Desenvolvimento Gerencial e Liderança - Avaliação Final (Discursiva)

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27/06/2021 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Lenon Schneider (2242872)
Disciplina: Desenvolvimento Gerencial e Liderança (REC13)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:668676) (peso.:4,00)
Prova: 34203140
Nota da Prova: 10,00
1. A tomada de decisão requer escolhas entre duas ou mais alternativas. A tomada de decisão
é desafiadora, porque gera consequências que podem ser bem-sucedidas ou não. Alguns
autores alertam para a questão do risco e da incerteza na tomada de decisão que está
associada, principalmente, ao empreendedorismo. Dessa maneira, descreva as diferenças
fundamentais entre risco e incerteza e qual é o melhor para a tomada de decisão e por quê.
Resposta Esperada:
Risco ? pode ser medido, calculado, descrito em termos probabilísticos.
Incerteza ? não tem possibilidade de mensuração, de atribuição de perdas e ganhos futuros, de
estimativa.
O risco é melhor porque permite que se realize probabilidades, mensuração e cálculo, ou seja, a
possibilidade de insucesso nos resultados é bem menor que na incerteza.
2. Com as constantes alterações nos ambientes organizacionais, os perfis dos líderes tiveram
que se adaptar com o passar dos tempos. Essas mudanças nesses perfis se tornam
necessárias para que as condições impostas pelo mercado de trabalho sejam atendidas.
Sendo assim, alguns estilos de liderança acabam por ganhar destaques, como, por exemplo,
os líderes transacionais, carismáticos e transformacionais. Descreva o perfil de liderança
transformacional e quais as vantagens para a organização que tem esse perfil de líder dentre
seus funcionários.
Resposta Esperada:
O líder transformacional tem a capacidade de compreender seus liderados, está
constantemente em busca de inovação e mudanças. Esse perfil faz com que seus liderados
saiam da zona de conforto almejando sempre objetivos maiores e mais ousados. O líder
transformacional consegue manter sua equipe motivada, trazendo resultados positivos para as
organizações onde atuam.
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