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5 AV 1) Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal I - Com o fim da escravidão, foi possível perceber, pelo menos para aqueles que se sujeitaram a permanecer prestando serviços aos seus antigos “senhores”, que estes se tornavam seus “patrões”, não mais de escravos, mas sim de empregados. Logo, a força de trabalho dispensada na execução das atividades deveria ser recompensada, sendo proibida a utilização do “chicote” como principal incentivo ao serviço. PORQUE II - Muitos escravos, foram abandonados por seus antigos senhores, que, para continuar com as suas atividades nos pequenos e grandes latifúndios, os substituíram por empregados estrangeiros, os chamados imigrantes, que vieram para trabalhar no Brasil, muitos deles, fugindo da Guerra que assolava os seus países. Com relação a essas duas assertivas, qual é a única alternativa correta? Alternativas: · a) Apenas a primeira assertiva é correta. · b) Apenas a segunda assertiva é correta. · c) Ambas as assertivas são corretas e estabelecem relação entre si. Alternativa assinalada · d) Ambas as assertivas são incorretas. · e) Ambas as assertivas são corretas, mas não estabelecem relação entre si.. 2) A Jornada de Trabalho passou a ser a principal forma de medida para quantificar o efetivo tempo dispensado na execução das tarefas, que por sua vez, são ajustadas através do contrato de trabalho. A apuração destas horas de trabalho corresponde ao pagamento dos salários aos empregados, além de ser uma forma de controle do empregador para contabilizar a respectiva produção ou realização de atividades pelo trabalhador. Com relação à Jornada de Trabalho, aponte a única alternativa correta: Alternativas: · a) A jornada de trabalho com duração normal pode ser acrescida de horas extras, em número não excedente de 4 horas, por instrumento coletivo de trabalho. · b) A jornada de trabalho poderá exceder o limite de 8 horas diárias, desde que não ultrapasse o limite de 10 horas de trabalho. Alternativa assinalada · c) A jornada de trabalho semanal equivale a 44 horas, considerando 8 horas diárias de trabalho de segunda a sexta-feira. · d) A jornada de trabalho não poderá exceder o limite legal ou convencional, em quaisquer circunstâncias. · e) A jornada de trabalho diária pode ser acrescida de 2 horas extras, independentemente, do total do total de horas trabalhadas. 3) A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) possui um capítulo inteiro dedicado à Duração do Trabalho, ressaltando, novamente, o desejo constitucional em estabelecer a duração do trabalho para qualquer atividade privada limitada a 8 (oito) horas diárias. Significa dizer que as horas trabalhadas além deste limite devem ser remuneradas como Horas Extras e devidamente acrescidas ao seu salário. Entre estas e outras afirmações, aponte a única possibilidade de alternativa correta: Alternativas: · a) Em caso de necessidade de realizar serviços de natureza inadiável, de força maior ou cuja não realização possa causar sérios prejuízos ao empregador, o limite legal de 10 horas de trabalho poderá ser acrescido de mais 2 horas. Alternativa assinalada · b) Nas marcações de ponto, as variações de 5 minutos que venham anteceder ou suceder o horário de entrada ou saída dos empregados, limitado ao máximo de 20 minutos diários, não serão consideradas como horas extras e tão pouco como descontos. · c) O tempo de deslocamento do empregado da sua casa para o trabalho e vice e versa, seja qual for o meio de transporte, deve ser considerado como tempo integrante da jornada de trabalho. · d) A CLT estipula que, para qualquer jornada de trabalho que exceda a 6 horas por dia, a empresa deve fornecer um intervalo para refeição e descanso de 15 minutos diários. · e) O intervalo para refeição e descanso é conhecido como Intervalo Interjornada, justamente porque ele ocorre entre as jornadas de trabalho. Ele não deve ser acrescido à jornada de trabalho, justamente, por pertencer ao trabalhador para que ele se alimente e recupere as suas forças. 4) O Adicional Noturno, como o próprio nome revela, trata-se de uma atividade realizada no período da noite, portanto, mais cansativo e desgastante, porém necessário para algumas atividades e até mesmo, para atender interesses corporativos. Diante disto, verifique as seguintes assertivas: I – A Jornada de Trabalho se encontra dividida em duas possibilidades: Período Diurno (das 05h00 horas às 22h00 horas) e Período Noturno (das 22h00 horas às 05h00). II – O trabalho noturno será remunerado com um acréscimo de 20% (vinte por cento) sobre o salário mínimo, uma diferenciação pelo trabalho realizado no período noturno, como forma de compensar o desgaste sofrido pelo trabalhador. III – O período noturno do Trabalhador na Lavoura será das 20h00 de um dia até às 04h00 da manhã do dia seguinte, e o Adicional Noturno será igual a 25% sobre a hora noturna trabalhada. IV – O Adicional Noturno poderá ser negociado através de acordo ou convenção coletiva de trabalho em percentuais inferiores ao limite de 20%, desde que haja garantia de emprego e renda para os trabalhadores. V – Cada hora noturna deve ser computada como 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos, isso significa dizer que 7 (sete) horas de trabalho realizadas no período noturno equivalem a 8 (oito) horas de trabalho realizadas no período diurno, o que é conhecido como redução ficta da hora noturna. Em face das asserções apresentadas, aponte a única alternativa correta: Alternativas: · a) Apenas as assertivas II e III estão corretas. · b) Apenas as assertivas IV e V estão corretas. · c) Apenas as assertivas I e IV estão corretas. · d) Apenas as assertivas I e V estão corretas. Alternativa assinalada · e) Apenas as assertivas III e V estão corretas. 5) Um empregado de uma empresa de extração de minério de ferro realiza as suas atividades laborais, estando submetido a condições extremas para sua saúde de exposição à poeira, em face da mina onde trabalha. Não bastasse isso, ele está sempre exposto a um ambiente com risco de explosão, pela presença do gás natural durante as escavações, tornando a sua atividade uma aventura diária. Diante destas condições de trabalho, em face da constante exposição ao risco, aponte a única alternativa correta: Alternativas: · a) Pela exposição a um ambiente insalubre e periculoso, este empregado deve receber, respectivamente, os percentuais de 40% e de 30%. · b) Por se tratar de risco a sua vida, em face ao ambiente nada saudável para o trabalho, o empregador deverá pagar ao empregado o adicional de periculosidade. · c) O excesso de poeira pode causar sérios danos ao empregado em face da silicose crônica, daí a necessidade do empregador pagar o adicional de insalubridade. · d) Nesta situação, o empregado poderá optar em receber qualquer um dos tipos de percentuais, pois depende da avaliação de um perito técnico para definir este resultado. Alternativa assinalada · e) Não há dúvida que diante do risco a sua saúde e o pleno risco de vida, os adicionais devem ser somados, e aplicados sobre o salário base do empregado.
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