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24/10/2020 2ª VA Online - A: Revisão da tentativa https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/quiz/review.php?attempt=618055&cmid=298970 1/5 Painel / Meus cursos / SETU_COCA_EAD - 2020/2_A_2020-2 / 2ª VA Online - A Questão 1 Completo Atingiu 5,00 de 5,00 Questão 2 Completo Atingiu 5,00 de 5,00 Iniciado em sábado, 24 Out 2020, 12:54 Estado Finalizada Concluída em sábado, 24 Out 2020, 13:09 Tempo empregado 15 minutos 39 segundos Avaliar 50,00 de um máximo de 50,00(100%) Sobre o conceito de carreira, julgue os itens a seguir: 1 – O conceito de carreira abrange muitos significados. O mais comum provavelmente seja o que reflete a ideia de ascensão no cargo escolhido pelo profissional 2 – Hoje, cada vez mais profissionais em posições gerenciais e com carreiras profissionais parecem menos obcecados com a ascensão, o sucesso contínuo e o aumento permanente de seu salário. 3 – Muito embora o conceito de carreira esteja claramente relacionado ao trabalho, é preciso entender que o papel e a vida pessoal do trabalhador englobam parte significativa da carreira. Marque a alternativa correta: Escolha uma: a. V; V; V b. F; F; F c. V; V; F d. F; F; V e. V; F; V Sua resposta está correta. Nacional e internacionalmente, o coaching tem se expandido do mundo esportivo para áreas relacionadas com a educação, a gestão de empresas e o desenvolvimento de recursos humanos. Esse movimento acontece porque, desde a sua concepção, o coaching é definido como uma maneira de orientar, ensinar e instruir indivíduos. Existem alguns tipos de coaching. O coaching no trabalho pode ser definido como: Escolha uma: a. uma relação de ajuda formada entre um cliente que possui autoridade gerencial e responsabilidade em uma organização, e um consultor que utiliza uma variedade de técnicas comportamentais e métodos para auxiliar o cliente a alcançar um conjunto de metas mutuamente identificadas para aprimorar o desempenho e a satisfação pessoal, para consequentemente melhorar a efetividade da organização do cliente através de um acordo de coaching formalmente definido b. é um processo sistemático, focado em soluções e orientado para resultados, no qual visa-se pelo aprimoramento da experiência de vida e do desempenho do indivíduo em vários domínios (como determinado pelo mesmo), conduzindo ao aprendizado auto direcionado e crescimento pessoal c. representa apenas uma ou uma série de conversas colaborativas com um profissional treinado que opera sob um código de ética. O processo é fundamentado em abordagens de coaching baseadas em evidências, incorporando teorias e ferramentas sobre carreira, visando chegar a um resultado positivo para o cliente em relação a sua realização pessoal e profissional, assim como nas decisões de carreira d. relacionamento no qual um cliente se compromete com um coach visando facilitar sua transformação em um líder mais efetivo e. um processo de coaching que se dá no contexto de trabalho, com empregados não executivos. Representa um coaching on-the-job conduzido por gerentes de linha e supervisores, com o objetivo de aumentar a produtividade e o desenvolvimento individual das habilidades dos trabalhadores, além de aprimorar sua compreensão dos requisitos do cargo Sua resposta está correta. https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/my/ https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/course/view.php?id=3794 https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/quiz/view.php?id=298970 https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/lti/view.php?id=298941 https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/lti/view.php?id=298941 https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/lti/view.php?id=298941 24/10/2020 2ª VA Online - A: Revisão da tentativa https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/quiz/review.php?attempt=618055&cmid=298970 2/5 Questão 3 Completo Atingiu 5,00 de 5,00 Questão 4 Completo Atingiu 5,00 de 5,00 Questão 5 Completo Atingiu 5,00 de 5,00 Batista e Cançado (2017), ao realizarem