Aberta 7_ Contabilidade de Relações Trabalhistas - 2021_1

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Aberta 7
Entrega 28 abr em 23:59 Pontos 5 Perguntas 11
Disponível 1 abr em 0:00 - 28 abr em 23:59 28 dias Limite de tempo Nenhum
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https://www.calculorescisao.com.br/calculo-rescisao-gratis.php
(https://www.calculorescisao.com.br/calculo-rescisao-gratis.php)
 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
O Gestor da empresa RS revolveu, a partir da analise do desempenho
do funcionário, a não dar continuidade á relação de emprego e
resolver encerrar o contrato determinado (experiência) no prazo
combinado. 
Os dados estão apresentados abaixo;
Data admissão: 07/01/2020 Data do afastamento: 05/04/2020
Remuneração: R$ 1045,00
Você foi convidado a fazer os cálculos da rescisão do contrato.
https://pucminas.instructure.com/courses/48763/quizzes/120868/history?version=1
https://www.calculorescisao.com.br/calculo-rescisao-gratis.php
Responder 1:
Responder 2:
Responder 3:
Ao analisar o caso você apresenta que o funcionário não terá como
direito os proventos:
Aviso Prévio Indenizado
Férias vencidas
1/3 férias vencidas
Aviso Prévio Indenizado 
Férias vencidas 
1/3 férias vencidas 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
O Gestor da empresa RS revolveu, a partir da analise do desempenho
do funcionário, a não dar continuidade á relação de emprego e
resolver encerrar o contrato determinado (experiência) no prazo
combinado. 
Os dados estão apresentados abaixo;
Data admissão: 07/01/2020 Data do afastamento: 05/04/2020
Remuneração: R$ 1045,00
Você foi convidado a fazer os cálculos da rescisão do contrato. Use a
tabela do INSS/IRPF da epoca
Ao analisar o caso você fez o seguinte calculo do valor do 13% e
férias( proporcionais) e o valor referente a 1/3 férias e ainda o saldo
de salários e INSS descontado, ( Saldo de salários e 13o salario)
Lembre-se de que cada mês ou fração de 15 dias tem direito a 1/12 e
ainda, o aviso prévio faz parte do tempo de serviço.
Respectivamente os valores são:
Responder 1:
R$ 261,25; 261,25; 87,08; 174,17; 13,06; 19,59.
 
R$ 261,25; 261,25; 87,08; 174,17; 13,06; 19,59. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
Responder 1:
O Gestor da empresa RS revolveu, a partir da analise do desempenho
do funcionário, a não dar continuidade á relação de emprego e
resolver encerrar o contrato determinado (experiência) no prazo
combinado. 
Os dados estão apresentados abaixo;
Data admissão: 07/01/2020 Data do afastamento: 05/04/2020
Remuneração: R$ 1045,00
Você foi convidado a fazer os cálculos da rescisão do contrato. Após
serem realizados os cálculos, observou-se que o valor liquido a ser
pago ao funcionário é de R$ 751,10.
A contabilização desse valor é:
D: Salários a pagar C: Disponibilidades/ Bancos Conta Movimento
D: Salários a pagar C: Disponibilidades/ Bancos Conta Movimento 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
O Gestor da empresa RS revolveu, a partir da analise do desempenho
do funcionário, a não dar continuidade á relação de emprego e
resolver encerrar o contrato determinado (experiência) no prazo
Responder 1:
combinado. 
Os dados estão apresentados abaixo;
Data admissão: 07/01/2020 Data do afastamento: 05/04/2020
Remuneração: R$ 1045,00
Você foi convidado a fazer os cálculos da rescisão do contrato. O
código do afastamento e do saque do FGTS nesse caso, será ,
respectivamente
https://www.caixa.gov.br/Downloads/fgts-manuais-e-cartilhas-
operacionais/Manual_FGTS_Movimentacao_da_Conta_Vinculada_V
 (https://www.caixa.gov.br/Downloads/fgts-manuais-e-cartilhas-
operacionais/Manual_FGTS_Movimentacao_da_Conta_Vinculada_V15.pdf
.
PDO; 04
 
