AV2 - Teoria das Organizações

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Questão 1
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Iniciado em sábado, 21 Nov 2020, 11:31
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 21 Nov 2020, 12:54
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Em uma pesquisa realizada dentro de uma organização foi possível constatar que na intervenção “o processo de DO
ocorria ao desenvolver lideranças, no compromisso da alta direção, no compromisso individual e coletivo dos
colaboradores”, e que, fundamentalmente, era perceptível a mudança quando considerava-se a cultura organizacional, ou
seja, seu conjunto de crenças, valores, tradições e os relacionamentos típicos de cada organização.
 
JUNIOR, A. D.; VASCONCELOS, K. C.; SILVA, P. D. Desenvolvimento organizacional e a formação de lideranças: um estudo
no setor de papel e celulose. rev. Adm. FACES Journal. abril-jun, 2010, p.30.
 
 
Além da cultura organizacional, processos e estruturas representam fatores relevantes para o desenvolvimento
organizacional. Analise as assertivas a seguir sobre os processos e as estruturas na DO, assinalando (V) para as
assertivas verdadeiras ou (F) para as falsas.
 
(    ) Os processos são dinâmicos e referem-se às interações que ocorrem na organização.
(    ) É possível entender os processos como fluxo de comunicação e procedimento.
(    ) A estrutura envolve os elementos mais estáticos da organização.
(    ) Ao mudar só a estrutura é possível desenvolver uma organização.
(    ) Ao mudar os processos e a estrutura a cultura organizacional é inalterada.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma opção:
a. F– F– F –F– V.
b. V –V– V– F– F. 
c. F– V– F– V– F.
d. V– F– V –V– V.
e. F– V– V– V– F.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V –V– V– F– F. .
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=17330
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=17330&sectionid=149993#section-28
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=17330&sectionid=149993#section-29
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=663530
Questão 2
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 3
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
“Herzberg formulou a teoria dos dois fatores para explicar o comportamento das pessoas em situações de trabalho”.
Diferente do que foi estudado por outros autores como Maslow que estudou as motivações de um modo geral da vida dos
indivíduos. Herzberg identificou fatores que poderiam influenciar os indivíduos a produzirem mais e melhor ou até mesmo
fatores que fossem capaz de causar desmotivação.
 
CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração.9. ed. Barueri, São Paulo: Manole. 2014.
 
 
Analise as assertivas sobre os dois fatores pensados por Herzberg.
 
I. Fatores motivacionais são uma força intrínseca capaz de impulsionar o indivíduo.
II. Fatores higiênicos são uma força extrínseca que podem levar à insatisfação.
III. Fatores higiênicos são controlados pela organização.
IV. Fatores motivacionais estabelecem uma hierarquia das necessidades, sendo necessário atender as mais baixas.
V. Fatores intrínsecos são controlados pela organização.
 
Agora, escolha a opção que apresenta as assertivas corretas.
Escolha uma opção:
a. III, IV, V
b. I, II, IV.
c. I, II, III. 
d. I, II.
e. II e IV.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II, III..
Da mesma forma que a organização faz parte de sistemas maiores, também é formada por demais sistemas ou
subsistemas. Assim, há hierarquia entre as teorias da administração, pois entende-se a Teoria da Informação como um
braço da Teoria da Matemática que, por sua vez, está contida dentro da Abordagem Sistêmica dentro dos estudos
administrativos.  
 
CHIAVENATO, I. Teoria Geral da Administração. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2003.
 
Com base no conhecimento adquirido, qual pensador promoveu a Teoria da Informação e seus conceitos?
Escolha uma opção:
a. Peter Drucker.
b. Taylor e Fayol.
c. Max Weber.
d. Ludwig Von Bertalanffy.
e. Shannon e Weaver. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Shannon e Weaver..
Questão 4
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
O sistema produtivo tem a finalidade de transformar insumos em bens e serviços destinados a um público-alvo. Quando
há um excesso de oferta de bens e serviços, a organização poderá ter prejuízo em função do aumento de estoque. Por
outro lado, quando houver falta de oferta, a organização poderá perder mercado para seu concorrente. Para que o sistema
possa sobreviver é fundamental que haja um equilíbrio entre a oferta e demanda de bens e serviços.
 
