Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho - Avaliação I - Individual

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31/08/2021 AVA
https://ava2.uniasselvi.com.br/subject/grades-and-tests/answer-book/eyJ0ZXN0Ijp7InRlc3RDb2RlIjoiNjY5MjU2IiwiZGVzY3JpcHRpb24iOiJBdmFsaWHDp8OjbyBJIC0gSW5kaXZpZHVhbCIsInBhcmFtZXRlciI6NTQ1L… 1/4
GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:669256)
Peso da Avaliação
1,50
Prova
31592328
Qtd. de Questões
10
Acertos/Erros
10/0
Nota
10,00
O processo de treinamento é de suma importância para as organizações, pois se torna um investimento, e as organizações que apoiam a
qualificação de seus funcionários acabam se destacando no mercado. O treinamento é o momento de demonstrar aos funcionários os objetivos
e o que as organizações esperam de todos os envolvidos no processo. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o objetivo que a
organização tem com o processo de treinamento:
A A organização mostra aos colaboradores os procedimentos, as regras, os objetivos e também como melhorar suas habilidades.
B A organização passa aos colaboradores as regras direcionadas ao setor de Recursos Humanos.
C A organização explica como se comportar perante as atividades que serão executadas em seu setor.
D A organização centraliza o treinamento somente nas metas a serem alcançadas, pois deverão ser alcançadas em curto prazo de tempo.
O treinamento envolve várias técnicas que proporcionam alguns fatores, quanto ao uso, tempo e o local da execução do treinamento, ou
seja, o treinamento pode ser aplicado no local de trabalho ou fora dele, sendo que cada um tem as suas técnicas ou modalidades específicas.
Quanto ao treinamento no local de trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Uso das aulas expositivas. 
( ) Uso do rodízio dos cargos. 
( ) Uso de seminários específicos à função. 
( ) Treinamento nas tarefas. 
 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - F - V.
B V - F - V - V.
C F - V - F - V.
D F - V - F - F.
O processo de treinamento é o momento de aprendizagem que ocasionará uma mudança de hábitos, conhecimento e de atitude da pessoa
para um determinado cargo. No processo de treinamento, podemos mencionar a educação, que são as influências que as pessoas recebem
durante a sua existência. Entre os modelos de educação, temos a educação profissional, que busca a preparação do homem para a sua vida
profissional. Referente às etapas da formação profissional, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) A etapa da formação profissional possui objetivos amplos e situados a longo prazo. 
( ) A etapa do treinamento possui os objetivos a curto prazo, sendo eles restritos e de imediato. 
( ) A etapa da dramatização profissional possui o objetivo de dramatizar as situações reais relacionadas ao trabalho. 
( ) A etapa do desenvolvimento profissional tem por objetivo a preparação das pessoas para assumirem cargos mais complexos. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - V - V.
B V - V - F - V.
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Ingrid Soares da Silva
Gestão de Recursos Humanos (2173772) 
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C V - F - F - V.
D F - V - V - F.
O processo de treinamento motiva a mudança no comportamento das pessoas, proporcionando a elas desenvolverem as suas habilidades,
atitudes, a transmissão da informação e o desenvolvimento dos conceitos. Diante da mudança do comportamento, associe os itens, utilizando o
código a seguir: 
 
I- Transmissão de informação. 
II- Desenvolvimento de habilidade. 
III- Desenvolvimento de atitudes. 
IV- Desenvolvimento de conceitos. 
 
( ) Prepara as pessoas para a execução das atividades relacionadas às suas atividades. 
( ) Ajuda as pessoas a elevarem o nível de concepção e pensarem em medidas estratégicas. 
( ) Conscientiza as pessoas a mudarem e melhorarem o seu comportamento com os clientes e colegas de trabalho. 
( ) Busca cada vez mais o conhecimento sobre as organizações, clientes e produtos. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A IV - I - II - III.
B I - IV - III - II.
C II - IV - III - I.
D IV - III - I - II.
O treinamento é de grande importância para as organizações, pois, quando alinhada com os seus objetivos, as equipes se tornam mais
qualificadas e a organização apresenta melhores resultados. Para os funcionários, o treinamento proporciona mais conhecimento, deixando-os
mais capacitados e motivados para a busca de melhores resultados para a organização. Com relação ao treinamento, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O processo de treinamento deve ser aplicado somente no momento da contratação do funcionário. 
( ) O processo de treinamento proporcionará ao funcionário conhecimentos que não estão relacionados à sua atual função. 
( ) O processo de treinamento possibilita ao funcionário uma melhor adaptação a um determinado cargo. 
( ) O processo de treinamento tem como foco a resolução do problema relacionado com o desempenho da atual função. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - V.
B F - F - V - V.
C F - V - F - F.
D V - F - F - V.
Para que um programa de treinamento seja bem-sucedido, os participantes selecionados para o treinamento precisam receber o
conhecimento, as habilidades e as atitudes por meio dos instrutores e locais adequados para o treinamento. Diante dos níveis que se julgam
necessários para uma correta avaliação do programa de treinamento, associe os itens, utilizando o código a seguir: 
 
I- Transferência. 
II- Aprendizagem. 
III- Reação. 
IV- Resultado. 
 
