prova I

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A emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é realizada para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto quanto uma doença ocupacional e está prevista em lei por meio do art. 169 da CLT: "Será obrigatória a notificação das doenças profissionais e das produzidas em virtude de condições especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de conformidade com as instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho" (BRASIL, 1943, s.p.). Sobre a CAT, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O prazo para comunicação à Previdência Social sobre algum acidente de trabalho é até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
(    ) Em caso de morte, a comunicação deverá ser feita até o primeiro dia útil seguinte ao óbito.
(    ) A CAT só é emitida diante de acidentes de trabalho nos quais houve a necessidade de afastamento do empregado das suas atividades.
(    ) Embora haja uma lei obrigando essa notificação sobre acidentes de trabalho, ainda não há nenhuma punição ou multa estipulada para o não cumprimento desta lei.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: https://www.inss.gov.br/servicos-do-inss/comunicacao-de-acidente-de-trabalho-cat/. Acesso em 1º out. 2018.
	 a)
	V - V - F - V.
	 b)
	F - V - V - F.
	 c)
	V - F - F - F.
	 d)
	F - V - V - V.
	2.
	Através do contrato de experiência, o empregador poderá avaliar as habilidades e a adaptação do empregado à empresa e à função, e o empregado poderá conhecer a empresa e as condições de trabalho oferecidas. Com relação ao contrato de experiência, analise as sentenças a seguir:
I- Três meses é o prazo determinado para o contrato de experiência.
II- Quando o contrato de experiência termina e uma das partes não tem mais interesse em continuar com vínculo, deverá ser feita a rescisão por motivo de Término de Contrato de Experiência.
III- Não havendo a rescisão do contato de experiência, este passa automaticamente a ser um contrato de prazo indeterminado, logo após o seu término.
IV- A anotação do contrato de experiência na CTPS é realizada na página de anotações gerais.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças I, II e III estão corretas.
	 c)
	As sentenças I e III estão corretas.
	 d)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	3.
	Dentre os princípios do Direito do Trabalho, um deles tem como ideia central que em uma relação de emprego o que realmente importa são os fatos e não o que está no papel, ou seja, a verdade dos fatos impera sobre qualquer contrato formal. Um exemplo é quando acontece o desvio de função. A que princípio se refere essa descrição?
	 a)
	Primazia da realidade.
	 b)
	Irrenunciabilidade de direitos.
	 c)
	Proteção ao trabalhador.
	 d)
	Continuidade da relação de emprego.
	4.
	A reforma trabalhista de 2017 contempla uma nova modalidade de trabalho, o teletrabalho. Considera-se teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo. Sobre o teletrabalho, analise as sentenças a seguir:
I- A prestação de serviços na modalidade de teletrabalho deverá constar expressamente em contrato individual de trabalho, que deverá contemplar de forma específica as atividades que serão realizadas pelo empregado.
II- A responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho remoto, bem como ao reembolso de despesas arcadas pelo empregado, deverão ser previstas em contrato escrito.
III- O comparecimento às dependências do empregador para a realização de atividades específicas que exijam a presença do empregado no estabelecimento descaracteriza o regime de teletrabalho.
IV- Cabe ao empregador, instruir os empregados, de maneira expressa e ostensiva, quanto às precauções a tomar a fim de evitar doenças e acidentes de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/L13467.htm>. Acesso em: 6 ago 2018.
	 a)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças I e III estão corretas.
	 c)
	As sentenças II e III estão corretas.
	 d)
	As sentenças I, II e IV estão corretas.
	5.
	Com a reforma trabalhista regida pela Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, estipulou-se no Art. 47  uma multa para o empregador que mantiver empregado não registrado nos termos do art. 41 da CLT. A que valor corresponde esta multa?
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/158882336/lei-n-13467-de-13-de-julho-de-2017. Acesso em: 4 dez. 2018.
	 a)
	Dois salários mínimos para cada empregado não registrado, acrescido de valor sobrado em cada reincidência.
	 b)
	R$ 1.500,00 (mil e quinhentos reais) por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência.
	 c)
	R$ 3.000,00 (três mil reais) por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência.
	 d)
	Um salário mínimo para cada empregado não registrado, acrescido de valor sobrado em cada reincidência.
	6.
	Dentre as jornadas possíveis de trabalho, tem-se o horário noturno. Considera-se horário noturno no caso do trabalhador urbano, o trabalho realizado entre as 22 horas de um dia às 5 horas do dia seguinte. Já no caso das atividades rurais, é considerado noturno o trabalho executado na lavoura entre 21 horas de um dia às 5 horas do dia seguinte, e na pecuária, entre 20 horas às 4 horas do dia seguinte. Sobre o trabalho noturno, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A hora do trabalho noturno é computada como de 52 minutos e 30 segundos.
(    ) O trabalho noturno é exclusivo para maiores de 18 anos e do sexo masculino.
(    ) Mulheres só poderão trabalhar no horário noturno mediando acordo coletivo de trabalho.
(    ) O trabalho noturno terá um acréscimo de no mínimo 30% (trinta por cento) sobre a hora diurna.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/trabalho_noturno.htm. Acesso em: 1º out 2018.
	 a)
	V - F - F - F.
	 b)
	V - V - V - F.
	 c)
	F - V - V - F.
	 d)
	F - V - V - V.
	7.
	Os empregados que trabalham em atividades consideradas insalubres, ou seja, que estão expostos a agentes nocivos à saúde, recebem o adicional de insalubridade. Essa exposição pode ocorrer em três graus: máximo, médio e mínimo. Quanto ao percentual pago como adicional de insalubridade, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	50%, 30%, ou 10% do salário base do trabalhador.
	 b)
	50%, 30%, ou 10% do salário mínimo.
	 c)
	40%, 20% ou 10% do salário base do trabalhador.
	 d)
	40%, 20% ou 10% do salário mínimo.
	8.
	As empresas são obrigadas por lei a possuir o livro intitulado Inspeção do Trabalho. Este livro é um instrumento de fiscalização na qual o Auditor Fiscal do Trabalho realiza anotações sobre a real situação da empresa após a realização de uma visita. Sobre o livro de Inspeção do Trabalho, analise as sentenças a seguir:
I- O livro deverá ser encadernado, em cor escura, tamanho 22 x 33 cm, contendo 100 (cem) folhas numeradas tipograficamente, em papel branco acetinado.
II- As micro e pequenas empresas também são obrigadas a ter o livro de Inspeção do Trabalho.
III- As empresas ou empregadores que mantiverem mais de um estabelecimento (filial), deverão possuir tantos livros "Inspeção do Trabalho" quantos forem seus estabelecimentos.
IV-  O modelo do livro intitulado "Inspeção do Trabalho" deverá ser aprovado pela Portaria Ministerial.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças I, III e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças I e II estão corretas.
	 c)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças II e III estão corretas.
	9.
	O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - foi criado pela Lei nº 5.107, de 13 de setembro de 1966 e vigente a partir de 1º de janeirode 1967, para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. O FGTS é constituído de contas vinculadas, abertas em nome de cada trabalhador, quando o empregador efetua o primeiro depósito. O saldo da conta vinculada é formado pelos depósitos mensais efetivados pelo empregador, acrescidos de atualização monetária e juros. Com relação ao valor de depósito do FGTS  do jovem aprendiz, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em: <http://www.fgts.gov.br/trabalhador/index.asp>. Acesso em: 20 out. 2016.
	 a)
	Corresponde a 3% do salário.
	 b)
	Corresponde a 5% do salário.
	 c)
	Corresponde a 2% do salário.
	 d)
	Corresponde a 8% do salário.
	10.
	A NR 7 (Norma Regulamentadora do MTE) decreta a inclusão, por parte da empresa em seu PCMSO (Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional), da realização dos exames médicos admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional. Quanto ao período de renovação dos exames periódicos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Para empregados expostos a riscos, o exame deve ser realizado com intervalo mínimo de um ano.
(    ) Para empregados menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade, o exame deve ser realizado semestralmente.
(    ) Para empregados entre 18 e 45 anos de idade, o exame deve ser realizado a cada dois anos.
(    ) O período para a realização do exame periódico varia de acordo com o tempo de serviço do trabalhador na empresa.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - V - V - F.
	 b)
	F - F - V - V.
	 c)
	V - V - F - V.
	 d)
	V - F - V - F.
A emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é realizada para reconhecer 
tanto um acidente de trabalho ou de trajeto quanto uma doença ocupacional e está 
prevista em lei por meio do art. 169 da CLT: "Será obrigatória a notificação das doenças 
pro
fissionais e das produzidas em virtude de condições especiais de trabalho, 
comprovadas ou objeto de suspeita, de conformidade com as instruções expedidas pelo 
Ministério do Trabalho" (BRASIL, 1943, s.p.). Sobre a CAT, classifique V para as 
sentenças verdad
eiras e F para as falsas:
 
