Avaliando o Aprendizado, Leg Fiscal, Trabalhista e Previdenciária

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isc.: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA   
	Aluno(a): ANTONIO WANDERSON COELHO DOS SANTOS
	Matríc.: 201908373253
	Acertos: 0,5 de 0,5
	12/05/2021 (Finaliz.)
		1
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Assinale a alternativa que contém APENAS fontes formais do Direito do Trabalho:
		
	
	Fatos Sociais e Religiosos
	
	CLT, Fatos Políticos e Sociais
	
	Fatos Econômicos e Políticos
	 
	Constituição Federal, Decretos, Sentenças Normativas e Leis
	
	Fatos Sociais, Religiosos, Políticos e Econômicos
	Respondido em 12/05/2021 19:39:53
	
Compare com a sua resposta:
Constituição Federal, Leis; Tratados e Convenções Internacionais do Trabalho ratificados pelo Brasil; Costumes; Jurisprudência; Doutrina; Acordos e Convenções Coletivas, dentre outros.
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Qual é o princípio que procura compensar a superioridade econômica do empregador em relação ao empregado, dando a este último superioridade jurídica?
		
	
	Princípio da Continuidade da Relação de Emprego.
	
	Princípio da Primazia da Realidade.
	
	Princípio da Inalterabilidade Lesiva.
	
	Princípio da Irrenunciabilidade de Direito.
	 
	Princípio da Proteção.
	Respondido em 12/05/2021 19:40:46
	
Compare com a sua resposta:
O princípio do Direito do Trabalho que prevê a proteção dos salários contra descontos não previstos em lei é o Princípio a Intangibilidade. Conforme prevê o Princípio da Intangibilidade é vedado ao empregador efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, exceto quando o desconto efetuar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de convenção coletiva.
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	A Sentença Normativa:
		
	 
	É a decisão dos Tribunais Regionais do Trabalho ou do TST no julgamento dos dissídios 
	
	É fonte do Direito do Trabalho, expedida pelo Poder Legislativo e ratificada pelo Poder Judiciário
	
	Não é fonte do Direito do Trabalho
	
	É fonte do Direito do Trabalho, que vem exteriorizar a autonomia privada dos sindicatos nas negociações coletivas
	
	É fonte do Direito do Trabalho, expedida pelo Poder Executivo e ratificada pelo Poder Judiciário
	Respondido em 12/05/2021 19:47:33
	
Compare com a sua resposta:
O princípio do Direito do Trabalho que prevê a proteção dos salários contra descontos não previstos em lei é o Princípio a Intangibilidade. Conforme prevê o Princípio da Intangibilidade é vedado ao empregador efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, exceto quando o desconto efetuar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de convenção coletiva.
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Pertencem ao Direito Público as opções abaixo, EXCETO a alternativa:
		
	
	DIREITO CONSTITUCIONAL
	
	DIREITO PREVIDENCIÁRIO
	
	DIREITO PENAL
	 
	DIREITO DO TRABALHO
	
	DIREITO PROCESSUAL
	Respondido em 12/05/2021 19:42:56
	
Compare com a sua resposta:
São esses principios que regem o ramo trabalhista e são de extrema importância ao trabalhador, são as conquistas ao longo da historia  dos trabalhadores.
Citando alguns principios podemos indicar: 
Principio in-dubio pró operário
Principio da norma mais favorável
Principio da condição mais benéfica
Principio da primazia da realidade
Principio da continuidade da relação de emprego
Principio da irredutibilidade salarial e isonomia salarial
Principio da liberdade sindical
Principio da imperatividade das normas trabalhistas
 
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	No Brasil vige o princípio da intangibilidade salarial. O que isso significa?
		
	
	(     ) b. que não pode haver desconto no pagamento.
	
	(     ) e. que o empregado não pode ser descontado em seu salário.
	
	(     ) a. que o empregado é intangível.
	
	(     ) d. que os descontos só podem ser realizados quando autorizados pelo empregado.
	 
	(     ) c. que não pode haver desconto no pagamento, salvo autorizado por lei.
	Respondido em 12/05/2021 19:44:10
	
Compare com a sua resposta:
São esses principios que regem o ramo trabalhista e são de extrema importância ao trabalhador, são as conquistas ao longo da historia  dos trabalhadores.
Citando alguns principios podemos indicar: 
Principio in-dubio pró operário
Principio da norma mais favorável
Principio da condição mais benéfica
Principio da primazia da realidade
Principio da continuidade da relação de emprego
Principio da irredutibilidade salarial e isonomia salarial
Principio da liberdade sindical
Principio da imperatividade das normas trabalhistas