pre trabalho recrutamento

Prévia do material em texto

Faculdade Estácio de Sá 
Curso: Gestão de Recurso Humanos 
Disciplina: Recrutamento e Técnicas de Seleção de Talentos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Alunos: Andressa Walter Macedo, Beatriz 
Souza Buffon, Larissa Alves Gaspar, Lucas 
Matheus de Jesus Pinheiro, Raquel Faote 
Oliveira. 
 
 
 
 
 
PESQUISA: PROJETO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Curitiba, 14 de outubro de 2020 
 
 
 
 
 
 
 
História 
 
A Metalúrgica Santa Rita S.A-MESARISA, fundada em 05 de março de 1989 consolida-
se como uma das principais indústrias brasileiras no segmento de estruturas metálicas, 
atuando nas áreas de telecomunicações, energia, construções metálicas para fins industriais, 
comerciais, residenciais e mistas, com clientes em todo o Brasil e no exterior. Devida a sua 
expansão e considerada uma empresa de grande porte. 
 Ao longo de 30 anos a Mesarisa, através do esforço e comprometimento com as 
necessidades de seus clientes, consolidou-se como uma das maiores fabricantes de estruturas 
metálicas para telecomunicações do Brasil. 
 Formando importantes parcerias comerciais com os principais fornecedores de matéria-
prima no Brasil e no Exterior, a Mesarisa agrega este grande diferencial competitivo aos seus 
clientes, trabalhando com materiais certificados com garantia de procedência a preços 
competitivos. 
 A Mesarisa conta com profissionais capacitados e especializados em todas as fases de 
processo – atendimento técnico-comercial; projeto; fabricação; montagem; implantação; e 
suporte técnico. Detém a Certificação ISO-9001 Versão 2015 de todo o seu Sistema de 
Controle da Qualidade, para produção de estruturas metálicas nos segmentos de mercado de 
Telecomunicações e Energia. Dispõe de capacidade fabril para processar 5 mil toneladas 
mensais de estruturas metálicas para as mais diversas aplicações, contando com 
equipamentos CNC (Controle por Comando Numérico) de grande precisão e produtividade. 
 Dispondo de um moderno parque fabril com equipamentos automatizados de última 
geração em transformação metalmecânica, sua planta industrial possui 43,2 mil m² de área 
construída, contando com uma infraestrutura diferenciada num terreno que possui 160.000 m2.
 
 Única empresa no estado de Mato Grosso a dispor de uma unidade de galvanização a 
fogo para peças com comprimento superior a 6 metros, está capacitada a agregar este 
importante diferencial aos seus clientes, produzindo estruturas com 20 anos de vida útil contra 
processos de corrosão, em uma planta moderna que pode processar 2.500 toneladas de 
estruturas por mês. 
 Contando com profissionais qualificados e um Sistema de Gestão de Informações 
Integrado, a Mesarisa mantém controle de todas as suas operações internas, realizando 
melhoria contínua de processos e agregação de valor para otimização de seus resultados. 
 
 
 
 
 
 
 
Políticas de Recursos Humanos 
 
A gestão das políticas e ações de Recursos Humanos da Mesarisa, atende aos objetivos 
estratégicos da empresa, atraindo, desenvolvendo retendo talentos, procurando atender aos 
requisitos desafiadores de seus segmentos de atuação, procurando antecipar-se às expectativas 
e necessidades de nossos clientes. 
 As práticas de gestão em recursos humanos são desenvolvidas com o objetivo de formar 
profissionais conscientes da sua importância estratégica no negócio, pautadas pelo respeito, 
superação de desafios e capacitação contínua. Incentivamos a participação de todos os 
colaboradores, o espírito empreendedor, o comprometimento e a responsabilidade pessoal pelos 
resultados, num ambiente caracterizado pela transparência e pela liberdade de expressão. A 
Mesarisa, valoriza profissionais que se destacam por sua liderança e iniciativa, orientados para 
resultado e para as necessidades dos clientes. 
 O processo de gestão de pessoas tem início na própria seleção dos profissionais que 
farão parte do grupo - além da análise de competências organizacionais, funcionais e afinidade 
com os negócios da Mesarisa, esses profissionais devem compartilhar dos valores da empresa, 
estar dispostos a aprender e ser capazes de motivar e gerar valor para todos os públicos de 
relacionamento. Superada essa etapa, são preparados e orientados para seu desenvolvimento, 
apoiados por processos e políticas estimulantes, em um ambiente acolhedor e motivador. 
 Nos últimos anos, o grupo tem investido intensamente em seus recursos humanos, tanto 
na formação de líderes, no aprimoramento de suas políticas de remuneração e benefícios e no 
cuidado com Saúde e Segurança de sua equipe, quanto na atração de novos talentos. 
 Nosso programa de Benefícios é um diferencial na busca de valorizar nossos 
colaboradores, oferecendo transporte próprio, cesta básica de alimentos, o programa de 
alimentação através do nosso refeitório e do cartão Visa Alimentação, convênio médico-dentário, 
convênios de compras supermercado e farmácia, e Banco de Horas
 
