simulado praticas trabalhistas vanessa

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Disc.: PRÁTICAS TRABALHISTAS 
Aluno(a): VANESSA FERNANDES RANGEL 202001643397
Acertos: 9,0 de 10,0 25/03/2021
Acerto: 1,0 / 1,0
Qual o prazo máximo para um contrato de experiência?
2 anos
 90 dias
120 dias
45 dias
60 dias
Respondido em 25/03/2021 21:02:13
Explicação:
De acordo com o artigo 445 da CLT, parágrafo único, O contrato de experiência não poderá exceder de 90 (noventa)
dias.
Acerto: 1,0 / 1,0
Determinado empregado encerrou sua jornada de trabalho às 20 horas e 58
minutos no segundo dia útil da primeira semana de trabalho de certo mês.
Considerando que a legislação trabalhista regula o intervalo entre jornadas, é
correto afirmar que legalmente esse empregado não poderá ingressar em
nova jornada de trabalho antes das:
6 horas do dia seguinte.
 
7 horas e 30 minutos do dia seguinte.
 
6 horas e 30 minutos do dia seguinte.
 
 8 horas do dia seguinte.
 Questão1
a
 Questão2
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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7 horas do dia seguinte.
 
Respondido em 25/03/2021 21:03:20
Explicação:
Considerando a legislação trabalhista que regula o intervalo entre
jornadas, sendo no mínimo de 11 horas, esse empregado somente
poderá ingressar em nova jornada de trabalho a partir das 8 horas do
dia seguinte.
Acerto: 1,0 / 1,0
O adicional de periculosidade assegura ao trabalhador em condições de risco face suas atividades o seguinte
percentual:
15 %
 30 %
40 %
10 %
25 %
Respondido em 25/03/2021 21:27:11
Explicação:
A legislação determina que o adicional de periculosidade corresponde a 30% do salário do trabalhador. 
Acerto: 1,0 / 1,0
Determinado trabalhador totalizou em vendas o valor de R$ 70.888,00.
Tomando como base que o percentual de comissão mensal sobre as vendas
corresponde a 3,5%, determine o valor do DSR sobre a comissão mensal,
considerando que o mês tenha 31 dias (26 dias úteis e 5 domingos), e marque
a seguir a alternativa correta.
R$ 481,90
R$ 400,17
 
