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Rotinas de Pessoal na Prática 1. No caso de afastamento por motivo de parto ou aborto não criminoso, o valor correspondente ao salário-maternidade, inclusive a parcela do 13º salário, pelo tempo que a empregada esteve no período da licença- maternidade, cabe a quem? Assinale a alternativa correta: A) INSS. B) Empregador. C) Não terá direito ao 13º salário. D) Parte INSS e parte empregador. 2. O 13º salário também é conhecido como gratificação natalina, e é uma verba devida a todos os empregados (urbanos, rurais e/ou domésticos). Como deve ser feito seu pagamento? Assinale a alternativa correta: A) Em até duas parcelas, sendo a 1ª até 30/11 e a 2ª até 20/12. B) Em até duas parcelas, sendo a 1ª até 30/08 e a 2ª até 20/12. C) Obrigatoriamente em uma única parcela até 20/12. D) Obrigatoriamente em uma única parcela até 30/11. 3 . Calcule a 1ª parcela do 13º salário do empregado em novembro de 2016, considerando as seguintes informações e assinale a alternativa correta: A) 550,00 B) 500,00 C) 510,00 D) 590,00 4. É extremamente necessário apurar mensalmente as faltas não justificadas do empregado, a fim de verificar se houve no mínimo 15 dias de trabalho, para que o empregado faça jus a 1/12 avos de 13º salário no mês. Porém, existem faltas que são consideradas justificadas e que, portanto, não geram perda de 13º salário. Assinale a alternativa que representa as faltas não justificadas e que, consequentemente, podem gerar perda do direito às férias: A) Ausência por motivo de saúde de irmão(ã, aos). B) Ausência por motivo de acidente do trabalho. C) Até dois dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge. D) Cinco dias, em caso de nascimento de filho. 5. Na primeira parcela do 13º salário não há retenção de impostos, porém existe o pagamento do FGTS sobre o adiantamento do 13º salário. Qual o percentual de FGTS aplicado? Assinale a alternativa correta: A) 6% B) 8% C) 8,5% D) 4% QUESTÃO 01 02 03 04 05 GABARITO B A A A B
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