Bases de gestão

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1a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Segundo Sinek (2018), o Círculo Dourado é uma visão alternativa para as suposições existentes sobre o motivo pelo qual alguns líderes e organizações exercem tão grande influência sobre as pessoas e os clientes. Segundo o autor alguns líderes preferem inspirar pessoas em torno do padrão que chamou de Círculo Dourado.
Considerando o Círculo Dourado, podemos afirmar que segundo Sinek:
I - Toda empresa sabe O QUE faz. Não importa se é grande, pequena, nem o campo de atividade em que ela atua. As pessoas que nela trabalham também são capazes de descrever os produtos e serviços que sua companhia vende ou listar as atividades inerentes ao cargo que ocupam.
II - Algumas companhias e pessoas sabem COMO fazem e O QUE fazem, seja por meio da proposta de valor diferenciada, processo patenteado ou ideia criativa que garante vantagem competitiva. Em geral, como são as estratégias usadas para diferenciar produtos e serviços. Ao contrário do o que, existem empresas que não sabem como chegar a este nível de diferenciação. Falta-lhes comportamento estratégico.
III - Poucas pessoas ou empresas não conseguem responder com clareza por que fazem o que fazem. Quando Sinek explica o porquê, ele deixa óbvio que não se trata e nem está se referindo aos lucros ou aos salários pagos por um trabalho realizado. O PORQUÊ é o propósito, a causa, a crença, o motivo pelo qual sua organização existe.
Com base nas afirmações feitas podemos concluir que:
		
	
	Todas as afirmações são verdadeiras
	 
	Somente as afirmações I e II são verdadeiras
	
	Somente as afirmações I e III são verdadeiras
	
	Todas as afirmações não são verdadeiras
	 
	Somente as afirmações II e III são verdadeiras
	Respondido em 13/05/2021 18:43:09
	
	Explicação:
Segundo o Circulo Dourado de Sinek as afirmativas I e II estão corretas.
Quanto a terceira afirmativa ela é incorreta, porque a afirmativa de Sinek é:  "Poucas pessoas ou empresas conseguem responder com clareza por que fazem o que fazem. Quando Sinek explica o porquê, ele deixa óbvio que não se trata e nem está se referindo aos lucros ou aos salários pagos por um trabalho realizado. O PORQUÊ é o propósito, a causa, a crença, o motivo pelo qual sua organização existe".
Concluindo, não é correto dizer que "Poucas pessoas ou empresas não conseguem responder...
	
		2a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Considerando os conceitos de Eficiência e Eficácia, analise as afirmações a seguir e aponte a alternativa correta:
		
	 
	Um profissional pode ser eficiente e não ser eficaz, da mesma forma que pode ser eficaz e não ser eficiente, mas, na prática, significam a competência.
	 
	Um profissional eficiente direciona-se para utilizar os recursos organizacionais da melhor maneira possível, buscando, ao máximo, produtividade.
	
	A busca da eficácia e da eficiência não representam obrigatoriamente prioridade na agenda do gestor.
	
	É considerado eficiente o profissional que alcança seus objetivos.
	
	O profissional eficaz esforça-se na melhor utilização dos recursos organizacionais, sem ter necessariamente um direcionamento necessário para o alcance dos objetivos.
	Respondido em 13/05/2021 18:41:44
	
	Explicação:
O conceito de eficácia significa o grau de alcance dos objetivos organizacionais, enquanto o conceito de eficiência aponta para a produtividade no uso dos recursos organizacionais internos, sendo ambos os conceitos fundamentais para o cotidiano do gestor.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Há várias razões, além dos números trazidos por renomadas pesquisas, que levam as organizações a discutirem e definirem seus propósitos, desta forma, noo ambiente de trabalho, podemos apontar várias contribuições que reforçam essa necessidade. Assim, analisando as alternativas aponte o que é correto afirmar nessa análise: 
		
