LEGISLAÇÃO FISCAL TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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	LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA - EGT0073
	 
	 
	 1.
	Ref.: 3876209
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Com relação ao contrato de experiência, é correto afirmar que:
		
	
	não admite cláusula assecuratória de rescisão antecipada recíproca.
	
	pode ter várias renovações expressas dentro do prazo de 90 dias, sem admitir cláusula que assegure rescisão antecipada recíproca.
	
	uma vez fixado com prazo inferior a 90 dias e ultrapassado tal prazo, presume-se que houve renovação do contrato de experiência por igual período.
	
	caso seja renovado mais de uma vez dentro do prazo de 90 dias, não será considerado como convolado em contrato por prazo indeterminado.
	 
	Trata-se de contrato por prazo determinado, tendo como duração máxima o prazo de 90 dias, podendo contar com apenas uma renovação contratual dentro deste mesmo prazo.
	
	
	 2.
	Ref.: 3876267
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Com relação ao FGTS, é correto afirmar que:
		
	
	É uma forma do Estado tributar o empregador, possuindo, portanto, natureza de imposto.
	 
	Trata-se de proteção mínima ao tempo de serviço trabalhado pelo empregado.
	
	Foi criado como uma benesse por Getúlio Vargas, em conjunto com a extinta estabilidade decenal.
	
	Pode ser acessado pelo trabalhador aposentado a qualquer tempo, desde que este tenha mais de 80 anos de idade.
	
	Pode ser acessado pelo desempregado com mais de 1 ano sem vínculo empregatício.
	
	
	 3.
	Ref.: 3876310
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Sobre a Previdência Social no Brasil, não é correto afirmar.
		
	
	Antes do INSS como órgão gestor do RGPS, houve caixas setoriais para certas profissões.
	
	Há diversos regimes próprios de previdência social, mas apenas um regime geral.
	 
	Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias necessitadas.
	
	Através da equidade, é possível instituir contribuições menores para os mais necessitados.
	
	O seguro-desemprego é um benefício previdenciário, ainda que não pago pelo INSS.
	
	
	 4.
	Ref.: 3876509
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Assinale a alternativa correta em relação ao princípio do direito de esclarecimento.
		
	 
	Nas informações prestadas ao segurado, devem ser evitadas siglas e palavras de uso interno da Administração que dificultem o entendimento do interessado.
	
	O servidor do INSS deve oferecer esclarecimentos ao segurado apenas na fase decisiva.
	
	É restrito ao direito de informação típico da esfera civil e consumerista.
	 
	Não deve ser incluído entre os princípios específicos do Processo Administrativo Previdenciário (PAP).
	
	Corresponde aos esclarecimentos sobre documentação complementar.
	
	
	 5.
	Ref.: 3882910
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A anuidade cobrada pelos conselhos de fiscalização profissional, tais como CREA, CRC e CRM, aos profissionais submetidos à regulamentação e fiscalização de tais entidades, enquadra-se, à luz das espécies de tributo, como:
		
	
	contribuição de intervenção no domínio econômico.
	
	taxa.
	
	contribuição de melhoria.
	
	imposto.
	 
	contribuição corporativa.
	
	
	 6.
	Ref.: 3882983
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	De acordo com o CTN, a obrigação que surge com a ocorrência do fato gerador e tem por objeto o pagamento de penalidade pecuniária é denominada:
		
	
	Acessória.
	
	Indireta.
	 
	Principal.
	
	Secundária.
	
	Punitiva.
	
	
	 7.
	Ref.: 3876274
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	João laborou por 1 ano e 1 mês na empresa Delta Carros S/A, tendo sido demitido sem justa causa e sem gozar de férias. Diante disso, marque a alternativa correta com relação às férias e à multa rescisória:
		
	
	João terá o direito de receber as férias em dobro, mas a multa de FGTS tão somente em 20%.
	 
	João terá direito de receber ao menos as férias simples, férias proporcionais acrescidas do 1/3 constitucional e multa de 40% dos depósitos do FGTS.
	
	João não terá direito de receber nada com relação às férias, já que foi demitido antes de completar o período concessivo, mas terá direito a receber multa de 80% do FGTS. 
	
	João não terá direito às férias e receberá multa de 40% do FGTS.
	 
	João terá o direito de receber as férias em dobro acrescidas do 1/3 constitucional, pois não pode gozá-las, e ainda a multa de 40% dos depósitos do FGTS.
	
	
	 8.
	Ref.: 3876324
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Quanto ao tema da carência, é verdadeiro afirmar que:
		
	
	é de 12 meses a carência para que o dependente tenha direito à pensão por morte.
	
	é dispensável a carência nos casos de doença.
	 
	contam para carência as contribuições vertidas em atraso, desde que o trabalhador autônomo comprove que exercia regularmente a sua atividade.
	 
	após a EC 103/19, podem ser computados na carência apenas os meses cujas contribuições tenham base de cálculo superior a um salário mínimo.
	
	nos casos de dispensa de carência, deve também ser dispensada a qualidade de segurado.
	
	
	 9.
	Ref.: 3876277
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Assinale a alternativa que apresenta uma afirmação correta sobre o pagamento do salário:
		
	
	Pode ser pago em pecúnia, somente.
	
	Pode ser pago em pecúnia ou totalmente em utilidade.
	 
	Pode ser pago em pecúnia e em utilidade, mas jamais somente em utilidade.
	
	Pode ser pago em pecúnia e em utilidade, tal como comida, roupas ou vinho.
	
	Só pode ser pago em utilidade caso seja comprovadamente impossível pagar em pecúnia.
	
	
	 10.
	Ref.: 3882997
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A norma que impede que a União, os estados, o Distrito Federal e os municípios tributem, reciprocamente, seus patrimônios, rendas ou serviços, denomina-se:
		
	
	Anistia
	
	Não-incidência
	 
	Imunidade
	
	Norma geral antielisiva
	
	Isenção