uma pesquisa sobre as competências do Coach, a partir da percepção de coaches no Brasil, destacaram 14 competências fundamentais a esses profissionais, relacionadas a conhecimentos (C), habilidades (H) e atitudes (A). Marque a alternativa abaixo que está relacionada como um conhecimento do profissional de Coach: Escolha uma: a. Auxiliar o cliente a adquirir clareza sobre suas próprias motivações, aspirações e compromissos com a mudança b. Comprometer-se com os objetivos do cliente/organização, a fim de alcançar as expectativas e os resultados c. Estabelecer processos de aprendizagem contínua para aprimoramento do desempenho do cliente d. Auxiliar o cliente a lidar com incertezas e ambiguidades, preparando-o para enfrentar mudanças, contratempos e eventualidades e. Manter a confidencialidade de informações e dados da atividade de coaching, para garantir um trabalho ético Sua resposta está correta. A maioria dos trabalhadores se prepara para exercer sua profissão, adquirindo alguma forma de educação organizada no Ensino Médio, na escola técnica, na escola vocacional ou na universidade. Depois, o trabalhador consegue o primeiro emprego, mas possivelmente mudará para outras posições na mesma empresa ou em outras organizações. Por fim, ao longo do curso da carreira profissional, vai se estabelecer em uma posição em que permanecerá até a aposentadoria. A duração de cada etapa varia de um profissional para outro, mas a maioria passa por todas elas. Marque a alternativa abaixo que representa a correta sequência das Etapas da Carreira: Escolha uma: a. Aprendizado; Manutenção; Evolução; Visão Estratégica b. Aprendizado; Visão Estratégica; Evolução; Manutenção c. Aprendizado; Evolução; Manutenção; Visão Estratégica d. Visão Estratégica; Aprendizado; Evolução; Manutenção e. Evolução; Aprendizado; Manutenção; Visão Estratégica Sua resposta está correta. São competências requeridas para o exercício da profissão coach, Exceto: Escolha uma: a. Manter a confidencialidade de informações e dados da atividade de coaching, para garantir um trabalho ético b. Exercitar a escuta ativa, para identificar as necessidades do cliente c. Comunicar-se com o cliente de forma clara e objetiva d. Criar empatia com o cliente, para estabelecer aliança profissional e. Dizer para o cliente acompanhar as tendências de mercado, para que o mesmo aprenda a lidar com situações novas e inusitadas Sua resposta está correta. 24/10/2020 2ª VA Online - A: Revisão da tentativa https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/quiz/review.php?attempt=618055&cmid=298970 3/5 Questão 6 Completo Atingiu 5,00 de 5,00 Questão 7 Completo Atingiu 5,00 de 5,00 Sobre o Coaching na contemporaneidade, julgue os itens a seguir: 1 – O processo de Coaching é mais sobre como obter informações, fazer perguntas e examinar detalhes do que sobre dizer às pessoas o que fazer. 2 – Sobre o surgimento do Coaching, pesquisadores do assunto sugerem que é provável que ele tenha ocorrido entre os séculos XV e XVI, na cidade húngara de Kocs. 3 – Na contemporaneidade, o Coaching foi consideravelmente difundido por meio do trabalho do treinador e tenista profissional Tim Gallwey, pensado desde o início para o desenvolvimento profissional. Marque a alternativa correta: Escolha uma: a. V; V; V b. F; F; F c. V; V; F d. F; F; V e. V; F; V Sua resposta está correta. Ainda sobre Técnicas para o planejamento de Carreira, julgue os itens a seguir: 1 – Palestras, centros de avaliação e centros de desenvolvimento profissional são cada vez mais comuns nas organizações. Em geral, esse tipo de prática formal destina-se a grupos de funcionários específicos. 2 – Trainees em gestão e candidatos com “potencial alto” ou de “assimilação rápida” das funções gerenciais são os que até hoje recebem mais atenção das empresas. 