	
	Ajudam a atrair profissionais 
	
	Criam uma percepção sobre o senso de comunidade
	
	Valorizam as ideias dos gestores e diretores
	
	Trazem reconhecimento público em relação ao produto da empresa
	 
	 Criam um forte senso de comunidade
	Respondido em 13/05/2021 18:45:01
	
	Explicação:
Há várias razões, além dos números, que levam as empresas a discutirem e definirem seus propósitos. No ambiente de trabalho, podemos apontar:  Dão sentido e significado ao trabalho do dia a dia; Criam um forte senso de comunidade; Ajudam a atrair talentos qualificados; Trazem reconhecimento público em relação às contribuições da empresa.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O líder de equipe José da empresa Maranata Ltda tem observado a sua equipe e percebeu a necessidade de implementar um sistema de controle preventivo. Diante disso, ele passou a sugestão de implementação de controle preventivo ao gestor Judá que logo a colocou em prática. Depois de um tempo, ambos avaliaram que os controles preventivos e constataram que: 
I.   Ajudam a resolver os problemas à medida que ocorrem. Preocupa-se com o processo. Acontecem em tempo real.
II.  Tem o foco no resultado. Com eles, é possível comparar o desempenho real (realizado) com o ideal (planejado). 
III.  Ajudam a antecipar os problemas.
Estão corretas apenas as constatações contidas nos itens:
		
	
	II e III. 
	 
	III.
	
	I, II e III. 
	
	I e II. 
	
	I e III. 
	Respondido em 13/05/2021 18:46:25
	
	Explicação:
A afirmativa II fala sobre o controle simultâneo
A afirmativa III fala sobre o controle posterior. 
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Dentre os principais processos da área de Gestão de Pessoas destacamos o processo que visa a socialização dos novos colaboradores, cujo principal objetivo é familiarizá-los à cultura da empresa, consolidando os valores organizacionais. Neste processo são apresentadas as diretrizes estratégicas, como missão, visão e valores, e ainda filosofia e propósito, estrutura organizacional, políticas de educação, gestão do desempenho e benefícios, além do papel do colaborador e da sua função para os resultados, dentre outras. Como é denominado este processo?
		
	
	Gestão do clima organizacional
	
	Treinamento integrado
	
	Treinamento 360 graus
	
	Treinamento e desenvolvimento
	 
	Integração (Onboarding)
	Respondido em 13/05/2021 18:47:00
	
	Explicação:
Integração (Onboarding) é o processo de socialização dos novos colaboradores, cujo principal objetivo é familiarizá-los à cultura da empresa, consolidando os valores organizacionais. São apresentadas as diretrizes estratégicas, como missão, visão e valores, e ainda filosofia e propósito, estrutura organizacional, políticas de educação, gestão do desempenho e benefícios, além do papel do colaborador e da sua função para os resultados, lista de feriados, canais de comunicação interna etc.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Afirmação I: Na produção puxada, observa-se a redução de custos com estoque.
No entanto
Afirmação II: Se não houver uma boa política de vendas, a empresa que adotar esse modelo corre o risco de ficar ociosa quando não há pedidos, o que pode comprometer os resultados da empresa.
		
	 
	A afirmação II complementa a afirmação I.
	
	As afirmações não se relacionam.
	
	A afirmação I está correta e não tem relação com a afirmação II.
	
	As afirmações estão corretas e não se relacionam.
	
	A afirmação II está correta e não complementa a afirmação I.
	Respondido em 13/05/2021 18:47:35
	
	Explicação:
Na produção puxada o departamento de vendas precisa estar ligado diretamente com a produção e com o compras, pois o planejamento de compra de suprimentos estará relacionado diretamente com o quanto por vendido.
 
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Como parte da globalização, após os estágios iniciais do processo de internacionalização, surgiram as empresas transnacionais, devido às demandas existentes no mundo. Demandas como necessidade de mão de obra barata, controle de fornecimento de matéria prima, eliminação de barreiras alfandegáriase ampliação da capacidade de inovação.
Hoje, já estamos avançados nesse processo e algumas dessas demandas já não são mais prioridades, pois já são fatos praticamente imutáveis, corriqueiros. Nesse contexto, assinale a alternativa que indica uma tendência atual no ambiente de trabalho global e que rompe com uma das principais necessidades/demandas da globalização no início das empresas transnacionais:
		
	
	Protagonismo.
	
