ATIVIDADE TELEAULA II 5396-60

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12/05/2021 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 5396-60_...
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Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES 5396-60_59801_R_E1_20211_03 CONTEÚDO
Usuário nayane.lima4 @aluno.unip.br
Curso COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
Teste ATIVIDADE TELEAULA II
Iniciado 12/05/21 08:19
Enviado 12/05/21 08:24
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 5 minutos
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Alguns autores chamam de pensamento grupal, o fenômeno proveniente de alto grau de
coesão do grupo, o que traz a identidade ao grupo, que adquire uma personalidade própria.
Isso pode ser bom, mas, também, pode trazer algumas desvantagens. 
Assinale a alternativa que apresenta uma dessas desvantagens:
Obrigação de consenso, uma vez que se espera que as decisões
satisfaçam a todos no mesmo grau.
Distribuição diferenciada de tarefas, diluindo as competências individuais
numa ação mais homogênea.
Obrigação de consenso, uma vez que se espera que as decisões
satisfaçam a todos no mesmo grau.
Opiniões individuais convergentes.
Aceitação das diferenças individuais.
Absorção fácil de novos membros.
Resposta: b)
Pergunta 2
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
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Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Considerando os estudos sobre a liderança analise as a�rmações: 
I. Liderança é o processo de exercer a in�uência sobre um indivíduo ou um grupo, nos
esforços para a realização de um objetivo em determinada situação; 
II. Liderança democrática é aquela na qual o líder não se envolve com as atividades de áreas
de seus funcionários e exerce pequenas in�uências, sendo conhecido como “deixa rolar”;
tem, portanto, menor visibilidade por parte dos funcionários; 
III. Liderança situacional baseia-se em o líder ser capaz de escolher o estilo de liderança
mais adequado à situação. 
Tendo como referência as a�rmações anteriores está correto o que consta, apenas, em:
I e III.
I.
II.
III.
I e II.
I e III.
Resposta: e)
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da resposta:
Em relação à administração de con�itos, escolha a alternativa cujo enunciado esteja correto:
É necessário manter as pessoas com os seus objetivos pessoais e levá-las a
integrarem-se em torno de um objetivo comum, para que elas possam
processar os seus sentimentos.
É necessário manter as pessoas com os seus objetivos pessoais e levá-las a
integrarem-se em torno de um objetivo comum, para que elas possam
processar os seus sentimentos.
Deve-se enfatizar as relações estruturais existentes, para aumentar a
clareza sobre o papel de cada um na organização.
Não é recomendável desenvolver grupos, pois estes grupos ou comitês,
normalmente, são muito polêmicos e as divergências podem ser negativas.
Buscar a melhoria da distribuição dos recursos, não evita ou minimiza a
discórdia pela disputa de recursos existentes na empresa.
O con�ito é visto como eminentemente negativo na administração
moderna, devendo ser evitado, para não prejudicar a produtividade
organizacional.
Resposta: a)
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Quarta-feira, 12 de Maio de 2021 08h24min43s GMT-03:00
Pergunta 4
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Pode-se dizer que a comunicação só pode ser considerada e�caz quando a compreensão do
receptor coincide com o signi�cado pretendido pelo emissor. Analise as a�rmativas a seguir
e assinale a de�nição correta quanto aos possíveis fatores que podem ocorrer, quando a
comunicação não se estabelece ou se estabelece mal:
Ruído: quando a mensagem é distorcida ou mal interpretada.
Ruído: quando a comunicação é recebida em parte.
Bloqueio: quando a comunicação é distorcida.
Filtragem: quando a comunicação é interrompida.
Ruído: quando a mensagem é distorcida ou mal interpretada.
Filtragem: quando a comunicação é mal interpretada.
Resposta: d)
← OK
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