AOL 4 Gestão de Pessoas Aplicada Ao Setor Público

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44679 . 7 - Gestão de Pessoas Aplicada Ao Setor Público - 20211.C (UNIDIG)
Avaliação On-Line 4 (AOL 4) 
1. Pergunta 1
/1
O direito de greve foi conquistado por força de muitas lutas dos trabalhadores ao longo da História. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta as considerações sobre o exercício do direito de greve na Constituição de 1988:
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1. 
Regulamentou o exercício de greve e a definiu como “a suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços a empregador”.
2. 
Instituiu a Justiça do Trabalho e previa punições para os grevistas. Essas punições poderiam variar de suspensão, despedida por justa causa ou, até mesmo, pena de detenção.
3. 
Denominada como Constituição do Povo, garantiu o direito de greve aos trabalhadores dos setores públicos e privados.
Resposta correta
4. 
Tipificava a greve como crime, pois promovia a incitação dos trabalhadores à paralisação geral dos trabalhadores.
5. 
Regulamentou as relações de trabalho e estabeleceu penas para os trabalhadores sindicalistas que fizessem greve.
2. Pergunta 2
/1
A Constituição Federal e a Lei de Greve (7.783/89) estabelecem limitação ao exercício do direito de greve, considerando abusiva a paralisação de serviços considerados essenciais ou inadiáveis para a comunidade. Assinale a alternativa que apresenta atividades consideradas não essenciais para a comunidade:
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1. 
Transporte coletivo.
2. 
Captação e tratamento de esgoto e lixo.
3. 
Assistência médica e hospitalar.
A Constituição Federal e a Lei de Greve (7.783/89) estabelecem limitação ao exercício do direito de greve, considerando abusiva a paralisação de serviços considerados essenciais ou inadiáveis para a comunidade. Assinale a alternativa que apresenta atividades consideradas não essenciais para a comunidade:
4. 
Educação.
Resposta correta
5. 
Telecomunicações.
3. Pergunta 3
/1
A negociação coletiva de trabalho tem características importantes que se relacionam com suas finalidades. Assinale a alternativa correta que se refere à característica relacionada à função compositiva, na medida em que se configura em uma forma de resolução de conflitos:
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1. 
Caráter pacificador.
2. 
Caráter político.
3. 
Caráter ordenador e social.
4. 
Caráter jurídico.
Resposta correta
5. 
Caráter econômico.
4. Pergunta 4
/1
Os conflitos entre trabalhadores e empregadores podem ser originados por divergências econômicas ou jurídicas. Os conflitos podem ter três formas diferentes de resolução. Assinale a alternativa correta que se refere ao tipo de resolução de conflito em que as próprias partes interagem sem a necessidade de intervenção judicial:
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1. 
Resolução por autocomposição.
Resposta correta
2. 
Legítima defesa.
3. 
Autodefesa.
4. 
Dissídio coletivo de trabalho.
5. 
Resolução por heterocomposição. 
5. Pergunta 5
/1
As negociações coletivas de trabalho são o instrumento de resolução de conflitos por auto composição, que tem como partes interessadas os sindicatos representantes dos trabalhadores e os sindicatos representantes dos empregadores. As negociações devem obedecer a alguns princípios que estão previstos nos dispositivos legais que as regem. Assinale a alternativa correta que se refere ao princípio relacionado ao Artigo 616: “Os Sindicatos representativos de categorias econômicas ou profissionais e as empresas, inclusive as que não tenham representação sindical, quando provocados, não podem recusar-se à negociação coletiva” - (Decreto-lei nº 5.452/43):
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1. 
Princípio da inescusabilidade negocial.
Resposta correta
2. 
Princípio da autonomia coletiva.
3. 
Princípio da lealdade e transparência.
4. 
Princípio da paz social.
5. 
Princípio da obrigatoriedade da atuação sindical.
6. Pergunta 6
/1
O painel de monitoramento de gestão de pessoas pode ser construído a partir de cinco etapas, que devem ser elaboradas com a utilização dos dados obtidos a partir dos sistemas de informações organizacionais. Assinale a alternativa CORRETA que se refere à etapa relacionada ao estabelecimento dos eixos a serem analisados e à definição das unidades de análise.
