AVALIAÇÃO COMPORTAMENTO HUMANO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

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AVALIAÇÃO – COMPORTAMENTO HUMANO E QUALIDADE DE VIDA NO
TRABALHO
● O __________________ implica uma rede de relações que pode caracterizar-se por
relações equilibradas de poder entre os participantes ou pela presença de uma figura ou
subgrupo que detém o poder e determina as obrigações e normas que regulam a vida
grupal. As relações de poder do grupo determinam ou influenciam o grau de participação
dos membros nas decisões grupais, o processo de comunicação interno, o sistema de
normas e punição e suas aplicações.
Marque a alternativa que completa a informação acima:
Resposta Marcada :
Processo grupal
PONTUAÇÃO TOTAL: 1 PONTUAÇÃO OBTIDA 1
● Uma vez satisfeitas, pelo menos parcialmente, as necessidades de amor, a pessoa
sente também necessidades de avaliação estável e elevada de sua personalidade, ou
seja, de autoestima e estima dos outros. Estas necessidades podem ser assim
agrupadas:
Resposta Marcada :
Desejo de força, realização, suficiência, domínio e competência, confiança ante o
mundo, independência e liberdade;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1 PONTUAÇÃO OBTIDA 1
● Dois cientistas estudaram macacos criados por mães verdadeiras e mães substitutas
feitas de pano e arame. Em situações de emergência, os filhotes recorriam a mãe
substituta de pano, independentemente de qual delas havia amamentado o animal.
Ficou claro que o contato macio e aconchegante representa uma estimulação
importante. Mesmo os filhotes criados com a mãe de pano, comparados aos criados
com a mãe verdadeira, apresenta, na vida adulta, comportamentos peculiares e
anormais. São mais agressivos e antissociais, apresentam desenvolvimento psicomotor
deficiente e tem grande dificuldade de manter relações sexuais normais.
Quem foram estes cientistas:
Resposta Marcada :
Harlow e Zimmermann
PONTUAÇÃO TOTAL: 1 PONTUAÇÃO OBTIDA 1
● As vocações estão como que se acotovelando dentro de nosso cérebro somente até a
adolescência. Observa-se algumas exceções decantadas por aqueles que combatem o
plateau.
A opção correta é:
Resposta Marcada :
Todas as alternativas estão corretas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1 PONTUAÇÃO OBTIDA 1
● Seleção é a busca do homem certo para o lugar certo. A seleção exige analistas para a
elaboração de vários testes, como:
Resposta Marcada :
Todas as alternativas estão corretas
PONTUAÇÃO TOTAL: 1 PONTUAÇÃO OBTIDA 1
● “O Grupo social supõe um conjunto de duas ou mais pessoas num processo de relação
mútua e organizado com a finalidade de atingir um objetivo imediato ou mais a longo
prazo”. Esta afirmativa é:
Resposta Marcada :
Verdadeira
PONTUAÇÃO TOTAL: 1 PONTUAÇÃO OBTIDA 1
● O psicólogo Gordon Allport, da Universidade de Harvard, listou cinquenta definições
diferentes da palavra e, depois de estudá-las, classificou-as em categorias gerais. Este
estudo e outros que posteriormente foram feitos, permitiram identificar a existência de
ideias fundamentais comuns a respeito da personalidade, isto é, pode-se perceber
princípios subjacentes às várias tentativas de conceituar personalidade. Estes princípios
são:
Resposta Marcada :
Todas as alternativas anteriores estão verdadeiras
PONTUAÇÃO TOTAL: 1 PONTUAÇÃO OBTIDA 1
● “O Administrador deverá procurar o desequilíbrio entre a produção e o homem que
produz. Deverá também ver o homem como pessoa humana (com virtudes e defeitos),
sempre procurar subestimar ou supervalorizar esse homem. O homem é o fim último da
Empresa. Administrar é administrar a empresa.” A seguinte sentença é:
Resposta Marcada :
Falsa
PONTUAÇÃO TOTAL: 1 PONTUAÇÃO OBTIDA 1
● A sigla QVT significa:
Resposta Marcada :
Qualidade de vida no trabalho
PONTUAÇÃO TOTAL: 1 PONTUAÇÃO OBTIDA 1
● Na I Conferência Internacional sobre Promoção da Saúde realizada em 1986, em
Otawa, foi elaborada a Carta de Ottawa, que propõe, dentre outras atuações, cinco
campos centrais para a promoção da saúde. Dentre as alternativas a seguir qual NÃO faz
parte dos campos centrais:
Resposta Marcada :
Desenvolvimento de habilidades empresariais.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1 PONTUAÇÃO OBTIDA 1
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