PROVA-Aspectos Legais em Gestão de Pessoas

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Avaliação
Acadêmico / Notas e Avaliações / Gabarito
Avaliac?o da Disciplina 
Disciplina: Aspectos Legais em Gestão de Pessoas (POA08) 
Nota: 10 
Prova:
Assinale a opção correta de acordo com o contrato de trabalho por tempo determinado : .
A) o referido contrato somente poderá ser acordado de forma expressa.
B) é exigido forma especial para a validade e e�ciência do contrato em apreço, portanto, não é permitida a forma verbal
C) Neste tipo de contrato, o tempo de experiência poderá ser prorrogado uma única vez, porém não poderá exceder o prazo de noventa dias
D) nenhuma das opções
O planejamento deve ser realizado seguindo uma sequência de passos. O primeiro passo é a de�nição dos objetivos, ou seja, onde se deseja chegar. Em paralelo, deve-se
analisar a situação atual, veri�cando onde se está e o que precisa ser feito para atingir o objetivo. A etapa que ocorre paralelamente à de�nição dos objetivos, chama-se...
 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: 
A) Diagnóstico.
B) Estratégia.
C) Ameaças.
D) Oportunidades.
Sobre o regime de sobre aviso é correto dizer:
A) trata dos empregados domésticos
B) trata dos ferroviários
C) trata dos agricultores
D) trata das pessoas autônomas
Sobre a possibilidade de férias coletivas, é correto a�rmar que elas abrangem: 
A) uma empresa, determinados estabelecimentos da empresa ou, pelo menos, setores da empresa.
B)  a totalidade dos empregados de um estabelecimento da empresa.
C) pelo menos, dez empregados.
D) pelo menos, cem empregados.
Com relação ao décimo terceiro salário, assinale a opção correta:  .
A) Todos os empregados deverão receber o pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário no mesmo mês de cada ano, face ao princípio da igualdade.
B) Na dispensa com justa causa, cabe o pagamento do décimo terceiro salário proporcional ao empregado
C) O empregador deverá proceder ao adiantamento da primeira parcela do décimo terceiro salário no mês de novembro de cada ano e a segunda parcela, em dezembro.
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D) O pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário deverá ser feito entre fevereiro e novembro de cada ano, e o valor corresponderá à metade do salário
percebido no mês anterior, não estando o empregador obrigado a pagar o adiantamento, no mesmo mês, a todos os seus empregados.
É dever do empregador efetuar o pagamento dos salários dos empregados, conforme estipulado por lei e acordo entre as partes. Em quais situações poderá ocorrer
desconto no salário?
A) Somente com acordo das partes
B) Somente com acordo coletivo e dispositivo em lei.
C) Pode sempre
D) Nunca é permitido
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Tanto as empresas como as famílias podem elaborar um planejamento para que as metas estabelecidas sejam alcançadas. No planejamento, são estabelecidas ações
baseadas em estudos dos ambientes interno e externo. Sobre o planejamento e suas características, analise as sentenças que seguem:
 
I – O planejamento deve ser um processo rígido, no qual as ações não podem ser alteradas.
II – O planejamento é um processo dinâmico, pois novos objetivos podem ser inseridos.
III – O planejamento deve ser fundamentado em aspectos emocionais e informações concretas.
IV – O planejamento tem como objetivo melhorar o desempenho e antecipar situações.
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: 
A) As sentenças II e IV, estão corretas.
B) As sentenças I e IV, estão corretas.
C) As sentenças I e III, estão corretas.
D) As sentenças II e III, estão corretas.
O planejamento é uma das funções básicas da administração de qualquer organização e pessoa, seja no ramo empresarial, educacional ou pessoal, sendo uma ferramenta
que possibilita prever problemas e reduzir os impactos que eles trarão. Nesse sentido, podemos a�rmar que o planejamento permite que...
 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: 
A) Sejam corrigidas imperfeições nos processos de trabalho, adequando o ambiente interno.
B) Sejam organizados os recursos que serão utilizados, identi�cando pessoas para atribuir tarefas e funções.
C) Sejam de�nidas as ações a serem seguidas, analisando o que é mais adequado de acordo com os objetivos.
D) Sejam analisados os caminhos e suas chances de sucesso, rumo ao alcance dos objetivos.
Não constitui os princípios especí�cos do direito de trabalho.
A) liberdade sindical
B) irredutibilidade de salário.
C) direito de greve
D) não ter igualdade nas relações de trabalho e garantia de dignidade humana.
O trabalhador perdera o direito das férias se faltar quantos vezes durante um ano sem justi�cativa .
A) . 21 dias
B) .  32 dias
C) . 25 dias
D) . 18 dias
É possível ocorrer a redução de salário, no direito brasileiro? Em que ocasiões?
A) Sim, mas também considera a OIT.
B) Não, nunca se pode reduzir o salário do trabalhador.
C) Sim, mediante convenção ou acordo coletivo.
D) Sim, sempre com anuência das partes.
Para garantir o sucesso de um planejamento, ele deve seguir uma sequência de ações que são ordenadas de modo a analisar o presente e o futuro, sempre tendo como
ponto �nal nossos objetivos.
 
