AOL 3 - Gestão Estratégica de Pessoas (10)

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1. Pergunta 1
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Administrar o projeto é um macroprocesso formado por projetos interligados: a iniciação, planejamento, execução, monitoramento e controle e encerramento. Sobre o planejamento todas as afirmativas estão incorretas, exceto:
1. O planejamento das comunicações, distribuição das informações e gerenciamento as partes interessadas estão ligados ao custo do projeto.
2. O planejamento do gerenciamento de recursos humanos orienta sobre como as pessoas devem ser definidas, mobilizadas, gerenciadas e controladas. Resposta correta
3. Para planejar o gerenciamento dos RH não é necessário conhecer sobre as áreas do conhecimento para gerenciamento de projetos.
4. O planejamento do gerenciamento de recursos humanos independe da observação dos objetivos estratégicos previamente estabelecidos.
2. Pergunta 2
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São vantagens dos sistemas de recursos humanos, exceto:
1. A definição das metas das áreas e dos recursos humanos de cada área.
2. A criação de um banco de pessoas que compram mais da empresa. Resposta correta
3. A definição das competências esperadas de cada pessoa.
4. A criação de um banco de talentos para gerenciar as pessoas com assertividade.
3. Pergunta 3
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Todas as afirmativas abaixo estão corretas, exceto:
1. Projetos possuem quatro fatores combinados: tempo, custo, escopo e qualidade.
2. Projeto deve ser temporário, porque tem prazo definido para início e término.
3. Projetos possuem início e fim determinados, recursos de qualquer tipo para sua execução e uma fase para seu cumprimento, a o gerenciamento de recursos humanos. Resposta correta
4. Projeto é único, pois se trata de uma série específica de operações destinadas a alcançar um objetivo singular.
4. Pergunta 4
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Todas as afirmativas estão incorretas, exceto:
1. O gerenciamento de recursos humanos é a aplicação de conhecimentos, habilidades e técnicas para a execução de projetos de forma permanente e eficaz.
2. Projetos são tarefas rotineiras, administrativas e/ou burocráticas, únicos e/ou de natureza atemporal.
3. O Guia PMBOK é chamado de Guia do Conjunto de Conhecimentos em Gerenciamento de Projetos.
Resposta correta
4. O PMBOK é um conjunto de práticas em gerência de recursos humanos levantado pelo Project Management Institute (PMI).
5. Pergunta 5
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Assinale a alternativa correta:
1. O plano do gerenciamento dos recursos humanos é composto por ferramentas e técnicas de gerenciamento de recursos humanos, engloba três fases: As entradas, o gerenciamento de projetos e as saídas, que consistem em informações e ações para concepção do plano de gerenciamento de projetos.
2. O plano do gerenciamento dos recursos humanos além de ser composto por ferramentas e técnicas de gerenciamento de recursos humanos, engloba duas fases: As entradas e as saídas, que consistem em informações e ações para concepção do plano de gerenciamento de recursos humanos. Resposta correta
3. O plano do gerenciamento dos recursos humanos engloba duas fases: as entradas e as saídas, que consistem em informações e ações para concepção do plano de gerenciamento de projetos.
4. O plano do gerenciamento dos recursos humanos além de ser composto por ferramentas e técnicas de gerenciamento de recursos humanos, engloba uma única fase: a do planejamento estratégico.
6. Pergunta 6
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São exemplos de projetos, exceto:
1. Desenvolver um novo produto ou serviço.
2. Conceber um novo modelo de carro e implantar um novo procedimento ou processo.
3. Construção de edifício e conduzir uma campanha política.
4. Criar e manter atualizado o manual de gerenciamento de RH. Resposta correta
7. Pergunta 7
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Assinale a alternativa correta:
1. O gerente do projeto não tem a responsabilidade de garantir que os recursos humanos estejam cientes de suas responsabilidades.
2. Networking é uma palavra de origem inglesa que quer dizer a capacidade de se estabelecer uma rede de contatos, sendo uma das ferramentas do plano de gerenciamento de RH. Resposta correta
3. Outra ferramenta para composição do plano de gerenciamento de recursos humanos é a mobilização da equipe.
4. A mobilização da equipe é o processo de confirmação da indisponibilidade dos recursos humanos.
8. Pergunta 8
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Assinale a alternativa incorreta:
1. Sistema de recursos humanos é um conjunto de informações que aperfeiçoa os processos de gestão e integra todas as informações sobre as pessoas que compõem a organização.
2. Sistema de recursos humanos é um conjunto de informações que aperfeiçoa os processos de gestão e integra todas as informações sobre os projetos que compõem a organização executa rotineiramente. Resposta correta
3. Definir uma equipe para executar um projeto requer atenção aos detalhes e segurança das informações para tomar as melhores decisões de quem ocupará as funções necessárias à execução.
4. O levantamento e a análise das informações e documentos, aplicadas às ferramentas e técnicas resultantes do plano de gerenciamento de recursos humanos do projeto darão origem às saídas do plano.
9. Pergunta 9
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“Um conjunto de atividades temporárias, realizadas por uma equipe, com o objetivo de produzir um resultado único.”
O trecho explica a definição de:
1. Escopo.
2. Guia PMBOK.
3. Projeto. Resposta correta
4. Sistema de Recursos Humanos.
10. Pergunta 10
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Todas as afirmativas estão corretas, exceto:
1. Os sistemas de recursos humanos são criados para transformar as informações obtidas durante todo o processo de gerenciamento dos recursos humanos do projeto no desempenho organizacional.
2. Um sistema de recursos humanos, que converse com os sistemas dos demais departamentos auxilia a tomada de decisões por parte da direção e da gerência da empresa.
3. Entre as principais vantagens de uma administração organizada e alinhada à estrutura da organização, está à possibilidade de ampliar a transparência da gestão de pessoas.
4. O gestor de pessoas que faz sua gestão de forma mais dinâmica e participativa, obtém menos integração das funções. Com isto, diminui a motivação e o comprometimento das pessoas. Resposta correta