 
 
 
 
 Requisição de Pessoal 
 
1° - Vaga Gerente de Departamento de Compras 
 
 FORMULÁRIO DE ABERTURA DE VAGA 
REQUISIÇÃO DE PESSOAL 
 
EMPRESA: METALÚRGICA SANTA RITA S.A-MESARISA CNPJ: 00.000.000/0001-00 
PORTE: MICRO EMPRESA PEQUENA MÉDIA X GRANDE EMPRESA 
ENDEREÇO: Av. Das Andourinhas, 1836 BAIRRO: ARRUDA 
CIDADE: CUIABÁ UF: MT CEP: 00000-000 TELEFONE: 65-3666-3666 
E-MAIL: recrutamento@mesarisa.com MARCAR ENTREVISTA COM: Lucas Pinheiro 
 
FINALIDADE DA CONTRATAÇÃO: [ ] AUMENTO DO QUADRO [ ] SUBSTITUIÇÃO 
[ X ] EFETIVO [ ] TEMPORÁRIO [ ] PESSOA JURÍDICA 
 
PRÉ-REQUISITOS : 
ESCOLARIDADE: SUPERIOR NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO 
TEMPO EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO: 10 anos 
IDIOMA (S): INGLÊS E ESPANHOL AVANÇADO 
INFORMÁTICA: PACOTE OFFICE 
HABILITAÇÃO: CATEGORIA B 
DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS: SIM X NACIONAL X INTERNACIONAL 
 
DEPARTAMENTO/ÁREA ATUAÇÃO: COMPRAS CARGO: GERENTE DE COMPRAS 
SUPERIOR IMEDIATO: CARGO: DIRETOR INDUSTRIAL 
 
PERÍODO: X MANHÃ X TARDE NOITE DIAS DA SEMANA: 
HORÁRIO DE TRABALHO: 08hrs – 17hrs48min SEXO: FEMIN MASC X AMBOS 
 
REMUNERAÇÃO PROPOSTA (Salário Nominal): BÔNUS: 
BENEFÍCIOS OFERECIDOS: 
TRANSPORTE X SIM NÃO ASSISTÊNCIA MÉDICA: X SIM NÃO 
ALIMENTAÇÃO NO LOCAL: X SIM NÃO ASSIST. ODONTOLÓGICA: X SIM NÃO 
VR (VALE REFEIÇÃO): X SIM NÃO OUTROS BENEFÍCIOS: CONVÊNIO FARMACEUTICO 
 
CONHECIMENTOS (Conhecimento técnico, cursos, formação. É o saber): 
 
Curso superior em administração 
Pacote Office 
Experiência como gestor na área de Compras (mínimo 10 anos) 
 
 
 
HABILIDADES (É a prática do conhecimento. É o saber fazer): 
 
Foco na economia, mirar na qualidade, capacidade de negociação, ética profissional, postura proativa, atualização 
constante e forte desejo de crescimento, adaptabilidade, responsábilidade social e ecológica, divisão de prioridades, 
poder de influência, capacidade analítica. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ATITUDES ESPERADAS (É o conjunto de comportamentos que potencializam o conhecimento e as habilidades. É o querer fazer): 
 
 
Organização, planejamento, senso de direção, controle de área, atitude competitiva, disposição para ajudar o crescimento 
da organização, paciência, tranquilidade para lidar com pressão, autoconhecimento, foco nas métricas. 
 
 
 
PRINCIPAIS ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES: 
 
Planejar, coordenar a cmpra de serviços e mercadorias diversas para a reposição do estoque e abastecimento da 
industria, desde a identificação dos fornecedores, cotação de preços e demais condições de fornecimento até a emissão 
dos pedidos e recebimento do material. 
Coordenar o recebimento, conferência e encaminhamento das notas fiscais das compras realizadas para controle de 
contas a pagar. Atualizar o sistema da empresa de faturamento. 
 
