avaliação Sistemas para Operações de Recursos Humanos

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Sistemas para Operações de Recursos Humanos – Unip
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Questão 1
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Texto da questão
Entre os diversos benefícios trabalhistas que a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) dá acesso, destacam-se:
Escolha uma opção:
a. Isenção de dívida com a casa própria
b. Seguro de vida privado
c. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
d. Guarda compartilhada
e. Herança familiar
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Questão 2
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Texto da questão
Considere as seguintes assertivas a respeito do 13o salário:
I - O 13º salário proporcional incide nas rescisões indiretas do contrato de trabalho, bem como nos pedidos de demissão;
II - Entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, o empregador terá a obrigação legal de pagar como adiantamento do 13o salário a metade do salário recebido pelo respectivo empregado no mês anterior;
III - O empregador é obrigado a pagar o adiantamento referente ao 13o salário, sempre no mesmo mês, a todos os empregados;
IV - O adiantamento será pago ao ensejo das férias do empregado, sempre que ele o requerer no mês de janeiro do ano correspondente.
São corretas somente as assertivas:
Escolha uma opção:
a. II e IV
b. I e IV
c. III e IV
d. II e III
e. I e III
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Questão 3
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Texto da questão
Na jornada diária de trabalho, o trabalhador tem direito ao repouso intrajornada e interjornada, assim:
I - O tempo para descanso e alimentação será de 1 hora, no mínimo, não podendo exceder a 2 horas, salvo acordo coletivo;
II - Para as jornadas de 4 a 6 horas, o intervalo será de 30 minutos no mínimo;
III - A jornada de trabalho inferior a 4 horas não é beneficiada com o intervalo intrajornada;
IV - O direito a intervalos entre jornadas significa a paralisação do trabalho de, no mínimo, 11 horas entre o dia de trabalho e o início do trabalho no outro dia;
V - O direito a intervalos entre jornadas significa a paralisação do trabalho de, no mínimo, 8 horas entre o dia de trabalho e o início do trabalho no outro dia.
Pode-se afirmar que estão corretos os itens:
Escolha uma opção:
a. II, III e IV
b. I, II e III
c. I, III e IV
d. I, III e V
e. III, IV e V
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Questão 4
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Texto da questão
A anotação do contrato de trabalho na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) deve ser feita no prazo estipulado por lei  sobre a  admissão do empregado, incluindo-se a data de admissão, tratando-se de obrigação do empregador. Este prazo equivale a:
Escolha uma opção:
a. 30 horas
b. 48 horas
c. 12 horas
d. 72 horas
e. 24 horas
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Questão 5
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Texto da questão
Entre as principais características estudadas em nosso material didático sobre a Relação Anual de Informações Sociais (Rais), destacam-se:
Escolha uma opção:
a. A disponibilização de informações do mercado de trabalho às entidades governamentais
b. O provimento de dados para contratação de novos empregados
c. Trata-se de um documento elaborado pelos empregados e entregue ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
d. Suprir as necessidades de controle das atividades trabalhista somente nos municípios
e. A publicação de cursos relacionados às mais diversas atividades trabalhistas
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Questão 6
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Texto da questão
O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED)  foi criado pela Lei 4.923, de 23 de dezembro de 1965, e constitui uma importante fonte de informação do mercado de trabalho de âmbito nacional. Conforme estudamos em nosso material didático, atualmente, o CAGED também é utilizado para dar suporte:
Escolha uma opção:
a. Ao controle da vacinação dos filhos menores de 14 anos
b. À distirbuição de vagas em estabelimentos educacionais públicos
c. À distribuição do salário família
d. Ao programa geral nacional
e. Ao pagamento do seguro-desemprego
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Questão 7
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Texto da questão
O agente da inspeção do trabalho, ao visitar um estabelecimento empresarial, deverá utilizar o seguinte livro para a respectiva inspeção:
Escolha uma opção:
a. Livro geral do trabalho
b. Livro trabalhista
c. Livro de inspeção do trabalho
d. Livro empresarial trabalhista
e. Livro do empregador
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Questão 8
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Texto da questão
Nos termos do artigo 58, da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, a duração normal do trabalho, para empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 horas diárias e 44 horas semanais, desde que não seja fixado expressamente outro limite (inferior):
Escolha uma opção:
a. A duração da jornada de trabalho será excepcionalmente de 6 horas diárias e 30 semanais, de acordo com a categoria da empresa
b. A duração da jornada de trabalho será excepcionalmente de 6 horas diárias e 26 semanais, de acordo com a categoria da empresa
c. A duração da jornada de trabalho será excepcionalmente de 6 horas diárias e 36 semanais, de acordo com a categoria da empresa
d.  A duração da jornada de trabalho será excepcionalmente de 6 horas diárias e 25 semanais, de acordo com a categoria da empresa
e. A duração da jornada de trabalho será excepcionalmente de 6 horas diárias e 44 semanais, de acordo com a categoria da empresa
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Questão 9
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Texto da questão
A jornada de atividade em estágio será definida de comum acordo entre a instituição de ensino, a parte concedente e o aluno estagiário ou seu representante legal, devendo constar do termo de compromisso ser compatível com as atividades escolares. Assim:
I. A jornada de atividade em estágio não poderá ultrapassar 4 horas diárias e 20 horas semanais, no caso de estudantes de educação especial e dos anos finais do Ensino Fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos;
II. A jornada de atividade em estágio não poderá ultrapassar 6 horas diárias e 30 horas semanais, no caso de estudantes de educação especial e dos anos finais do Ensino Fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos;
III. A jornada de atividade em estágio não poderá ultrapassar 6 horas diárias e 30 horas semanais, no caso de estudantes do Ensino Superior, da educação profissional de nível médio e do Ensino Médio regular
IV. A jornada de atividade em estágio não poderá ultrapassar 4 horas diárias e 20 horas semanais, no caso de estudantes do Ensino Superior, da educação profissional de nível médio e do Ensino Médio regular.
São corretas somente as assertivas:
Escolha uma opção:
a. III e IV
b. I e III
c. II e III
d. I e IV
e. II e IV
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Questão 10
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Texto da questão
A lei 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal 5.598/2005, determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional. Sendo assim, é considerado um Jovem Aprendiz que atenda às normais legais aquele com idade entre:
Escolha uma opção:
a. 14 a 24 anos incompletos
b. 18 a 24 anos completos
c. 16 a 26 anos incompletos
d. 16 a 26 anos completos
e. 14 a 24 anos completos
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