DIREITO DO TRABALHO II - CASO CONCRETO XI

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Caso Concreto 11 - DIREITO DO TRABALHO II
1- Cristina Maria foi dispensada por justa causa, sob a alegação de prática de ato de indisciplina e insubordinação, por ter se recusado a despir-se diante de sua superiora hierárquica. Tal fato ocorreu porque a empresa resolver submeter todos os empregados, inclusive mulheres, à revista íntima. A empresa alegou que os empregados estariam desviando mercadorias e por isso a adoção da revista íntima seria medida eficaz para a preservação e continuidade de suas atividades. Cristina Maria nada recebeu na extinção do contrato de trabalho e pretende propor ação trabalhista para defender seus interesses. Diante da situação hipotética apresentada, na qualidade de advogado contratado por Cristina Maria indique a fundamentação jurídica que deverá ser adotada para a defesa dos interesses de sua cliente, discriminando as verbas rescisórias que devem ser postuladas.
Resposta = Ana Maria deverá propor ação trabalhista requerendo a modificação da dispensa motivada em dispensa imotivada, pois a revista intima é proibida conforme art. 373-A inciso VI da CLT, portanto não praticou ato indisciplinar e insubordinação, assim deve requerer todas as verbas inerentes a dispensa imotivada.
QUESTÃO OBJETIVA: 
1- Sobre o contrato de aprendizagem, assinale a alternativa INCORRETA: 
a) não necessita ser escrito, podendo ser tácito.