 
 
RESULTADOS ESPERADOS EM 1(UM) ANO: 
 
Encontrar e receber os bens e serviços com maior margem de vendas, fidelizar parcerias, desenvolver relacionamentos 
estratégicoscom fornecedores, reduzir cusos e melhorar a eficiência do processo de compras da empresa. 
 
 
 
OBSERVAÇÕES: 
 
 
 
 
 
Para uso do RH: 
 
Data de recebimento: 01/10/2020. Data de fechamento da vaga: 20/10/2020. 
Gestor responsável: _______________________ Analista R&S responsável: Lucas Pinheiro 
N° Vaga: 0014589 
Tipo de R&S: ( ) Básico 
 ( ) Intermediário 
 ( X ) Avançado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2° - Vaga Chefe de Programação de materiais 
 
FORMULÁRIO DE ABERTURA DE VAGA 
 REQUISIÇÃO DE PESSOAL 
 
EMPRESA: METALÚRGICA SANTA RITA S.A-MESARISA CNPJ: 00.000.000/0001-00 
PORTE: MICRO EMPRESA PEQUENA MÉDIA X GRANDE EMPRESA 
ENDEREÇO: Av. Das Andourinhas, 1836 BAIRRO: ARRUDA 
CIDADE: CUIABÁ UF: MT CEP: 00000-000 TELEFONE: 65-3666-3666 
E-MAIL: recrutamento@mesarisa.com MARCAR ENTREVISTA COM: Lucas Pinheiro 
 
FINALIDADE DA CONTRATAÇÃO: [ ] AUMENTO DO QUADRO [ ] SUBSTITUIÇÃO 
[ X ] EFETIVO [ ] TEMPORÁRIO [ ] PESSOA JURÍDICA 
 
PRÉ-REQUISITOS : 
ESCOLARIDADE: ESPECIALIAZAÇÃO NA ÁREA DE AMINISTRAÇÃO OU ENG. DE PROCESSOS 
TEMPO EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO: 5 ANOS 
IDIOMA (S): INGLÊS AVANÇADO 
INFORMÁTICA: PACOTE OFFICE 
HABILITAÇÃO: N/A 
DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS: SIM X NACIONAL X INTERNACIONAL 
 
DEPARTAMENTO/ÁREA ATUAÇÃO: Produção CARGO: CHEFE DE PROGRAMAÇÃO 
SUPERIOR IMEDIATO: CARGO: GERENTE DE DPT. DE 
PRODUÇÃO 
SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR INDUSTRIAL 
PERÍODO: X MANHÃ X TARDE NOITE DIAS DA SEMANA: 
HORÁRIO DE TRABALHO: 08hrs – 17hrs48min SEXO: FEMIN MASC X AMBOS 
 
REMUNERAÇÃO PROPOSTA (Salário Nominal): BÔNUS: 
BENEFÍCIOS OFERECIDOS: 
TRANSPORTE X SIM NÃO ASSISTÊNCIA MÉDICA: X SIM NÃO 
ALIMENTAÇÃO NO LOCAL: X SIM NÃO ASSIST. ODONTOLÓGICA: X SIM NÃO 
VR (VALE REFEIÇÃO): X SIM NÃO OUTROS BENEFÍCIOS: CONVÊNIO FARMACEUTICO 
 
CONHECIMENTOS (Conhecimento técnico, cursos, formação. É o saber): 
 
Ensino Superior completo em Administração ou Engenharia de Processos. 
Pacote Office. 
Inglês Avançado. 
SQL, Java, Python, PHP, Swift será um diferencial. 
 
 
HABILIDADES (É a prática do conhecimento. É o saber fazer): 
 
Conhecimento de lógica de programação, compreender diferentes tipos de linguagens (SQL, Java, Python, PHP, Swift, 
etc.), conhecimento de inglês avançado. 
 
 
 
ATITUDES ESPERADAS (É o conjunto de comportamentos que potencializam o conhecimento e as habilidades. É o querer fazer): 
 
Foco e persistência, atualizar-se e estudar constantemente, analisar e resolver problemas, boa comunicação, liderança. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PRINCIPAIS ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES: 
 
 Programar o suprimento de materiais necessários à montagem dos produtos da empresa, zelando pelo 
atendimento aos clientes dentro dos prazos estipulados. Acessa o sistema da empresa para informar sobre os pedidos de 
venda em carteira bem como a posição do estoque e emite, se necessário, as requisições de compra já definindo 
quantidades e prazos de entrega. 
 Atua junto a área de Compras fazendo acompanhamento das entregas dos materiais cobrando o atendimento dos 
prazos ou informando ao plano de controle de produção sobre eventuais atrasos ou falhas de atendimento que possam 
alterar a programação realizada. 
 