CHIAVENATO, I. Teoria Geral da Administração. 7.ed. Rio de Janeiro: Campus, 2003.
 
Com base no texto enunciado, esta tendência ao equilíbrio no sistema é definida como:
Escolha uma opção:
a. homeostase ou ‘estado firme’. 
b.   fronteira ou limite.
c. feedback ou realimentação.
d. transposição ou permeabilidade.
e. entropia ou sinergia.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: homeostase ou ‘estado firme’..
Leia o trecho a seguir:
“No início da década de 1950, a teoria administrativa passou por um período de intensa remodelação. A Segunda Guerra
Mundial já havia acabado e o mundo passou a experimentar um notável surto de desenvolvimento industrial e econômico
sem precedentes. Em outras palavras, o mundo das organizações ingressou em uma etapa de grandes mudanças e
transformações. Com o surgimento da televisão, do motor a jato e o esboço das telecomunicações, o mundo
organizacional já não seria mais o mesmo. As repercussões sobre a teoria administrativa não tardaram a acontecer”.
CHIAVENATO, I. Teoria neoclássica da administração. In: CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da
Administração. São Paulo: Campus, 2004. p. 148.
 
Levando em consideração as características da abordagem neoclássica e o conteúdo estudado, analise as afirmativas a
seguir.
 
I. O ecletismo consiste em apresentar uma reformulação dos postulados da teoria clássica.
II. O pragmatismo concretiza-se pela ênfase na ação administrativa e nos aspectos práticos e operacionais da
organização.
III. Na teoria neoclássica, o alcance dos resultados deve ser considerado acima de tudo.
IV. Além da teoria clássica, a teoria neoclássica sofreu grande influência das ciências comportamentais.
V. Na abordagem organizacional, o desempenho é analisado a partir da mensuração da relação entre os objetivos e os
resultados.
 
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas.
Escolha uma opção:
a. I, IV e V.
b. I e IV. 
c. II e III.
d. II e V.
e. II, III e V.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: II e V..
Questão 6
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
p
“O controle é a função administrativa que visa a assegurar se o que foi planejado, organizado e dirigido realmente cumpriu
os objetivos pretendidos. A comparação da atuação com o que foi planejado não busca apenas localizar as variações,
erros ou desvios, mas também permitir a predição de outros resultados futuros e localizar dificuldades para criar
condições para que as operações futuras possam alcançar melhores resultados.”
CHIAVENATO, I. Teoria neoclássica da administração. In: CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. São
Paulo: Campus, 2004. p. 147-184.
 
Levando em consideração a função de controle na organização, pode-se afirmar que:
Escolha uma opção:
a. o controle deve ser feito nos níveis mais altos da estrutura hierárquica.
b. o controle não depende da função de planejamento.
c. o administrador, para manter o controle da empresa, deve se utilizar de mecanismos de punição para corrigir os
indivíduos que não são eficientes.
d. se a avaliação de desempenho realizada na fase do controle indicar que não é necessário fazer ajustes, o
administradornão precisa realizar um novo planejamento.
e. o controle indicará se o gestor deve corrigir, ajustar ou modificar uma determinada atividade. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: o controle indicará se o gestor deve corrigir, ajustar ou modificar uma determinada atividade..
“Cada organização tem uma estrutura organizacional em função dos seus objetivos, do seu tamanho, da conjuntura que
atravessa e da natureza dos produtos que fabrica ou dos serviços que presta. Não há duas organizações idênticas.
Apesar de todas as diferenças, os autores clássicos e neoclássicos definiram três tipos tradicionais de organização, a
saber: organização linear, organização funcional e organização linha-staff. Cada um dos tipos tradicionais de organização
tem a sua racionalidade. Raramente são encontrados em seu estado puro, isto é, dentro do modelo teórico apresentado,
de modo que os seus conceitos devem ser considerados com bastante relatividade.” (CHIAVENATO, 2004, p. 186).
 
CHIAVENATO, Idalberto. Decorrências da teoria neoclássica: tipos de organização. In: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução
à Teoria Geral da Administração. 7. ed. São Paulo: Campus, 2004. p. 185-205.
 
