COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - Avaliação Objetiva

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Iniciado em Monday, 8 Feb 2021, 10:57
Estado Finalizada
Concluída em Monday, 8 Feb 2021, 11:14
Avaliar 9,0 de um máximo de 10,0(90%)
Questão 1
Correto
A emoção na vida mental foi surpreendentemente negligenciada pela pesquisa cientí�ca ocidental ao longodos anos, deixando o
território como um continente em grande parte inexplorado. Sobre isso é corretoa�rmar que 
Escolha uma opção:
a. a educação formal concentra-se no treinamento das aptidões intelectuais, deixando as aptidões emocionais
por conta dos pais e do acaso.
 
 S
b. a educação formal concentra-se no treinamento das competências básicas, de acordo com a necessidade
de cada ser humano.
 
c. a educação formal concentra-se no desenvolvimento das emoções. 
d. a educação formal é de responsabilidade dos pais e a informal dos pro�ssionais ligados ao processo
de educação
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
a educação formal concentra-se no treinamento das aptidões intelectuais, deixando as aptidões emocionais
por conta dos pais e do acaso.
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Questão 2
Correto
Questão 3
Correto
Quais são as fases do desenvolvimento de grupos? 
Escolha uma opção:
a. Inclusão, desconforto, identi�cação, desorganização e estresse. 
b. Inclusão, confronto, especi�cação, administração e rejeição. 
c. Inclusão, confronto, identi�cação, organização e afeição.  S
d. Exclusão, confronto, identi�cação, desorganização e con�ito 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Inclusão, confronto, identi�cação, organização e afeição..
Quais são as partes da comunicação? 
Escolha uma opção:
a. O conteúdo, a informação e o que estamos sentindo quando nos comunicamos.  S
b. A mensagem e o feedback. 
c. A mensagem e a comunicação 
d. A informação e o que o outro compreendeu da mensagem. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O conteúdo, a informação e o que estamos sentindo quando nos comunicamos..
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Questão 4
Correto
Questão 5
Correto
O intelecto humano compreende um conjunto de faculdades, entre as quais destacam-se: 
Escolha uma opção:
a. intuição, imaginação, inovação e inteligência cinestésica. 
b. criatividade, intuição, imaginação e renovação. 
c. assertividade, capacidade de planejar e controlar as situações de forma decisiva. 
d. criatividade, poder, motivação e inovação.  S
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: criatividade, poder, motivação e inovação..
O sucesso no desenvolvimento da liderança consiste 
Escolha uma opção:
a. na revisão de comportamentos e atitudes e na criação de um liderança baseada em valores.  S
b. na aprovação do comportamento humano e na utilização de ferramentas decisoriais 
c. na promoção da autonomia através de uma postura burocrática e egocêntrica. 
d. no reconhecimento da importância da diversidade para o alcance dos objetivos individuais. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: na revisão de comportamentos e atitudes e na criação de um liderança baseada em valores..
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Questão 6
Correto
Questão 7
Correto
Os trabalhos de Moreno, através da Sociometria, procuravam evidenciar 
Escolha uma opção:
a. as relações entre as pessoas por meio das suas a�nidades.  S
b. as relações humanas, com uma visão ampla nas teorias motivacionais. 
c. as relações externas que interferem na dinâmica organizacional. 
d. a dinâmica de grupo e suas variáveis, principalmente a �gura e fundo. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: as relações entre as pessoas por meio das suas a�nidades..
Como uma cultura é criada? 
Escolha uma opção:
a. A cultura é criada pelos colaboradores de uma organização, que trocam ideias e relacionam quais
são as formas de agir da empresa e, posteriormente, colocam em uma moldura e a pregam na parede
para que todos possam visualizar.
 
b. Os fundadores da organização acabam passando as tradições, as maneiras de realizar o trabalho, mas
normalmente elas se transformam de acordo com as variáveis e as tendências do mercado. É muito
fácil mudar a cultura de uma organização.
 
c. Normalmente ela não é criada por ninguém, elas nascem de forma natural sem pressões e sem intervenções.
A cultura pode ser modi�cada em qualquer momento, por qualquer pessoa.
 
d. Os costumes, as tradições e a maneira geral de proceder existentes em uma organização devem-se,
em grande parte, ao que ela fez antes e ao grau de sucesso que ela tem alcançado com seus esforços.
Esse princípio nos leva à última fonte da cultura de uma organização: seus fundadores.
 
 S
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Os costumes, as tradições e a maneira geral de proceder existentes em uma organização devem-se,
em grande parte, ao que ela fez antes e ao grau de sucesso que ela tem alcançado com seus esforços.
Esse princípio nos leva à última fonte da cultura de uma organização: seus fundadores.
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Questão 8
Correto
Questão 9
Incorreto
Atrair, desenvolver e reter pessoas competentes será um desa�o para as organizações, sendo a maior preocupação 
Escolha uma opção:
a. cuidar das pessoas adotando uma comunicação direcionada às necessidades empresariais. 
b. a capacidade de aprendizado constante, que será um fator relevante, com equilíbrio entre trabalho e
vida pessoal
 
 S
c. reter os melhores talentos, dando prioridade máxima a eles, em detrimentos aos demais colaboradores
d. remunerar de acordo com o mercado, utilizando de preferência a tabela dos conselhos pro�ssionais. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
a capacidade de aprendizado constante, que será um fator relevante, com equilíbrio entre trabalho e
vida pessoal
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Estágio inicial do con�ito que se caracteriza por ser normalmente racional, aberto e objetivo. 
Escolha uma opção:
a. Discussão. 
b. Reconhecimento. 
c. Debate.  N
d. Metas. 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Discussão..
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Questão 10
Correto
Quais os estágios de comprometimento de que depende a criação de uma liderança baseada em valores? 
Escolha uma opção:
a. Primeiro estágio: transformação pessoal; segundo estágio: competência emocional.  S
b. Primeiro estágio: competência pro�ssional; segundo estágio: desenvolvimento organizacional. 
c. Primeiro estágio: transformação organizacional; segundo estágio: competência pro�ssional. 
d. Primeiro estágio: desenvolvimento da liderança; segundo estágio: competência emocional. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Primeiro estágio: transformação pessoal; segundo estágio: competência emocional..
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