 
R$ 413,51
 
 
 R$ 477,13
 
 Questão3
a
 Questão4
a
 
 
R$ 455,61
 
 
Respondido em 25/03/2021 21:03:42
Explicação:
Gabarito
Valor da Comissão = R$ 70.888,00 x 3,5% = R$ 2.481,08;
DSR sobre Comissão = R$ 2.481,08 / 26 x 5 = R$ 477,13.
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa correta sobre o FGTS:
 O percentual aplicado ao FGTS corresponde a 8% e deve ser recolhido todo o dia 07 de cada mês por meio
da GFIP - Guia de Recolhimento do FGTS.
É um imposto previdenciário que garante a remuneração do seguro desemprego do empregado em caso
de rescisão de contrato de trabalho por iniciativa do empregador.
O FGTS foi extinto em 2006 em razão da inadimplência por parte dos empregadores no recolhimento do
tributo e foi substituído pelo IRRF.
É utilizado como base de cálculo do INSS patronal e deduzido da base de cálculo do imposto de renda
retido em fonte.
É um imposto que incide em 8% sobre a remuneração do empregado, sendo deduzido diretamente na
fonte assim como imposto de renda.
Respondido em 25/03/2021 21:29:54
Explicação:
Resposta: O percentual aplicado ao FGTS corresponde a 8% e deve ser recolhido todo o dia 07 de cada mês por
meio da GFIP - Guia de Recolhimento do FGTS.
O percentual deste tributo incide sobre a remuneração do trabalhador em 8% e a guia de recolhimento deve ser
paga no dia 7 do mês consecutivo (ou anterior em caso de final de semana ou feriado).
Acerto: 1,0 / 1,0
Caso as datas do pagamento das parcelas do 13º salário caiam em feriados ou domingos, quando será efetuado o
pagamento dessas remunerações?
Deverão ser pagas, dois dias antes dos domingos e feriados.
Deverão ser pagas, dois dias após os domingos e feriados.
Deverão ser pagas junto com o pagamento do mês.
 Será antecipado para o dia útil anterior.
Será prorrogado para o próximo dia útil.
Respondido em 25/03/2021 21:13:48
 Questão5
a
 Questão6
a
Explicação:
Será antecipado para o dia útil anterior.
Acerto: 1,0 / 1,0
Todo trabalhador tem direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. O
objetivo principal das férias é o descanso e por essa razão a legislação determina que o trabalhador descanse pelo
menos 20 dias dos 30 dias que tem direito. Isso só será possível se:
O trabalhador faltar ao serviço no período concessivo apenas 5 dias.
O trabalhador faltar ao serviço no período concessivo apenas 6 dias.
O trabalhador não faltar ao serviço durante o período concessivo.
O trabalhador faltar ao serviço no período aquisitivo apenas 6 dias.
 O trabalhador faltar ao serviço no período aquisitivo apenas 5 dias.
Respondido em 25/03/2021 21:43:26
Explicação:
De acordo com o artigo 130 da CLT, o trabalhador que tiver até 5 faltas injustificadas no trabalho, durante o período
aquisitivo, tem direito a 30 dias de férias.
Acerto: 1,0 / 1,0
João Reis tem 8 meses de empresa e pediu demissão. Logo, terá direito a receber:
 Saldo de salário, + Férias proporcionais + 1/3 da CF/1988 + 13º salário proporcional
Saldo de salário + 13º Salário proporcional + Saque do FGTS
Saldo de salário + Férias proporcionais + 1/3 da CF/1988 + Saque do FGTS
Saldo de salário + Férias proporcionais + 1/3 da CF/1988 + Saque do FGTS + Seguro Desemprego
Saldo de salário + Aviso Prévio + Férias proporcionais + 1/3 da CF/1988
Respondido em 25/03/2021 21:10:22
Explicação:
Ao pedir demissão, o empregado não tem direito ao Aviso Prévio, Saque do FGTS e Seguro Desemprego. Logo a
resposta corretá é "Saldo de salário, + Férias proporcionais + 1/3 da CF/1988 + 13º salário proporcional."
Acerto: 1,0 / 1,0
O funcionário é optante pelo Vale Transporte e recebeu R$ 86,00 para locomover-se da residência trabalho e vice-
versa, o seu salário mensal é de R$ 1.500,00. Qual será o valor do desconto? É correto o que se afirma em:
R$ 90,00
R$ 80,00
 R$ 86,00
 Questão7
a
 Questão8
a
 Questão9
a
R$ 85,90
R$ 75,60
Respondido em 25/03/2021 21:21:12
Explicação:
O desconto do vale transporte deve ser o menor valor verificado entre 6% do salário base e o custo mensal do vale
transporte.
Nesse caso, 6% do salário base corresponde a R$ 90,00 (6% de R$ 1.500,00). Como o custo mensal do vale
transporte é de R$ 86,00, o desconto deve ser de R$ 86,00.
Acerto: 0,0 / 1,0
As informações do CAGED são utilizadas pelo Governo Federal, mensalmente, para acompanhar os índices de
desemprego, já que informa os admitidos e demitidos do mês com carteira assinada. Além dos admitidos e
demitidos, o que mais informa o CAGED?
 Transferidos
Acidentados
Afastados
Aposentados
 Promovidos
Respondido em 25/03/2021 21:35:46
Explicação:
Além dos admitidos e demitidos, o CAGED informa também as transferências de empregados entre os
estabelecimentos da empresa, caso ocorram.
 Questão10
a
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