A Gestão Escolar de Pessoas e de Processos Administrativos ATV 1

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A Gestão Escolar de Pessoas e de Processos Administrativos
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	Iniciado em
	quinta, 12 Nov 2020, 17:51
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	quinta, 12 Nov 2020, 19:27
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Questão 1
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Texto da questão
O intuito é prover um ambiente de trabalho saudável, onde seja prioridade a valorização da individualidade de cada profissional, cuidando das subjetividades de cada um. É ainda prioridade, proporcionar o suporte emocional necessário para o desenvolvimento de um ambiente flexível e propício à motivação, objetivando o alcance de uma aproximação entre empresa e colaborador. Essa é a definição de qual gestão?
Escolha uma opção:
a. Gestão estratégica.
b. Gestão humanizada.
GABARITO: A gestão humanizada tem como foco olhar para o profissional, encontrar todos os recursos para permitir que ele tenha um ambiente saudável pois só assim, poderá valorizar sua individualidade e ter condições de crescimento e desenvolvimento.
RESPOSTA: A resposta está na página 07 do ebook.
c. Gestão por competências.
d. Gestão analítica.
e. Gestão tática.
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A resposta correta é: Gestão humanizada..
Questão 2
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Texto da questão
Avaliar uma empresa há alguns anos era simplesmente analisar sua estrutura financeira e contábil. Quanto havia de dinheiro nas contas, quanto valiam seus equipamentos, estrutura física e estoque. Hoje, podemos observar que a avaliação de uma organização passa obrigatoriamente pelo capital ambiental, capital de relacionamento, estrutural e intelectual. Para que todos esses fatores possam ser desenvolvidos de maneira eficiente e eficaz, quem tem um papel fundamental?
Escolha uma opção:
a. Funcionário.
b. Líder.
c. Chefe.
d. Gestor.
GABARITO: O líder é aquele que leva a equipe a alcançar os objetivos da empresa. Ele sabe reconhecer o potencial de cada profissional e utiliza da melhor maneira dentro da equipe. Um bom líder leva a instituição a alcançar todos os objetivos, por isso seu papel é tão fundamental.
RESPOSTA: A resposta está na página 11 do ebook.
e. Mantenedor.
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A resposta correta é: Líder..
Questão 3
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Texto da questão
Durante toda a disciplina, tratamos escola como uma empresa e, como tal, ela tem seus objetivos a alcançar. Maior nível de lucratividade, produtividade, vencer a concorrência, entre outros. Para alcançar esses e tantos outros objetivos, a organização precisa sempre buscar um alto nível de performance, que só é possível com:
Escolha uma opção:
a. Gestão humanizada.
b. Tecnologias da informação e comunicação.
c. Investimentos e bom fluxo financeiro.
d. Desenvolvimento do clima organizacional.
e. Planejamento estratégico de gestão de pessoas.
GABARITO: O planejamento estratégico irá definir qual o melhor caminho para alcançar os objetivos da instituição. Mas esse caminho é trilhado por pessoas. Só a gestão de pessoas irá desenvolver todo o potencial dos profissionais para realizarem as tarefas com eficiência para alcançar esses objetivos.
RESPOSTA: A resposta está na página 09 do ebook.
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A resposta correta é: Planejamento estratégico de gestão de pessoas..
Questão 4
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Texto da questão
Uma sigla muito usada na gestão de competências é CHA – Competência, Habilidade e Atitude. Competência é o conhecimento técnico, habilidade é saber usar esse conhecimento e atitude é fazer algo com isso. Podemos ainda dividir em competências técnicas e comportamentais. Qual delas envolve a habilidade e a atitude e é desenvolvida por meio de treinamento e desenvolvimento pessoal?
Escolha uma opção:
a. Técnicas.
b. Organizacionais.
c. Comportamentais.
GABARITO: As competências comportamentais são aquelas que englobam os comportamentos, só podem ser desenvolvidas por desenvolvimento pessoal, treinamento e englobam a habilidade em fazer algo e a atitude, a vontade de fazer.
RESPOSTA: A resposta está na página 13 do ebook.
d. Profissionais.
e. Individuais.
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A resposta correta é: Comportamentais..
Questão 5
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Texto da questão
Quando falamos de uma gestão orientada para os processos, estamos nos referindo a uma maneira de organizar cada uma das atividades, dentro de um macroprocesso para garantir a qualidade do processo e, consequentemente, do produto final. Qual outro motivo importante leva as empresas a escolher essa orientação?
Escolha uma opção:
a. Padronização.
b. Impor regras.
c. Normatização.
d. Reduzir custos.
