Prova Online Formação de competências

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Prova Online 
Disciplina: 396 - FORMAÇÃO DE COMPETÊNCIAS 
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou: 
QUESTÃO 1 
Para descobrirmos as competências individuais necessárias à empresa: 
 
 
a ) 
 devemos verificar as suas competências organizacionais. 
 
b ) 
 precisamos de uma avaliação de 360 graus. 
 
c ) 
 devemos fazer uma pesquisa de satisfação. 
 
d ) 
 precisamos consultar uma empresa especializada. 
QUESTÃO 2 
Para Zarifian, as mutações atuais do trabalho trazem os conceitos de: 
 
 
a ) 
 gestão, conhecimento e processo. 
 
b ) 
 conhecimento, domínio e individualismo. 
 
c ) 
 processo, domínio e aprendizagem. 
 
d ) 
 evento, comunicação e serviço. 
QUESTÃO 3 
A evolução integral do ser humano: 
 
 
a ) 
 implica não apenas no desenvolvimento intelectual do indivíduo. 
 
b ) 
 é mais provável no taylorismo-fordismo. 
 
c ) 
 é uma conquista do modelo sociotécnico. 
 
d ) 
 não é possível pelo volume de conhecimentos necessários. 
QUESTÃO 4 
Os recursos produtivos funcionam como: 
 
 
a ) 
 entrada do processo a ser trabalhado pelas competências. 
 
b ) 
 como uma forma de a empresa substituir o aprendizado. 
 
c ) 
 resultado das competências. 
 
d ) 
 um regulador no ambiente organizacional. 
QUESTÃO 5 
O modelo taylorista-fordista proporciona ao trabalhador: 
 
 
a ) 
 administração participativa. 
 
b ) 
 aprendizagem ampla. 
 
c ) 
 tarefas rotineiras. 
 
d ) 
 autonomia. 
QUESTÃO 6 
A avaliação 360 graus: 
 
 
a ) 
 é focada no grupo gestor. 
 
b ) 
 utiliza múltiplas visões. 
 
c ) 
 centraliza o processo de avaliação. 
 
d ) 
 não é viável no longo prazo. 
QUESTÃO 7 
Uma das principais contradições das organizações é: 
 
 
a ) 
 a falta de pessoas qualificadas. 
 
b ) 
 o emprego de parentes. 
 
c ) 
 a divergência entre seus valores reais e seus valores declarados. 
 
d ) 
 a não definição das suas competências. 
QUESTÃO 8 
A educação corporativa fundamenta-se: 
 
 
a ) 
 num ensino focado na padronização. 
 
b ) 
 na linha de produção 
 
c ) 
 em estruturas administrativas centralizadoras. 
 
d ) 
 na gestão por competências. 
QUESTÃO 9 
A gestão de talentos utiliza: 
 
 
a ) 
 sistemas de poder centralizados. 
 
b ) 
 metas de curto prazo. 
 
c ) 
 gestão do clima organizacional. 
 
d ) 
 apenas as competências individuais. 
QUESTÃO 10 
Competências fortemente presentes em produtos inovadores são: 
 
 
a ) 
 cordialidade e bom atendimento. 
 
b ) 
 negociação e redução de conflitos. 
 
c ) 
 capacidade em reduzir custos e o zero defeito. 
 
d ) 
 criatividade e aceitação do risco.