 
 
RESULTADOS ESPERADOS EM 1(UM) ANO: 
 
Efetuar um plano de produção com foco na qualidade de produto e controle de estoque mais agressivo 
 
 
 
OBSERVAÇÕES: 
 
 
 
 
 
Para uso do RH: 
 
Data de recebimento: 01/10/2020. Data de fechamento da vaga: 20/10/2020. 
Gestor responsável: _______________________ Analista R&S responsável: Lucas Pinheiro 
N° Vaga: 0014589 
Tipo de R&S: ( ) Básico 
 ( ) Intermediário 
 ( X ) Avançado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3° - Vaga Supervisor de Compras Técnicas 
 
FORMULÁRIO DE ABERTURA DE VAGA 
 REQUISIÇÃO DE PESSOAL 
 
EMPRESA: METALÚRGICA SANTA RITA S.A-MESARISA CNPJ: 00.000.000/0001-00 
PORTE: MICRO EMPRESA PEQUENA MÉDIA X GRANDE EMPRESA 
ENDEREÇO: Av. Das Andourinhas, 1836 BAIRRO: ARRUDA 
CIDADE: CUIABÁ UF: MT CEP: 00000-000 TELEFONE: 65-3666-3666 
E-MAIL: recrutamento@mesarisa.com MARCAR ENTREVISTA COM: Lucas Pinheiro 
 
FINALIDADE DA CONTRATAÇÃO: [ ] AUMENTO DO QUADRO [ ] SUBSTITUIÇÃO 
[ X ] EFETIVO [ ] TEMPORÁRIO [ ] PESSOA JURÍDICA 
 
PRÉ-REQUISITOS : 
ESCOLARIDADE: SUPERIOR EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS OU ADMINISTRAÇÃO 
TEMPO EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO: 3 ANOS 
IDIOMA (S): INGLÊS INTERMEDIÁRIO 
INFORMÁTICA: PACOTE OFFICE 
HABILITAÇÃO: N/A 
DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS: SIM X NACIONAL X INTERNACIONAL 
 
DEPARTAMENTO/ÁREA ATUAÇÃO: COMPRAS CARGO: SUP. DE COMPRAS TEC. 
SUPERIOR IMEDIATO: CARGO: GERENTE DE DPTO. 
COMPRAS 
SUPERIOR IMEDIATO CARGO DIRETOR INDUSTRIAL 
PERÍODO: X MANHÃ X TARDE NOITE DIAS DA SEMANA: 
HORÁRIO DE TRABALHO: 08hrs – 17hrs48min SEXO: FEMIN MASC X AMBOS 
 
REMUNERAÇÃO PROPOSTA (Salário Nominal): BÔNUS: 
BENEFÍCIOS OFERECIDOS: 
TRANSPORTE X SIM NÃO ASSISTÊNCIA MÉDICA: X SIM NÃO 
ALIMENTAÇÃO NO LOCAL: X SIM NÃO ASSIST. ODONTOLÓGICA: X SIM NÃO 
VR (VALE REFEIÇÃO): X SIM NÃO OUTROS BENEFÍCIOS: CONVÊNIO FARMACEUTICO 
 
CONHECIMENTOS (Conhecimento técnico, cursos, formação. É o saber): 
 
SUPERIOR EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS OU ADMINISTRAÇÃO 
INGLÊS INTERMEDIÁRIO 
PACOTE OFFICE 
 
 
 
HABILIDADES (É a prática do conhecimento. É o saber fazer): 
 
Liderança, organização, boa comunicação, negociação, gestão de crises, objetividade, empatia, disciplina, proativo. 
 