 
(
 
) O prazo para comunicação à Previdência Social sobre algum acidente de trabalho é 
até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
 
(
 
) Em caso de morte, a comunicação deverá ser feita até o primeiro dia útil seguinte 
a
o óbito.
 
(
 
) A CAT só é emitida diante de acidentes de trabalho nos quais houve a necessidade 
de afastamento do empregado das suas atividades.
 
(
 
) Embora haja uma lei obrigando essa notificação sobre acidentes de trabalho, ainda 
não há nenhuma puniçã
o ou multa estipulada para o não cumprimento desta lei.
 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 
 
FONTE: https://www.inss.gov.br/servicos
-
do
-
inss/comunicacao
-
de
-
acidente
-
de
-
trabalho
-
cat/. Acesso em 1º out. 2018.
 
 
a)
 
V 
-
 
V 
-
 
F 
-
 
V.
 
 
b)
 
F 
-
 
V 
-
 
V 
-
 
F.
 
 
c)
 
V 
-
 
F 
-
 
F 
-
 
F.
 
 
d)
 
F 
-
 
V 
-
 
V 
-
 
V.
 
 
2.
 
Através do contrato de experiência, o empregador poderá avaliar as habilidades e a 
adaptação do empregado à empresa e à função, e o empregado poderá conhecer a 
empresa e as condições de trabalho oferecidas. Com relação
 
ao contrato de 
experiência, analise as sentenças a seguir:
 
 
I
-
 
Três meses é o prazo determinado para o contrato de experiência.
 
II
-
 
Quando o contrato de experiência termina e uma das partes não tem mais interesse 
em continuar com vínculo, deverá ser feita
 
a rescisão por motivo de Término de 
Contrato de Experiência.
 
III
-
 
Não havendo a rescisão do contato de experiência, este passa automaticamente a 
ser um contrato de prazo indeterminado, logo após o seu término.
 
IV
-
 
A anotação do contrato de experiência na 
CTPS é realizada na página de 
anotações gerais.
 
 
Assinale a alternativa CORRETA:
 
 
a)
 
As sentenças I e IV estão corretas.
 
 
b)
 
As sentenças I, II e III estão corretas.
 
 
c)
 
As sentenças I e III estão corretas.
 
 
d)
 
As sentenças II, III e IV estão corretas.
 
 
3.
 
De
ntre os princípios do Direito do Trabalho, um deles tem como ideia central que em