	Conhecimento.
	 
	Todas as alternativas.
	
	Liberdade.
	
	Significado de propósito.
	Respondido em 13/05/2021 18:48:37
	
	Explicação:
As novas buscas e tendências que afetação o mercado de trabalho global e que fazem parte do atual momento estão presentes em todas as alternativas e rompem com a principal questão do início da globalização: mão de obra barata. Isso porque as necessidades e desejos do trabalhador passam a se modificar diante da necessidade/desejo/busca de liberadade, conhecimento, significado de propósito e protagonismo.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Segundo Samuelson e Nordhaus (2004) a Economia pode ser definida como a ciência que estuda a forma como as sociedades utilizam os recursos escassos para produzir bens com valor e de como os distribuem entre os vários indivíduos. Nessa definição estão presentes três conceitos fundamentais:
Escassez - Representa o objeto da economia e consiste em uma restrição física, afinal, temos meios de produção e recursos insuficientes para atender aos desejos e necessidades de todos os seres humanos.
Eficiência - Está relacionada à combinação ótima dos insumos produtivos (trabalho, capital e terra) para obter a máxima produção e ao uso racional dos meios disponíveis para alcançar um objetivo previamente determinado.
Equidade - É a distribuição justa da prosperidade econômica entre os membros da sociedade. A desigualdade de renda é consequência de uma baixa equidade.
 Com base nas afirmações acima podemos concluir que:
		
	 
	Todas as afirmações são verdadeiras
	
	Todas as afirmações não são verdadeiras
	
	Somente as afirmações II e III são verdadeiras
	
	Somente as afirmações I e III são verdadeiras
	
	Somente as afirmações I e II são verdadeiras
	Respondido em 13/05/2021 18:49:40
	
	Explicação:
Segundo Samuelson e Nordhaus (2004) a Economia pode ser definida como a ciência que estuda a forma como as sociedades utilizam os recursos escassos para produzir bens com valor e de como os distribuem entre os vários indivíduos. Observe que, nessa definição, estão presentes três conceitos fundamentais:
Escassez - Representa o objeto da economia e consiste em uma restrição física, afinal, temos meios de produção e recursos insuficientes para atender aos desejos e necessidades de todos os seres humanos.
Eficiência - Está relacionada à combinação ótima dos insumos produtivos (trabalho, capital e terra) para obter a máxima produção e ao uso racional dos meios disponíveis para alcançar um objetivo previamente determinado.
Equidade - É a distribuição justa da prosperidade econômica entre os membros da sociedade. A desigualdade de renda é consequência de uma baixa equidade.
Atualmente, podemos perceber que a equidade talvez seja o grande desafio de ser colocado em prática de forma ampla. Alguns economistas, para explicar a situação da desigualdade de renda, afirmam ser preciso esperar o bolo crescer para depois distribuir, pois não se pode distribuir o que não foi produzido. Assim sendo, todas as afirmações são verdadeiras.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	(Analista Judiciário TJ/PA‒ 2020 [adaptada]) A análise do ponto de equilíbrio (análise custo-volume-lucro) permite determinar o nível de operação a ser mantido para que uma empresa cubra todos os seus custos contábeis, bem como avaliar a lucratividade associada a vários níveis de venda. O referido ponto de equilíbrio contábil é definido quando for zero:
 
		
	
	O lucro antes do imposto de renda.
	 
	A margem de contribuição.
	
	O custo fixo operacional.
	 
	O lucro líquido.
	
	O lucro antes de juros e imposto de renda.
	Respondido em 13/05/2021 18:51:31
	
	Explicação:
.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Fernando sabe que precisa implantar uma profunda mudança em seu perfil como gestor, desenvolvendo competências mais contemporâneas, por exemplo:
I- Tecnologia, design e programação. 
II- Liderança e influência social. 
III- Pensamento inovador e analítico.
Está(ão) correto(s): 
		
	
	Apenas os itens I e II.
	
	Apenas o item I.
	
	Apenas o item III.
	 
	Apenas os itens II e III.
	
	Apenas os itens I e III.