Competências e Teorias Administrativas

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AVALIAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – CAPACITAÇÃO
· Os estudos relacionados às competências não são recentes, mas o interesse por estratégias com esse perfil vem ganhando espaço e destaque nos meios acadêmicos e empresariais. Segundo Taylor (1970) no início do século XIX havia preocupação das organizações em buscar pessoas descapacitadas para desempenhar determinada função. Conclui-se que o texto é:
Resposta Marcada :
Falso.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Com o passar do tempo, o termo competência foi se alterando e adquiriu uma conotação genérica, sobretudo dentro das organizações, que passaram a interpretar competência como?
Resposta Marcada :
Capacidade que um indivíduo tem de realizar determinada tarefa.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Algumas competências básicas são fundamentais nas empresas e nos novos ambientes de negócio como diz Chiavenato, quais são elas?
Resposta Marcada :
Aprender a aprender, Comunicação e a não colaboração, Raciocínio criativo e resolução de problemas, Conhecimento tecnológico, Conhecimento de negócios globais, Desenvolvimento da liderança, Autogerenciamento da carreira.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  0
· Qual competência se refere o texto a seguir? Antes, o bom desempenho significava executar um conjunto de tarefas repetitivas e isoladas e a qualificação de cada pessoa era restrita a cada tarefa em particular. Hoje, com a adoção de equipes, a eficiência do indivíduo está cada vez mais vinculada a suas habilidades de comunicação e colaboração com os outros. Em outros termos, o trabalho solitário e individual cede ao trabalho solidário e grupal.
Resposta Marcada :
Comunicação e colaboração.
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· A palavra competência é, frequentemente, utilizada na língua portuguesa para designar?
Resposta Marcada :
Aptidão, habilidade, saber, conhecimento e idoneidade.
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· Consiste no estudo sobre o modo como as pessoas ou grupos que compõem uma empresa agem nos seus respectivos locais de trabalho, e como as suas atitudes podem afetar os costumes e condutas que caracterizam a organização. Estamos nos referindo ao:
Resposta Marcada :
Comportamento organizacional.
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· Qual o significado da sigla CHA.
Resposta Marcada :
Conhecimento, habilidade, atitude.
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· Complete a frase: Os pesquisadores sugerem que o alicerce de uma administração bem-sucedida está na percepção ativa e persistente de ___________.
Resposta Marcada :
12 valores.
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· Hunt assegura que existem cinco tipos de pressuposições que modelam os valores organizacionais que, por sua vez, modelam os comportamentos individuais através de políticas e regras, tais como:
Resposta Marcada :
Natureza da realidade, confiança, tempo e espaço, Natureza humana, Natureza da atividade humana, Natureza dos relacionamentos humanos.
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· Quais são os três objetivos organizacionais?
Resposta Marcada :
Rotineiros, aperfeiçoamento e inovadores.
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AVALIAÇÃO – ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL – PÓS GRADUAÇÃO
· Qual a definição correta para a Administração? Assinale a alternativa correta.
 
Resposta Marcada :
Trabalhar em prol da realização dos objetivos profissionais e pessoais, em conjunto com a organização, na busca do desenvolvimento de todos.
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· Qual o objetivo da Teoria Geral da Administração? Assinale a alternativa correta.
Resposta Marcada :
Propor um conjunto integrado, de administração da organização, baseando-se em teorias e métodos.
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· Na Teoria Burocrática, o indivíduo era induzido a focar na racionalidade e o trabalho se desenvolvia na relação entre cargos. Nessa teoria, era importante apenas realizar suas atividades, não considerando a satisfação dos colaboradores. Nos dias atuais, encontramos essa forma de trabalho em que momento?
 
Resposta Marcada :
Nas organizações de ordem pública, realizam-se as atividades, respeitando um determinado processo desenhado, já estruturado, não sofrendo alterações do ambiente externo.
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· Como são definidos os processos administrativos na Teoria Clássica? Assinale a alternativa correta.
Resposta Marcada :
A predominância da gerência administrativa, nomeando a organização como uma estrutura formal de gestão.
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· O campo da administração, ao longo do tempo, tem sido aperfeiçoado por meio da evolução das teorias administrativas. Por exemplo, em 1954, surge os princípios da Administração Clássica, com foco na modernização dos ideais de F. Taylor e H. Fayol. Desse modo, nas alternativas a seguir, identifique uma característica da Teoria Neoclássica:
Resposta Marcada :
A prática administrativa.
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· Conforme Mary Parker Follet, no que consiste o chamado método integração?
 
