Atividade Dissertativa_ Gestão Estratégica de Pessoas

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02/12/2020 Atividade Dissertativa: Gestão Estratégica de Pessoas
https://famonline.instructure.com/courses/9759/quizzes/29531 1/3
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Atividade Dissertativa
Entrega 2 dez em 23:59 Pontos 1 Perguntas 1
Disponível 10 ago em 0:00 - 2 dez em 23:59 4 meses Limite de tempo Nenhum
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MAIS RECENTE Tentativa 1 89 minutos 0 de 1 *
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Enviado 1 dez em 18:26
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você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página.
Não avaliado ainda / 1 ptsPergunta 1
“A gestão estratégica de pessoas é a nova abordagem utilizada pelas
empresas e tem como objetivo entender os colaboradores e alinhar
seus interesses com os da própria organização. Ela surge nesse
cenário como peça fundamental para auxiliar as empresas. A gestão
de pessoas tem se tornado uma tarefa cada vez mais difícil nas
empresas devido às mudanças que estão acontecendo no ambiente
de trabalho. Os avanços tecnológicos e as transformações
socioeconômicas nos estilos de vida da sociedade passaram a exigir
que as corporações buscassem novas estratégias para gerir seus
funcionários”.
Disponível em: https://www.xerpa.com.br/blog/o-que-e-gestao-estrategica-
pessoas/ (https://www.xerpa.com.br/blog/o-que-e-gestao-estrategica-pessoas/)
acesso em 30/03/2020
https://famonline.instructure.com/courses/9759/quizzes/29531/history?version=1
https://www.xerpa.com.br/blog/o-que-e-gestao-estrategica-pessoas/
02/12/2020 Atividade Dissertativa: Gestão Estratégica de Pessoas
https://famonline.instructure.com/courses/9759/quizzes/29531 2/3
Sua Resposta:
A abordagem contingencial defende que não existem estilos de
liderança universalmente adequados. Neste sentido, esta teoria
dedica-se a estudar quais aspectos da gestão estratégica de
pessoas?
 
Seu texto será avaliado a partir dos seguintes critérios:
Sua questão deverá conter no mínimo 5 linhas e no máximo 10 linhas.
Análise leva em conta, de forma correta, os conceitos teóricos
expostos no conteúdo referencial e debates realizados nas
conferências;
Análise explora os conceitos teóricos a partir da situação apresentada
para estudo;
A resposta está redigida de forma coesa e coerente, com boa
organização de parágrafo;
A resposta está escrita na norma padrão da língua portuguesa.
AVISO IMPORTANTE: “É importante que saiba: sua resposta deve ser
original, elaborada a partir de suas reflexões e leituras. As respostas
que contiverem textos copiados de outras fontes sem os devidos
créditos não serão aceitas. Caso você decida enriquecer seu texto
com uma citação, forneça os créditos do autor da produção original
seguindo as normas da ABNT - Associação Brasileira de Normas
Técnicas. Lembre-se de que a citação pode complementar sua
resposta, mas sua atividade será avaliada com base na sua reflexão e
adequação em relação ao enunciado da questão”.
 
 Os aspectos que a gestão estratégica de pessoas busca estudar na
abordagem contingencial são o ambiente e a tecnologia. Tudo na
abordagem contingencial é variável, e essa flexibilidade é importante
para que diferentes situações e problemas sejam resolvidos sem uma
fórmula preestabelecida. 
 O ambiente apesar de ser externo, tem influência direta na parte
interna de uma organização, composto por questões tecnológicas,
políticas, legais, econômicas, culturais, fornecedores, clientes,
concorrentes e etc. 
 A tecnologia é referência de eficiência e toda empresa quer ser
reconhecida como eficiente, por isso quando ocorre um avanço
02/12/2020 Atividade Dissertativa: Gestão Estratégica de Pessoas
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tecnológico no mercado é preciso se atualizar para não ficar para trás.
Isso faz com que as empresas queiram dar sempre o seu melhor.
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