PDO; 04 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
O Gestor da empresa RS revolveu, a partir da analise do desempenho
do funcionário, a não dar continuidade á relação de emprego e
resolver encerrar o contrato determinado (experiência) no prazo
combinado. 
Os dados estão apresentados abaixo;
Data admissão: 07/01/2020 Data do afastamento: 05/04/2020
Remuneração: R$ 1045,00
Você foi convidado a fazer os cálculos da rescisão do contrato. Após
serem realizados os cálculos, observou-se que o valor referente ao
desconto do INSS ( 13o.salário e saldo de salários) totalizou: R$
32,65
A contabilização desse valor é:
https://www.caixa.gov.br/Downloads/fgts-manuais-e-cartilhas-operacionais/Manual_FGTS_Movimentacao_da_Conta_Vinculada_V15.pdf
Responder 1:
C: Encargos sociais a recolher D: Salários a pagar
C: Encargos sociais a recolher D: Salários a pagar 
0,3 / 0,3 ptsPergunta 6
Responder 1:
O Gestor da empresa RS revolveu, a partir da falta grave praticada
pelo empregado, a não dar continuidade á relação de emprego e
resolver encerrar o contrato por justa causa. Use tabela de IR e INSS
da epoca
Os dados estão apresentados abaixo;
Data admissão: 07/01/2020 Data do afastamento: 10/10/2020
Remuneração: R$ 8.000,00
Você foi convidado a fazer os cálculos da rescisão do contrato.
O valor do INSS nesse caso é de ....e deve ser assim contabilizado.
Saldo de salários 10 dias.
R$ 241,64 D Salários a pagar C INSS a recolher
R$ 241,64 D Salários a pagar C INSS a recolher 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 7
O Gestor da empresa RS revolveu, a partir da falta grave praticada
pelo empregado, a não dar continuidade á relação de emprego e
resolver encerrar o contrato por justa causa
Os dados estão apresentados abaixo;
Responder 1:
Data admissão: 07/01/2020 Data do afastamento: 10/10/2020
Remuneração: R$ 8.000,00
Você foi convidado a fazer os cálculos da rescisão do contrato. O valor
liquido R$ 2.414,39 deve ser assim contabilizado.
D Salários a pagar C Disponibilidades/Bancos conta movimento
D Salários a pagar C Disponibilidades/Bancos conta movimento 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 8
Responder 1:
O Gestor da empresa RS revolveu, a partir da falta grave praticada
pelo empregado, a não dar continuidade á relação de emprego e
resolver encerrar o contrato por justa causa. Use a tabela vigente a
data.
Os dados estão apresentados abaixo;
Data admissão: 07/01/2020 Data do afastamento: 10/10/2020
Remuneração: R$ 8.000,00
Você foi convidado a fazer os cálculos da rescisão do contrato. O valor
do IRRF será de ...(considere que ele tem 2 dependentes)
R$ 10,64 D Salários a pagar C IRRF a pagar
R$ 10,64 D Salários a pagar C IRRF a pagar 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 9
O Gestor da empresa RS revolveu, a partir da falta grave praticada
pelo empregado, a não dar continuidade á relação de emprego e
Responder 1:
resolver encerrar o contrato por justa causa
Os dados estão apresentados abaixo;
Data admissão: 07/01/2020 Data do afastamento: 10/10/2020
Remuneração: R$ 8.000,00
Você foi convidado a fazer os cálculos da rescisão do contrato. NO
caso, o aviso prévio é de:
Zero pois não é devido nesse caso
Zero pois não é devido nesse caso 
3 / 3 ptsPergunta 10
Sua Resposta:
Utilizando da planilha (
https://www.calculorescisao.com.br/calcular-rescisao.php
(https://www.calculorescisao.com.br/calcular-rescisao.php) )
a) calcule os valores dos proventos e descontos
b) contabilize os eventos
c) Demonstre o calculo do IRRF e INSS
.Data de admissão: 01/01/2020 Demissão : 10/10/2020 Aviso prévio
indenizado.
Salário R$ 5.000/mês Dependentes: 2 Sem justa causa
 
 
 
Saldo de salário e aviso prévio indenizado
D- (Resultado) Despesa com pessoal - R$ 1666,67
D – (Resultado) Aviso Prévio Indenizado - R$ 5.000,00
https://www.calculorescisao.com.br/calcular-rescisao.php
C- (PC) Salários e ordenados a pagar- R$ 6,666,67
 
INSS descontado do colaborador
D –(PC) Salários e Ordenados a Pagar : R$ 524,28
C – (PC) INSS a Recolher : R$ 524,28
INSS a cargo da empresa ( com base no saldo de salário e 13°
salário)
D- (Resultado)INSS despesa com encargos sociais: R$ 1083,33
C – (PC) Salário e encargos a pagar: R$ 1083,33
FGTS incidente sobre a rescisão:
D- (Resultado) Despesacom encargos sociais : R$ 6253,33
D- (PC) FGTS a pagar: R$ 6523,33
 
13º salário proporcional
D – ( Resultado) Despesa com pessoal 13°- R$ 3750,00
C – (PC) Salários e Ordenados a Pagar : R$3750,00
Férias proporcionais + 1/3 sobre férias proporcionais
D – (Resultado) Férias despesa com pessoal : R$ 5000,00
C – (PC) Salários e Ordenados a Pagar :R$ 5000,00
 
Férias proporcionais sobre aviso + 1/3 sobre férias proporcionais
sobre aviso
D – (Resultado) Férias despesa com pessoal : R$ 555,56
C – (PC) Salários e Ordenados a Pagar : R$ 555,56
Pagamento das verbas rescisórias
D – (PC) Salários e Ordenados a Pagar : R$ 21.483,16
C – (AC) Bancos Conta Movimento :R$ 21.483,16
 
Pagamento do FGTS sobre a rescisão
D – (PC) FGTS a Recolher: R$ 6.253,33
C – (AC) Bancos Conta Movimento: R$ 6253,33
 
Pagamento do INSS incidente sobre a rescisão
D – (PC) INSS a Recolher: R$ 1.607,56
C – (AC) Bancos Conta Movimento: R$1.607,56
0,1 / 0,1 ptsPergunta 11
Responder 1:
Considere o seguinte caso:
Um funcionário foi dispensado sem justa causa em 10/09, com aviso
prévio indenizado. A data base de sua categoria é outubro.
Terá direito à indenização adicional o empregado nesse caso?
Não.O pagamento das verbas rescisórias com o salário corrigido pelo
índice definido no acordo, convenção ou dissídio coletivo da categoria.
Não.O pagamento das verbas rescisórias com o salário corrigido pelo
índice definido no acordo, convenção ou dissídio coletivo da categoria.
Pontuação do teste: 5 de 5