Atividade Dissertativa_ Comportamento Organizacional

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Atividade Dissertativa
Entrega 16 abr em 23:59 Pontos 1 Perguntas 1
Disponível 10 fev em 0:00 - 16 abr em 23:59 2 meses Limite de tempo Nenhum
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Não avaliado ainda / 1 ptsPergunta 1
O estudo do comportamento humano nas organizações ajuda a aumentar
nossa capacidade de entender a forma de agir de cada uma das pessoas.
Seja em particular ou em um grupo na empresa, cada comportamento
pode afetar o resultado de todo um conjunto.
Entendendo esses modelos de comportamento organizacional, você
conseguirá criar estratégias para fazer com que os colaboradores atuem
da maneira certa em determinadas situações.
Para o líder da empresa, é fundamental fornecer a todos, um ambiente
para o sucesso de cada um, o que reflete diretamente no sucesso do
negócio.
https://famonline.instructure.com/courses/12961/quizzes/46651/history?version=1
Sua Resposta:
Por isso, um gestor precisa se dedicar para garantir a melhoria do
ambiente de trabalho. Para isso, conhecer melhor o comportamento de
cada pessoa pode ser uma ajuda fantástica.
Disponível em https://www.siteware.com.br/blog/gestao-de-equipe/comportamento-
humano-nas-organizacoes/ (https://www.siteware.com.br/blog/gestao-de-
equipe/comportamento-humano-nas-organizacoes/) Acesso em 20 jan. 2021
Considerando o trecho apresentado, redija um texto que aborde os
seguintes aspectos:
O que é comportamento Organizacional?
Qual o objetivo do estudo do comportamento organizacional?
Quais as contribuições para gestão de pessoas?
Estrutura: o texto deve apresentar introdução, justificativa,
desenvolvimento e conclusão .
Deverá conter no mínimo 5 linhas e no máximo 10 linhas.
Análise leva em conta, de forma correta, os conceitos teóricos expostos no
conteúdo referencial e debates realizados nas conferências;
Análise explora os conceitos teóricos a partir da situação apresentada para
estudo;
A resposta está redigida de forma coesa e coerente, com boa organização
de parágrafo;
A resposta está escrita na norma padrão da língua portuguesa.
AVISO IMPORTANTE: “É importante que saiba: sua resposta deve ser
original, elaborada a partir de suas reflexões e leituras. As respostas que
contiverem textos copiados de outras fontes sem os devidos créditos não
serão aceitas. Caso você decida enriquecer seu texto com uma citação,
forneça os créditos do autor da produção original seguindo as normas da
ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas. Lembre-se de que a
citação pode complementar sua resposta, mas sua atividade será avaliada
com base na sua reflexão e adequação em relação ao enunciado da
questão”.
Comportamento organizacional é uma forma de estudo e análise
de condutas individuais e coletivas de líderes e colaboradores e suas
implicações no ambiente de trabalho.
https://www.siteware.com.br/blog/gestao-de-equipe/comportamento-humano-nas-organizacoes/
Seu objetivo é garantir as condições necessárias para o andamento e
desenvolvimento dos trabalhos, fazendo uso de técnicas para motivar e
engajar as pessoas em prol de objetivos e resultados pré-determinados.
Resumidamente, o comportamento organizacional envolve tudo aquilo que
é necessário para que o ambiente de trabalho esteja harmonioso e que
cada colaborador tenha tranquilidade e segurança para a realização de
suas atividades.
A gestão de pessoas é uma atividade essencial para que a empresa
alcance seus objetivos globais e específicos, independentemente da sua
área de atuação ou da sua estrutura organizacional.
Espera-se que o estudante aborde que o comportamento
organizacional é uma ciência que estuda os indivíduos, os grupos e
as organizações, e tem como objetivo melhorar o desempenho das
pessoas nas organizações.
O estudo do CO, permite que a gestão de pessoas tenha uma visão
mais abrangente do lado humano das organizações. Possibilita 
uma melhor compreensão das pessoas e suas ações, e sobre a
cultura, liderança e estrutura organizacional, aspectos
indispensáveis para um gerenciamento eficiente e eficaz.
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