Sobre o planejamento, assinale a alternativa correta:
A) Uma vez de�nido, o plano de ação deve ser implantado e, caso julgado incoerente, deve ser refeito.
B) Depois de elaborado, o plano de ação deve ser implantado, avaliado e adotadas medidas de correção sempre que necessário.
C) Não podemos de�nir um plano de ação como o mais adequado, pois os cenários estão em constante mudança.
D) O plano de ação deve considerar apenas o cenário futuro, realizando previsões baseadas na emoção e na razão.
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O reposuo semanal remunerado, direito do trabalhador via legislação trabalhista, recai necessariamente:
A) Sempre aos sábados, caso for varejo
B) Um dia na semana, de preferência no domingo
C) Todos os dias da semana
D) Sempre aos domingos
Acerca do regime de trabalho com tempo parcial, é correto a�rmar que: 
A) Pode exceder 25 horas semanais.
B) Pode ultrapassar 27 horas semanais.
C) Não pode exceder 25 horas semanais.
D) Não tem limite de horas.
A remuneração de férias, conforme previsto na CLT enseja regra geral. O prazo correto para efetuar o pagamento é:
A) Até 48 horas antes do gozo das férias.
B) Pode ser em qualquer época.
C) Até 10 dias após início das férias.
D) Até 10 dias antes do início do gozo das férias.
Referente aos membros da cipa é correto dizer:
A) os cipeiros tem todo mês um abono salarial.
B) os cipeiros trabalham apenas 6 horas diárias
C) os cipeiros não possuem nenhum tipo de estabilidade
D) a estabilidade provisória do cipeiro não constitui vantagem pessoal
Acerca do contrato de trabalho, analise as a�rmações a seguir, e assinale a alternativa correta:
A) A autonomia de vontade no âmbito do direito do trabalho é limitada apenas pelos contratos coletivos de trabalho.
B) Pelo princípio da legalidade, todo o funcionário deverá ter contrato expresso (escrito).
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C) A inscrição do vínculo de emprego na Carteira de Trabalho e Previdência Social, de�nindo direitos e deveres dos contratantes, é irrelevante para a validade e e�cácia
dessa modalidade contratual.
D) Por aplicação do princípio da proteção, o contrato por tempo determinado não poderá ser celebrado, mesmo quando vinculado a atividades empresariais de caráter
transitório.
Com relação as formas de extinção do contrato de trabalho, assinale a opção correta:
A) por desaparecimento do empregado
B) por não trabalhar aos domingos
C) por 2 faltas sem justi�cativa
D) por motivo de doença
Sobre a estabilidade provisória é correto a�rmar que:
A) garante ao empregado seu emprego
B) nâo pode trabalhar mais que 6 horas diárias.
C) não tem direito a férias e décima terceiro salário.
D) não pode ser demitido por justa causa
Assinale a alternativa que complemente a seguinte proposição: Pode-se considerar como trabalho noturno aquele:
A) que é retribuído com uma remuneração adicional de 25%.
B)que é realizado entre as 21 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, em atividade urbana.
C) cuja hora tem 52 minutos e 30 segundos.
D) que é permitido apenas para maiores de 16 anos.
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