 
 
ATITUDES ESPERADAS (É o conjunto de comportamentos que potencializam o conhecimento e as habilidades. É o querer fazer): 
 
Organização, bom relacionamento, conhecimento sobre nossos produtos e serviços, atualização constante, ética, 
pensamento estratégico, trabalho com indicadores e metas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PRINCIPAIS ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES: 
 
 Supervisionar a base de fornecedores locais e internacionais, nos âmbitos: competitividade comercial, robustez 
técnica e saúde financeira. 
 Supervisionar as requisições de compras de improdutivos, efetuar cotações e adequações, gera as ordens de 
compras conforme a política da empresa, efetuar as confirmações de pedidos e realizar acompanhamento, realizar as 
análises de mercado, atuar no desenvolvimento de novas oportunidades de fornecimento, aplicar os procedimentos para 
colocação de pedidos de compras. 
 
 
 
RESULTADOS ESPERADOS EM 1(UM) ANO: 
 
Através da busca de fornecedores em potencial nos fidelizar com bons parceiros, garantir que as entregas sejam feitas no 
prazo, manter o registro de todos os produtos atualizados, coordenar com o departamento de produção para garantir 
armazenamento apropriado. 
 
 
 
OBSERVAÇÕES: 
 
 
 
 
 
Para uso do RH: 
 
Data de recebimento: 01/10/2020. Data de fechamento da vaga: 20/10/2020. 
Gestor responsável: _______________________ Analista R&S responsável: Lucas Pinheiro 
N° Vaga: 0014589 
Tipo de R&S: ( ) Básico 
 ( ) Intermediário 
 ( X ) Avançado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Descrição de Cargos 
 
Cargo: Gerente de Departamento de Compras 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Função 
 
 Coordenar a compra de mercadoria e serviços para reposição do estoque e investimento. 
 Atividades 
 Diariamente planejar, ordenar e supervisiona a compra de serviços e mercadorias diversas para a 
reposição do estoque e abastecimento da indústria compreendendo desde a identificação dos 
fornecedores, cotação de preços e demais condições de fornecimento até a emissão dos pedidos e 
recebimento do material. 
 Coordena o recebimento, conferencia e encaminhamento das notas fiscais das compras realizadas 
para controle de contasa pagar. Atualiza o sistema da empresa lançando as compras efetuadas, 
para o controle de estoque 
 Formação 
 Curso superior de administração 
 Office básico 
 Experiência no mínimo de 10 anos 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Diretor industrial 
Gerente de 
departamento de 
compras 
Gerente do 
departamento de 
produção 
Supervisor de 
compras técnicas 
Chefe de 
programação de 
materiais 
 
 
 
 
 
Cargo: Chefe de Programação de Materiais 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Função 
 Executar a programação de materiais necessários à produção 
 Atividades 
 Diariamente programa o suprimento de materiais necessários à montagem dos produtos da 
empresa, zelando pelo atendimento aos clientes dentro dos prazos estipulados. Acessa o 
sistema da empresa para informar sobre os pedidos de venda em carteira bem como a 
posição do estoque e emite, se necessário, as requisições de compra já definindo 
quantidades e prazos de entrega. 
 Atua junto a área de Compras fazendo acompanhamento das entregas dos materiais 
cobrando o atendimento dos prazos ou informando ao plano de controle de produção sobre 
eventuais atrasos ou falhas de atendimento que possam alterar a programação realizada. 
 Formação 
 Curso superior completo de administração ou engenharia de processos 
 Office básico 
 Experiência mínimo de 5 anos 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Diretor industrial 
Gerente de 
departamento de 
compras 
Supervisor de 
compras técnicas 
Gerente do 
departamento de 
produção 
Chefe de 
programação de 
materiais 
 
 
 
 
 
Cargo: Supervisor de Compras Técnicas 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Função 
 Administra fornecedores, negocia políticas comerciais, supervisiona requisições de 
compras. 
 
 ATIVIDADES 
 Supervisiona a base de fornecedores locais e internacionais, nos âmbitos: competitividade 
comercial, robustez técnica e saúde financeira. 
 Supervisiona as requisições de compras de improdutivos, efetua cotações e adequações, 
gera as ordens de compras conforme a política da empresa, efetua as confirmações de 
pedidos e realiza acompanhamento, realiza as análises de mercado, atua no 
desenvolvimento de novas oportunidades de fornecimento, aplica os procedimentos para 
colocação de pedidos de compras. 
 
 FORMAÇÃO 
 Curso superior de ciências contábeis ou administração 
 Inglês intermediário 
 Office básico 
 Experiência mínimo 3 anos 
 
Diretor industrial 
Gerente de 
departamento de 
compras 
Supervisor de 
compras técnicas 
 
Gerente do 
departamento de 
produção 
Chefe de 
programação de 
materiais