AVALIAÇÃO ESTÁCIO LEGISLAÇÃO FISCAL TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA - EGT0073
	 
	 
	 1.
	Ref.: 3876225
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Sobre dano moral e dano material, assinale a alternativa correta:
		
	
	Como o dano moral trata de dano que não pode ser quantificado, pois se trata de dano a um bem imaterial, não é indenizável no Direito do Trabalho brasileiro.
	
	O primeiro significa dano patrimonial e o segundo dano extrapatrimonial.
	 
	Só geram o direito à indenização caso comprovada a culpa do agente causador do dano.
	
	Como estão previstos no Código Civil, não se aplicam às relações de emprego.
	 
	Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser indenizados independentemente de culpa do empregador.
	
	
	 2.
	Ref.: 3876257
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A gratificação de função se trata:
		
	
	Nunca poderá ser paga em valores inferiores a 40%.
	 
	De verba de natureza salarial, integrando mesmo quando do exercício de alguma função de confiança ou de chefia, significando plus salarial por isso.
	
	De verba que, se recebida por mais de 10 anos, mesmo após a edição da Lei nº 13.467/17, não pode ser suprimida, conforme preceitua a CLT.
	
	De verba de natureza indenizatória pelo exercício de atribuição de maior importância e com maior liberdade.
	
	De verba que pode ser reduzida enquanto o trabalhador permanecer exercendo a função que a ensejou.
	
	
	 3.
	Ref.: 3876319
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Sobre os dependentes no RGPS é correto afirmar:
		
	
	Os pais competem em igualdade de condições com os companheiros.
	
	A dependência entre companheiros deve ser comprovada.
	
	Haverá benefício ao filho cuja invalidez tenha ocorrido após o óbito do segurado.
	 
	Filhos maiores de 21 anos são dependentes apenas se forem inválidos.
	 
	São divididos em classes e, cessado o benefício para uma classe, não passará para outra.
	
	
	 4.
	Ref.: 3876508
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Sobre os benefícios por incapacidade, assinale a alternativa correta:
		
	 
	Quando o segurado ingressa no RGPS já portador de incapacidade, apenas é admitida a concessão de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez caso sua doença esteja especificada na lista de patologias contida no Decreto que regulamenta essa modalidade.
	 
	O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre com o auxílio-doença.
	
	A carência mínima para o gozo de benefícios por incapacidade é de 10 meses.
	
	O segurado empregado que, em razão de incapacidade, se afasta do trabalho por 30 dias, terá os primeiros 15 dias de auxílio-doença pagos pela empresa, que poderá se reembolsar desse valor perante a previdência quando do pagamento de suas contribuições.
	
	Uma vez perdida a qualidade de segurado, a pessoa que retorne ao sistema deverá se submeter novamente à carência prevista em lei, qual seja, 12 meses.
	
	
	 5.
	Ref.: 3882906
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Segundo o Código Tributário Nacional, o tributo:
		
	 
	é instituído e cobrado, com base nas regras previstas em decreto expedido pelo chefe do Poder Executivo Federal.
	
	é cobrado mediante autolançamento.
	
	é toda prestação pecuniária opcional.
	
	é instituído mediante ajuste firmado entre as partes envolvidas na relação jurídico-tributária.
	 
	não se constitui como sanção de ato ilícito.
	
	
	 6.
	Ref.: 3882988
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Sobre a obrigação tributária acessória, é incorreto afirmar-se que:
		
	
	Sua inobservância converte-se em obrigação principal, relativamente a penalidade pecuniária.
	 
	Objetiva dar meios à fiscalização tributária para a investigação e o controle do recolhimento de tributos.
	
	Tal como a obrigação principal, supõe, para o seu surgimento, a ocorrência de fato gerador.
	 
	Tem por objeto prestações sempre positivas previstas na legislação tributária.
	
	Realizar matrícula no cadastro de contribuintes, emitir nota fiscal e apresentar declarações ao Fisco constituem, entre outros, alguns exemplos.
	
	
	 7.
	Ref.: 3876321
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Não é segurado obrigatório do Regime Geral de Previdência Social:
		
	 
	Trabalhador avulso.
	 
	Dona de casa de baixa renda.
	
	Médico residente. 
	
	Empregado doméstico.
	
	Trabalhador anônimo.
	
	
	 8.
	Ref.: 3882993
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Sobre a hipótese de incidência, é correto afirmar que:
		
	
	A não incidência tributária é hipótese de imunidade qualificada pela interpretação, a contrário sensu da hipótese de incidência.
	
	A mesma norma que descreve a hipótese de incidência deve descrever, objetivamente, as hipóteses de não incidência tributária.
	
	A norma que descreve os casos de não incidência tributária tem natureza de isenção quando se tratar de lei ordinária, mas tem natureza de imunidade quando se tratar de lei complementar.
	 
	A não incidência não se confunde com a imunidade, pois esta é ausência expressa em norma constitucional de competência, enquanto aquela é um fato que não está descrito em norma como fato gerador de tributo.
	
	Trata-se da descrição abstrata de fato que, se acontecer por meio do lançamento, faz surgir o crédito tributário.
	
	
	 9.
	Ref.: 3876240
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Sobre o contrato de trabalho é correto afirmar que:
		
	
	quando escrito, significa a própria realidade da relação de emprego.
	
	só se concretiza se a CTPS do empregado for assinada, pois se trata de emprego formal.
	 
	admite a forma tácita caso estejam presentes todos os seus requisitos.
	
	pode assumir a forma oral ou escrita, mas deve ser sempre expresso.
	
	por ser pactuado, sempre prevalece sobre o legislado, em nome do princípio da autonomia da vontade.
	
	
	 10.
	Ref.: 3876332
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Sobre o valor dos benefícios no RGPS, podemos afirmar que:
		
	
	O período básico de cálculo (PBC) leva em conta apenas os meses em que há contribuições vertidas ao sistema.
	
	O fator previdenciário não será aplicando em nenhum dos benefícios concedidos a partir da promulgação da EC 103/19.
	 
	O Salário de Benefício (SB) é obtido através de uma média dos salários de contribuição (SC) durante o período básico de cálculo (PBC).
	
	A Renda Mensal Inicial (RMI) não sofre redução em razão da acumulação de aposentadorias e pensões, mesmo depois da EC 103/19.
	 
	O fator previdenciário é obrigatório nas aposentadorias por idade.