GABARITO: Um uma empresa que possui uma gestão orientada para os processos, analisa como cada atividade é realizada e pode assim, observar onde os recursos estão sendo investidos e a maneira como os custos podem ser reduzidos.
RESPOSTA: A resposta está na página 05 do ebook.
e. Burocratizar.
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A resposta correta é: Reduzir custos..
Questão 6
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Texto da questão
Já sabemos o que é clima organizacional e vimos quais são os indicadores que nos mostram como está esse clima. É essencial não apenas conhecer, mas trabalhar para que esse clima seja melhorado a cada dia. E para melhorá-lo, há vários recursos, como cuidar da mobília para que tenha uma ergonomia adequada, entregar os equipamentos necessários para desenvolver cada atividade. Assinale qual outra preocupação devemos ter ao buscar melhorar o clima organizacional.
Escolha uma opção:
a. Investimentos.
b. Tecnologia da informação.
c. Decoração.
d. Turnover.
e. Saúde do profissional.
GABARITO: Quando olhamos para a saúde do profissional, podemos proporcionar um ambiente saudável para sua atuação e um ambiente saudável, traz motivação ao profissional e melhora o clima organizacional.
RESPOSTA: A resposta está na página 08 do ebook.
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A resposta correta é: Saúde do profissional..
Questão 7
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Texto da questão
Para desenvolver seus profissionais, uma empresa precisa, por meio de sua gestão estratégica de pessoas, alinhar um programa de capacitação e desenvolvimento através de treinamentos. Para isso acontecer, qual é o primeiro passo a ser tomado?
Escolha uma opção:
a. Descrever claramente os objetivos.
GABARITO: Somente sabendo onde quer chegar é que podemos traçar o caminho. Só quando a empresa descreve claramente os objetivos ela pode desenvolver seus profissionais com as competências necessárias para cada etapa, cada atividade, cada processo.
RESPOSTA: A resposta está na página 16 do ebook.
b. Fazer um concurso para saber quem ganha o treinamento.
c. Minimizar os riscos de pedido de demissão.
d. Realizar as demissões possíveis.
e. Calcular os valores que serão cobrados dos funcionários.
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A resposta correta é: Descrever claramente os objetivos..
Questão 8
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Texto da questão
Após todo o processo seletivo, o profissional contratado deve passar por uma fase muito importante, na qual a gestão de recursos humanos irá apresentar a esse novo talento qual é a cultura da organização, quais são os processos em que ele estará envolvido e o que é esperado dele. Como essa fase é chamada?
Escolha uma opção:
a. Seleção.
b. Integração.
GABARITO: Para “vestir a camisa” da empresa, o profissional precisa saber qual é essa camisa. Conhecer quais são os objetivos da empresa, a missão, visão, valores, qual a cultura da empresa, tudo isso leva o profissional a conhecer melhor a empresa e contribui para o desenvolvimento da equipe e é realizado durante o período de integração.
RESPOSTA: A resposta está na página 15 do ebook.
c. Recrutamento.
d. Dinâmica de grupo.
e. Treinamento.
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A resposta correta é: Integração..
Questão 9
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Texto da questão
Iniciamos a disciplina apresentando a importância de realizar a gestão da escola como de uma empresa. Para isso, precisamos guiar todos os recursos para alcançar o objetivo final. Como qualquer empresa, a escola precisa ter objetivos bem traçados. Podemos dizer que traçar o caminho até os objetivos é:
Escolha uma opção:
a. Gestão estratégica.
b. Gestão de pessoas.
GABARITO: Gestão estratégicaé traçar o caminho para alcançar os objetivos. Como vimos em nossa disciplina, toda empresa deve ter objetivos bem claros, metas traçadas. E a escola deve ser gerida como uma empresa. Assim, a gestão estratégica é que irá traçar o caminho para cumprir essas metas e alcançar esses objetivos.
RESPOSTA: A resposta está na página 03 do ebook.
c. Gestão por competência.
d. Gestão por excelência.
e. Gestão humanizada.
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A resposta correta é: Gestão estratégica..
Questão 10
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Texto da questão
Já vimos que os objetivos são os sonhos que queremos alcançar. Para conquistar os sonhos, definimos pequenas metas. Para que essas metas sejam alcançadas, várias atividades precisam ser realizadas. Dentro de uma empresa, como chamamos essas atividades?
Escolha uma opção:
a. Processos.
b. Organização.
c. Caminhos.
d. Projetos.
GABARITO: Dentro de um gerenciamento estratégico, cada meta é essencial para se alcançar o objetivo e as metas só serão cumpridas se cada processo for muito bem alinhado. O processo é a atividade que será executada para cumprir a meta.
RESPOSTA: A resposta está na página 05 do ebook.
e. Rotas.
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A resposta correta é: Processos..
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