organizacional 02

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
CURSO DE PSICOLOGIA
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
JANAINA GOMES RIBEIRO
201702053237
JOÃO PEDRO MARIANO DOS PASSOS TORQUATO
201702086054
FERNANDA ROBERTA RAMOS LEITE
201804106011
MAYARA DOS SANTOS SOUSA
201701070456
MONIQUE LOPES HUGUENIN
201701258081
NATHÁLIA ÉRICA CORREA MENDES
201701070405
Prof.ª. JORGELINA INES BROCHIER
NOVA IGUAÇU
2021
· Processo de recrutamento e seleção. (Empresa fictícia)
Casa de saúde salve + 
Missão.
Cuidar e acolher
Visão.
Ser reconhecido como Hospital referência regional em serviço de saúde. Com qualidade, assistência e excelência no atendimento médico-hospitalar.
Valores.
I. Ética
II. Humanização 
III. Comprometimento
IV. Respeito
V. Segurança 
VI. Sustentabilidade
Descrição do cargo.
Administrador de empresas com formação completa, preferencialmente com experiência de no mínimo 2 anos no cargo. Administração da parte financeira do hospital, planejando, organizando pagamento e emissão de cobranças e controlando os custos e lucros para tornar lucrativa. Remuneração de 5.667,00. Mais benefícios.
Planejamento e seleção.
- Tipo de recrutamento: Externo.
Será realizada uma análise dos currículos que forem enviados para o e-mail da empresa (recrutamentorh@salvemais.com). Os selecionados passarão para a segunda fase, onde será realizada uma entrevista presencial e duas dinâmicas de grupo que serão:
1- Dinâmica do entrosamento.
Esse e um tipo de dinâmica realizada no processo seletivo, para que os candidatos se soltem e mostrem quem são. Por isso com ela você conseguirá saber sobre cada um deles com foco em questões pessoais, e não só nos pontos relacionados da carreira profissional.
 
2- Dinâmica de iniciativa.
As dinâmicas de iniciativas são ótimas para descobrir as principais competências comportamentais dos candidatos como capacidade de trabalhar em equipe proatividade e comunicação por exemplo.
 
 Vantagens do recrutamento externo:
- Possibilita novas ideias trazer um profissional.
- Atrai novos talentos.
-Incentiva novos talentos no mercado.
- Aumenta a vantagem competitiva da empresa.
- Oferece a chance de criar um cadastro reserva. 
Divulgação.
A divulgação do processo seletivo ocorrerá através de publicações em jornais locais, site oficial da empresa e aplicativos de compartilhamento de vagas de emprego.
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
 
CURSO DE 
PSICOLOGIA
 
 
 
 
 
 
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
 
 
 
 
 
JANAINA GOMES RIBEIRO
 
201702053237
 
JOÃO PEDRO MARIANO DOS PASSOS TORQUATO
 
201702086054
 
FERNANDA ROBERTA RAMOS LEITE
 
201804106011
 
MAYARA DOS SANTOS SOUSA
 
201701070456
 
MONIQUE LOPES HUGUENIN
 
201701
2
58081
 
NAT
HÁ
LIA ÉRICA CORREA MENDES
 
201701070405
 
 
 
Prof.ª
. JORGELINA INES BROCHIER
 
 
 
 
 
 
NOVA IGUAÇU
 
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