Resposta Marcada :
Em tornar o funcionário responsável pelas decisões da empresa por meio da inclusão de suas opiniões.
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· Sendo a estrutura organizacional mais comum no meio empresarial brasileiro, o que é a heterogestão?
Resposta Marcada :
Trata-se da gestão hierárquica com separação do trabalho entre quem executa e quem projeta.
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· Complete a frase: Enquanto heterogestão é ________, autogestão é _____________.
Resposta Marcada :
a administração hierárquica clássica; a gestão horizontal onde todos possuem o mesmo poder.
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· Relativo a cooperativas e autogestão, qual alternativa é correta?
Resposta Marcada :
Cooperativas são muito comuns no Brasil, ao passo que o conceito de autogestão é mais um objetivo utópico.
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· Relativo ao conceito de empoderamento nas organizações, qual das alternativas é correta?
Resposta Marcada :
O empoderamento dos trabalhadores só pode ser feito se gerenciado. Por exemplo, por atribuição de poderes delimitados.
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AVALIAÇÃO 
–
 
COMPORTAMENTO ORGANI
ZACIONAL 
–
 
CAPACITAÇÃO
 
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Os estudos relacionados às competências não são recentes, mas o interesse por estratégias com 
esse perfil vem ganhando espaço e destaque nos meios acadêmicos e empresariai
s. Segundo 
Taylor (1970) no início do século XIX havia preocupação das organizações em buscar pessoas 
descapacitadas para desempenhar determinada função. Conclui
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se que o texto é:
 
Resposta Marcada :
 
Falso.
 
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·
 
Com o passar do tempo, o termo competência foi se alterando e adquiriu uma conotação 
genérica, sobretudo dentro das organizações, que passaram a interpretar competência como?
 
Resposta Marcada :
 
Capacidade que um indivíduo tem de realizar determinada tarefa
.
 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PO
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·
 
Algumas competências básicas são fundamentais nas empresas e nos novos ambientes de 
negócio como diz Chiavenato, quais são elas?
 
Resposta Marcada :
 
Aprender a aprender, Comunicação e a não colaboração, Raciocínio criativo e resolução de 
problemas, Conhecimento tecnológico, Conhecimento de negócios globais, Desenvolvimento da 
liderança, Autogerenciamento da carreira.
 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PO
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Qual competência se refere o texto a seguir? Antes, o bom desempenho significava executar 
um conjunto de tarefas repetitivas e isoladas e a qualificação de cada pessoa era restrita a cada 
tarefa em particular. Hoje, com a adoção de equipes, a eficiência
 
do indivíduo está cada vez 
mais vinculada a suas habilidades de comunicação e colaboração com os outros. Em outros 
termos, o trabalho solitário e individual cede ao trabalho solidário e grupal.
 
Resposta Marcada :
 
Comunicação e colaboração.
 
PONTUAÇÃO TOTAL
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·A palavra competência é, frequentemente, utilizada na língua portuguesa para designar?
 
Resposta Marcada :
 
Aptidão, habilidade, saber, conhecimento e idoneidade.
 
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1
 
AVALIAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – CAPACITAÇÃO 
 Os estudos relacionados às competências não são recentes, mas o interesse por estratégias com 
esse perfil vem ganhando espaço e destaque nos meios acadêmicos e empresariais. Segundo 
Taylor (1970) no início do século XIX havia preocupação das organizações em buscar pessoas 
descapacitadas para desempenhar determinada função. Conclui-se que o texto é: 
Resposta Marcada : 
Falso. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
 Com o passar do tempo, o termo competência foi se alterando e adquiriu uma conotação 
genérica, sobretudo dentro das organizações, que passaram a interpretar competência como? 
Resposta Marcada : 
Capacidade que um indivíduo tem de realizar determinada tarefa. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
 Algumas competências básicas são fundamentais nas empresas e nos novos ambientes de 
negócio como diz Chiavenato, quais são elas? 
Resposta Marcada : 
Aprender a aprender, Comunicação e a não colaboração, Raciocínio criativo e resolução de 
problemas, Conhecimento tecnológico, Conhecimento de negócios globais, Desenvolvimento da 
liderança, Autogerenciamento da carreira. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 0 
 Qual competência se refere o texto a seguir? Antes, o bom desempenho significava executar 
um conjunto de tarefas repetitivas e isoladas e a qualificação de cada pessoa era restrita a cada 
tarefa em particular. Hoje, com a adoção de equipes, a eficiência do indivíduo está cada vez 
mais vinculada a suas habilidades de comunicação e colaboração com os outros. Em outros 
termos, o trabalho solitário e individual cede ao trabalho solidário e grupal. 
Resposta Marcada : 
Comunicação e colaboração. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
 A palavra competência é, frequentemente, utilizada na língua portuguesa para designar? 
Resposta Marcada : 
Aptidão, habilidade, saber, conhecimento e idoneidade. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1