foco da competência se
mobiliza para as capacidades. Nos primeiros anos deste século, com a intensi�cação
dos processos de avaliação de desempenhos, o que passou a ser valorizado?
Escolha uma:
A resposta correta é: Mensuração e indicadores..
a. Competências e habilidades.
b. Quali�cação e mensuração.
c. Quali�cação e indicadores.
d. Indicador e Dinamismo.
e. Mensuração e indicadores.


https://aula.fael.edu.br/
/
Questão 10
Correto
Desde o século XV, a competência era associada à rivalidade e competição.
(GRAMIGNA, 2007) principalmente em função de que as pessoas envolvidas no
trabalho tinham interesses semelhantes de produção. Ao longo da história da gestão
de competências observamos seu desenvolvimento: Conforme exposto neste trecho
e correto a�rmar quanto à evolução das competências quanto ao desenvolvimento:
I)É a capacidade de apreciar e julgar certas questões ou realizar determinados atos.
(LINGUAGEM JURÍDICA - IDADE MÉDIA).
II)É a capacidade de realizar determinado trabalho.(RENASCIMENTO).
III)Habilidades necessárias para o exercício de atividades especí�cas. (TAYLORISMO).
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
A resposta correta é: Todas as alternativas são verdadeiras..
a. Apenas a alternativa II é verdadeira.
b. Apenas a alternativa III é verdadeira.
c. Apenas a alternativa I é verdadeira.
d. Todas as alternativas são verdadeiras.

e. Todas as alternativas são falsas.

https://aula.fael.edu.br/