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1. 
Final.
2. 
Inicial.
3. 
Coleta dos dados.
4. 
Mapeamento.
Resposta correta
5. 
Indicadores.
7. Pergunta 7
/1
A convenção coletiva de trabalho oferece vantagens para os trabalhadores, os empregadores e o Estado. Assinale a alternativa CORRETA que se refere a uma vantagem que a convenção coletiva de trabalho pode proporcionar ao Estado.
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1. 
 Promoção da paz social.
2. 
Reconhecimento, por parte do empregador, da legitimidade e representatividade dos sindicatos nas negociações.
3. 
Redução do risco de deflagração de greve.
4. 
Conquistas de novos direitos trabalhistas.
5. 
Forma de negociação pacífica, evitando manifestações e paralisações que pode afetar a produtividade
Resposta correta
8. Pergunta 8
/1
Com o objetivo de regulamentar o exercício do direito de greve dos servidores públicos, conforme previsto no Artigo 37, inciso VII da Constituição Federal, encontra-se, atualmente, aguardando leitura de requerimento no Plenário do Senado Federal, o Projeto de Lei nº 710/2011. Assinale a alternativa que descreve corretamente um aspecto da ementa do Projeto de Lei nº 710/2011:
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1. 
b) Determina que nos serviços públicos essenciais, as entidades sindicais ou os servidores ficam obrigados a manter em atividade, no mínimo, 60% do total dos servidores, garantindo-se a continuidade dos serviços indispensáveis à comunidade.
Resposta correta
2. 
O Projeto de Lei nº 710/2011 estabelece que, em caso de greve de servidores que exercem suas atividades em serviços públicos não essenciais, o percentual de trabalhadores a ser mantido em atividade será de 20%.
3. 
O direito de greve é estendido aos servidores das Forças Armadas, aos integrantes do Corpo de Bombeiros Militares e aos Policiais Militares.
4. 
O Projeto de Lei nº 710/2011 define serviços públicos essenciais como somente aqueles que podem afetar a saúde dos cidadãos.
5. 
d) O Projeto de Lei nº 710/2011 estabelece que em caso de greve de servidores que trabalham na segurança pública, o percentual de trabalhadores a ser mantido em serviço será de 50%.
9. Pergunta 9
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São muitas as formas de negociação e mediação de conflitos propostas pela legislação federal. O objetivo delas é dirimir conflitos entre a classe dos trabalhadores e a dos empregadores. Assinale a alternativa correta que se relaciona com a característica em que dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações.
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1. 
 Negociação coletiva de trabalho.
2. 
Convenção coletiva de trabalho.
Resposta correta
3. 
Sentença normativa.
4. 
Acordo coletivo de trabalho.
5. 
Dissídio coletivo de trabalho.
10. Pergunta 10
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O direito de greve dos servidores públicos vem sendo alvo de muitas discussões ao longo dos anos, visto que a Constituição Federal deixou em aberto a sua regulamentação, delegando-a à legislação infraconstitucional. Nesse sentido, tramita no Senado um projeto de lei que visa a regulamentar o exercício do direito de greve do servidor em legislação específica. Assinale a alternativa que descreve incorretamente um aspecto da ementa do Projeto de Lei nº 710/2011:
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1. 
Estabelece a proibição ao Poder Público de, durante o período de greve e em razão desta, demitir, exonerar, substituir, remover, transferir ou fazer uso de qualquer outra medida contra o servidor que houver aderido à greve (salvo hipóteses excepcionais, previstas na mesma lei).
2. 
Esclarece que a participação do servidor na greve não suspende seu vínculo funcional com a Administração Pública.
3. 
Define o direito de greve como “a paralisação coletiva, total ou parcial, da prestação de serviço público ou de atividade estatal dos Poderes da União,dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios”.
4. 
Deixa como prerrogativa da entidade sindical as formalidades de convocação dos servidores para assembleia geral deliberativa sobre a paralisação.
5. 
Não traz a definição de serviços públicos essenciais, deixando em aberto essa questão.
Resposta correta