Levando em consideração as características de cada um dos três tipos de organização, pode-se afirmar que:
Escolha uma opção:
a. o processo decisório, na organização do tipo Linear, ocorre de forma descentralizada, estando disperso em toda a
cadeia hierárquica.
b. na organização do tipo Funcional, o processo decisório ocorre de maneira dispersa, proporcionando maior
autonomia no processo e rapidez na execução das decisões.
c. na Organização Linear, as funções são divididas entre as atividades de linha e as atividades de assessoria, o que
concede maior dinamicidade à estrutura organizacional.
d. na organização do tipo Funcional, as comissões compostas por assessores de uma área específica ajudam a
manter a fluidez das atividades complementares à organização. 
e. o tipo Linha-Staff é recomendado para organizações com pouca mobilidade na execução das atividades.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: na organização do tipo Funcional, o processo decisório ocorre de maneira dispersa, proporcionando
maior autonomia no processo e rapidez na execução das decisões..
Questão 8
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 9
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
A tecnologia perpassa pela maioria das atividades industriais. Na busca por compreender a tecnologia e suas relações
com o meio organizacional, Thompson classificou a tecnologia em fixa e flexível e as relacionou com os tipos de produtos
que as empresas possuem, isto é, produtos concretos e abstratos. O intuito do autor era o de compreender de que forma
a característica da tecnologia associada ao produto influenciaria o comportamento das empresas.
 
CHIAVENATO, I. Teoria geral da Administração. 7. ed. Barueri: Manole, 2013.
 
Analise as afirmativas a seguir sobre os efeitos da tecnologia associados ao tipo de produto da empresa:
I. Diante de tecnologia fixa e produto concreto a estratégia é convencer o meio a aceitar os produtos.
II. Quando a tecnologia é flexível e o produto é concreto, a estratégia é obter consenso interno /externo.
III. A estratégia voltada para criação de novos produtos é usada quando a tecnologia é flexível e o produto concreto.
IV. Usa-se a estratégia voltada para a colocação do produto no mercado, se a tecnologia for fixa e o produto abstrato.
 
Está correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. II.
b. III. 
c. I e IV.
d. I, II e IV.
e. I e III.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: III..
A Teoria da Contingência trouxe vários conceitos novos que confrontaram com as ideias tradicionais adotadas até então.
Isso também aconteceu no que diz respeito à compreensão da natureza humana. Segundo a visão tradicional, o homem
era um ser acabado em si, cujos comportamento poderiam ser padronizados com a utilização de técnicas específicas.
Porém, a visão contingencial considera ao homem como um ser complexo.
 
CHIAVENATO, I. Teoria geral da Administração. 7. ed. Barueri: Manole, 2013.
 
Sobre a complexidade humana e a teoria da contingência, é correto dizer que:
Escolha uma opção:
a. a teoria contingencial simplificou a visão de homem complexo a padronizado.
b. o homem é complexo, pois sua história é difícil de ser revelada e compreendida.
c. a visão contingencial revelou a noção individual e multideterminada do homem. 
d. a abordagem contingencial vê o homem como um ser social e pré-determinado.
e. o homem é considerado complexo porque a teoria contingencial é complexa.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: a visão contingencial revelou a noção individual e multideterminada do homem..
Questão 10
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
As organizações não são instituições isoladas, que funcionam independentemente de qualquer coisa. São, na verdade,
sistemas abertos que fazem transações com os elementos ambientais, recebendo influência direta e indireta deste e, ao
mesmo tempo, influenciando esse ambiente com suas atividades. Nesse sentido, as empresas devem buscar
compreender essa interação com o ambiente para tomar as decisões organizacionais de modo correto.
 
CHIAVENATO, I. Teoria geral da Administração. 7. ed. Barueri: Manole, 2013.
 
É correto dizer que a realização do mapeamento:
Escolha uma opção:
a. gerará conteúdo importante para que a organização adquira abertura e flexibilidade.
b. permitirá identificar os elementos do ambiente e diminuir as incertezas sobre ele. 
c. proporcionará conhecer a fundo todas as variáveis ambientais envolvidas na gestão.
d. poderá auxiliar a eliminar parte do subjetivismo dos dirigentes e gestores da empresa.
e. é importante para garantir que os elementos ambientais exerçam menos influência.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: permitirá identificar os elementos do ambiente e diminuir as incertezas sobre ele..
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