AVALIAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA

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AVALIAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA
● As condições atuais são muitos diferentes e para tanto, o gestor
precisa estar apto a perceber, refletir, decidir e agir em condições
diferentes, sendo que sua realidade é complexa e envolve alguns
parâmetros. Assinale a alternativa incorreta com relação a estes
parâmetros:
Resposta Marcada :
Uniculturalidade;
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
● Stroobants compreende a competência como uma resultante de
alguns componentes principais. Marque a alternativa que não condiz
com estes componentes:
Resposta Marcada :
Saber amar
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
● Sobre o setor de RH na Gestão Organizacional, marque a alternativa
correta:
Resposta Marcada :
Ao longo dos anos, percebeu-se grandes mudanças no enfoque sobre a atuação da
área de Recursos Humanos, sendo que as ações nessa área não podem ser
sintetizadas em quatro atividades.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 0
● No que se refere à área da saúde, e tendo como parâmetro a
Resolução nº 4, de 8/12/1999, da Câmara de Educação Básica do
Conselho Nacional de Educação, que explicita as competências
profissionais de nível técnico, a normalização das competências
gerais e específicas deveria tomar por base os seguintes níveis de
competências com suas respectivas categorias de capacidades e
habilidades:
1. Competências técnicas;
2. Competências organizacionais ou metódicas;
3. Competências comunicativas;
4. Competências sociais;
5. Competências pessoais;
6. Competências de cuidado;
7. Competências de serviço;
8. Competências sociopolíticas.
●
Assinale a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Todas as alternativas estão corretas
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
● A Gerência de Recursos Humanos é composta por alguns
processos. Assinale a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Planejamento de recursos humanos, que visa identificar e documentar as funções,
responsabilidades e hierarquia no projeto, além de criar um plano de gerenciamento de
pessoal.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
● Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), considere as
alternativas como Verdadeiras ou Falsas:
( ) A QVT apresenta-se como uma preocupação atual do
homem, que surgiu nos últimos anos, com objetivo de facilitar ou
trazer satisfação e bem estar ao trabalhador na execução de suas
tarefas.
( ) Nos anos 60, a qualidade de vida no trabalho torna-se foco
de programas que relatam valores ambientais e humanísticos,
negligenciados pelo avanço tecnológico.
( ) Atualmente, a qualidade de vida no trabalho está difundida e
possui acentuado desenvolvimento em muitos países.
( ) No mundo corporativo a consciência da importância da
qualidade de vida e de proporcionar melhores condições para o
bem-estar dos colaboradores tem sido muito notada nestes tempos
atuais.
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
F, F, V, V
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
● Marque a alternativa correta sobre o Stress e a Qualidade de Vida
no Trabalho:
Resposta Marcada :
O stress nas organizações é um dentre vários problemas crônicos que não podem ser
gerenciados.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 0
● Dentre os fatores que levam à satisfação no ambiente de trabalho e,
que, por conseguinte, expressam a QVT, podemos citar, exceto:
Resposta Marcada :
Ambiente social e familiar
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
● Dos indicadores abaixo apenas um não é adequado para avaliar a
qualidade de vida no trabalho. Marque este indicador inadequado
pra avaliar a QVT:
Resposta Marcada :
Organizacional
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
● Conforme Walton (1973) apud Santos Junior e Zimmermann (2007),
temos oito categorias para avaliar a QVT:
1. Compensação justa e adequada
2. Condições de trabalho
3. Uso e desenvolvimento de capacidades
4. Oportunidade de crescimento e segurança
5. Integração social na comunidade
6. Constitucionalismo
7. O trabalho e o espaço total de vida
8. Relevância social do trabalho na vida
● Dentre as categorias listadas, uma está errada. Marque a alternativa
que apresenta a alternativa errada:
Resposta Marcada :
V
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
Total8 / 10