( ) Questionário aplicado para analisar o ponto de vista dos participantes sobre o programa de treinamento em relação ao conteúdo aplicado. 
( ) Avaliação aplicada para analisar o conhecimento adquirido dos participantes durante o programa de treinamento. 
( ) Verificar se o que os participantes adquiriram de conhecimento é compartilhado com os demais participantes da equipe de trabalho. 
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Ingrid Soares da Silva
Gestão de Recursos Humanos (2173772) 
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( ) Avaliar se o treinamento aplicado atingiu positivamente os objetivos da organização. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A IV - I - II - III.
B III - II - I - IV.
C IV - II - III - I.
D I - IV - III - II.
Ao falarmos de treinamento, também se faz necessário o conceito da educação, seja ela social, religiosa, moral ou profissional. A
educação é a influência que recebemos durante a nossa existência, seja no ambiente social como profissional para que se adaptemos às normas
e aos valores sociais. A educação profissional é composta pela formação profissional, desenvolvimento profissional e treinamento. Dentre as
etapas da educação profissional, assinale a alternativa CORRETA que se refere ao desenvolvimento profissional:
A É restrito e imediato para um profissional específico da área.
B Tem seus objetivos amplos e imediatos, sendo de longo prazo.
C Tem com foco uma determinada área para assumir novos desafios.
D Tem como foco preparar o profissional para uma futura profissão.
O processo de treinamento é de grande importância para os colaboradores e para a organização. É através dos treinamentos que os
funcionários buscam o crescimento profissional e a organização busca o seu crescimento no mercado. O processo do treinamento possui as
suas etapas de levantamento de necessidades, como o desenho do programa, a aplicação do programa e a avaliação dos resultados. Associe os
itens, utilizando o código a seguir: 
 
I- Avaliação do nível de treinamento. 
II- Avaliação do nível do cargo.III- Avaliação do nível de Recursos Humanos. 
IV- Avaliação do nível organizacional. 
 
( ) Busca a melhoria no atendimento ao cliente, facilitando a mudança e a inovação, aumentando a eficácia da organização. 
( ) Busca a elevação do conhecimento das pessoas, para a redução da rotatividade. 
( ) Busca o retorno do investimento e o alcance dos objetivos planejados. 
( ) Busca o aumento da melhoria da qualidade e da produtividade, como também a redução do índice de acidentes de trabalho. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A IV - III - I - II.
B II - III - IV - I.
C IV - I - II - III.
D I - II - III - IV.
Para que o processo de treinamento seja iniciado, a organização deve identificar a sua real necessidade, como também seguir as etapas
do levantamento de necessidades, desenho do programa, aplicação e avaliação do treinamento. Dentro do programa de treinamento, podem ser
utilizadas diversas técnicas, entre elas, a de treinamento em grupo. Com base nas dinâmicas aplicadas ao treinamento em grupo, associe os
itens, utilizando o código a seguir: 
 
I- Reunião em grupo. 
II- Demonstração. 
III- Brainstorming. 
IV- Simpósio. 
 
( ) Tem como objetivo buscar novas ideias para resolução de problemas relacionados a um determinado processo. 
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( ) Dinâmica utilizada com especialistas, que tem por objetivo encaminhar um trabalho de pesquisa para reflexão. 
( ) Resulta em discussão e decisão sobre um trabalho relacionado aos treinados, sendo orientado por um líder indicado para coordená-los. 
( ) Técnica aplicada em grupo como também individual no processo de aprendizagem de habilidades manuais. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I - II - III - IV.
B IV - I - II - III.
C III - IV - I - II.
D II - III - IV - I.
As organizações que investem no processo de treinamento possuem um resultado positivo e atendem às suas expectativas perante o
mercado de trabalho. Atualmente, ainda existem organizações que relacionam o treinamento como despesa e não como um investimento de
grande valor, pois o treinamento lhe proporcionará benefícios, tanto para as pessoas como para a organização. Para o grande sucesso do
processo de treinamento, podemos identificar alguns fatores importantes. Sobre esses fatores, classifique V para as sentenças verdadeiras e F
para as falsas: 
 
( ) A participação no treinamento deve ser direcionada aos envolvidos no problema, não é necessária a participação dos chefes no
treinamento. 
( ) Quanto maior forem os requisitos do instrutor, mais fácil será a aplicação do treinamento. 
( ) O treinamento deve ser focado na resolução de algum problema, que levará à implementação do treinamento. 
( ) A qualidade das pessoas que receberão o treinamento influencia no melhor resultado. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - V.
B V - V - F - V.
C V - F - F - V.
D F - V - V - F.
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