3 – Os programas de desenvolvimento de carreira para mulheres e minorias sãovistos como indicativos do compromisso da organização com ações afirmativas Marque a alternativa correta: Escolha uma: a. V; V; V b. F; F; F c. V; V; F d. F; F; V e. V; F; V Sua resposta está correta. https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/lti/view.php?id=298945 https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/lti/view.php?id=298951 24/10/2020 2ª VA Online - A: Revisão da tentativa https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/quiz/review.php?attempt=618055&cmid=298970 4/5 Questão 8 Completo Atingiu 5,00 de 5,00 Questão 9 Completo Atingiu 5,00 de 5,00 Sobre o Planejamento de carreira, julgue os itens a seguir: 1 – A relação entre desenvolvimento de carreira e planejamento da força de trabalho é óbvia. O desenvolvimento de carreira proporciona uma fonte de talentos e habilidades; o planejamento da força de trabalho projeta a demanda por talentos e habilidades 2 – Mesmo as companhias que usam programas de desenvolvimento de carreira e planejamento de força de trabalho têm dificuldades em integrá-las. Um dos motivos é que cada um é desenvolvido por especialistas diferentes. 3 – À medida que mais e mais mulheres vão entrando no mercado de trabalho e buscam formar uma carreira, as organizações cada vez mais se vêem diante do problema dos casais de carreira dupla. Marque a alternativa correta: Escolha uma: a. V; V; V b. F; F; F c. V; V; F d. F; F; V e. V; F; V Sua resposta está correta. A carreira tradicional enfatiza a mobilidade ascendente em uma única profissão ou área funcional. Uma alternativa para a carreira tradicional é a trajetória baseada na experiência real e nas preferências individuais. Esse tipo de trajetória tem diversas características, listadas abaixo, EXCETO: Escolha uma: a. Inclui possibilidades de transferência lateral e descendente, bem como ascendente, não vinculadas a ritmos “normais” de crescimento b. Deve ser experimental e atender às mudanças das necessidades organizacionais c. Deve ser suficientemente flexível para levar em conta as qualidades individuais d. Cada cargo, ou cada “degrau” da escadaria profissional, é atingido quando o funcionário acumula a experiência e as habilidades necessárias e demonstra estar pronto para ser promovido e. Cada cargo na seqüência deve ser especificado em termos de qualificações, conhecimento e outros atributos específicos adquiríveis, não apenas em termos de credenciais de formação educacional, idade ou experiência profissional Sua resposta está correta. https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/lti/view.php?id=298947 24/10/2020 2ª VA Online - A: Revisão da tentativa https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/quiz/review.php?attempt=618055&cmid=298970 5/5 Resumo de retenção de dados Obter o aplicativo para dispositivos móveis Questão 10 Completo Atingiu 5,00 de 5,00 Ainda acerca do Significado do Trabalho, julgue os itens a seguir: 1 – Na sociedade ocidental em que vivemos, centrada no mercado e orientada por relações típicas de conveniência (Ramos, 1989), o trabalho está associado ao conceito de atividade remunerada, geralmente realizada sob a denominação de emprego, em contextos burocratizados, repletos de normas e rotinas, em evidentes incompatibilidades com a vida familiar e social das pessoas. 2 – As relações de poder estão se alterando não só no topo da hierarquia organizacional. O chefe do escritório e o supervisor de “chão de fábrica” estão descobrindo que os trabalhadores já não aceitam mais ordens “cegamente”. 3 – Em que pesem as mazelas e metamorfoses processadas na atualidade, o trabalho ocupa um pequeno espaço na constituição da existência humana. Marque a a alternativa correta: Escolha uma: a. V; V; V b. F; F; F c. V; V; F d. F; F; V e. V; F; V Sua resposta está correta. ◄ Planejamento de carreira Seguir para... Mentoria ► https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/admin/tool/dataprivacy/summary.php https://download.moodle.org/mobile?version=2019052003.02&lang=pt_br&iosappid=633359593&androidappid=com.moodle.moodlemobile https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/lti/view.php?id=298947&forceview=1 https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/url/view.php?id=298926&forceview=1
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