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Disc.: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
Aluno(a): GILBERTO MOTA NOGUEIRA 202007189469
Acertos: 10,0 de 10,0 23/04/2021
Acerto: 1,0 / 1,0
Considerando que o estudo da psicologia é tão antigo quanto à própria existência humana, é correto afirmar que: Ao grego
__________________________foi creditada a paternidade da psicologia pré-científica. Complete a lacuna abaixo com a única
opção correta:
Freud.
Sócrates;
 Aristóteles;
Platão;
Pitágoras;
Respondido em 23/04/2021 20:27:14
Explicação:
Aristóteles, foi um dos mais importantes pensadores da filosofia, sua contribuição foi inovadora ao postular que a alma e corpo
não podem ser dissociados.
 
Gabarito
Comentado
Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa correta sobre a atuação do Psicólogo no ambiente Organizacional?
 Administrar Pessoas; Comportamento Organizacional; Qualificação; Desenvolvimento; Condições e higienização no
Trabalho; Mudanças Organizacional
Administrar Pessoas; Comportamento Organizacional; Qualificação; Desenvolvimento; Condições e higienização no
Trabalho; Receitar Medicamentos.
Administrar Pessoas; Comportamento Organizacional; Qualificação; Desenvolvimento; valor das indenizações;
Mudanças Organizacional .
Administrar Pessoas; Comportamento Organizacional; Qualificação; Desenvolvimento; Condições e higienização no
Trabalho; Preço dos produtos e serviços .
Administrar Pessoas; Comportamento Organizacional; Controle dos Estoques; Desenvolvimento; Condições e
higienização no trabalho; Mudanças Organizacional .
Respondido em 23/04/2021 20:35:14
Explicação:
O Psicólogo não trabalha com controle de estoque, preço de produtos e serviços, valor das indenizações e não receita
medicamentos.
Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo a Teoria Psicanalítica proposta por Freud, a personalidade está dividida em três grupos de forças:
I - O id segundo Freud é a fonte de toda a energia psíquica, tornando-se o principal componente da personalidade.
II - O ego é o componente da personalidade que é responsável por lidar com a realidade.
III - O superego é o aspecto da personalidade que mantém todos os nossos padrões morais internalizados e ideais que adquirimos
dos pais e da sociedade
Marque a alternativa correta:
somente a afirmação I está correta 
somente as afirmações II e III estão corretas
 todas as afirmações estão corretas
somente as afirmações I e III estão corretas
somente as afirmações I e II estão corretas
Respondido em 23/04/2021 20:37:27
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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nogue
Rectangle
Explicação:
As três alternativas estão corretas. O id segundo Freud é a fonte de toda a energia psíquica, tornando-se o principal
componente da personalidade. O ego é o componente da personalidade que é responsável por lidar com a realidade. O
superego é o aspecto da personalidade que mantém todos os nossos padrões morais internalizados e ideais que
adquirimos dos pais e da sociedade
Acerto: 1,0 / 1,0
De maneira genérica, o termo estresse significa desgaste. O estresse que pode nos atingir, como humanos, tem causas
variadas. Observa-se, contudo, que nem todas as pessoas reagem de maneira idêntica às situações. Assim, no ambiente
profissional, diante das mesmas circunstâncias e das mesmas exigências, alguns colaboradores demonstrarão maior
resistência ao estresse, e outros menos. Pesquisadores atribuem a maior resistência ao estresse (portanto, menor
vulnerabilidade a ele) à predominância, no indivíduo, de um tipo de inteligência. Estamos falando aqui da inteligência:
 Emocional
Cognitiva
Prática
Motora
Múltipla
Respondido em 23/04/2021 20:38:29
Explicação:
O indivíduo que tem inteligência emocional consegue lidar melhor com as adversidades e estímulos estressores, adoecendo
menos e conseguindo lidar melhor com o estresse, em função do desenvolvimento de autoconhecimento e da gestão de suas
emoções.
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Gabarito
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Gabarito
Comentado
Acerto: 1,0 / 1,0
Ao realizar um diagnóstico em sua equipe um gestor identifica que ela vem apresentando sinais de queda de produção, erros
frequentes e mau relacionamento entre os colaboradores. Nesse caso, a ação mais indicada para o gestor tomar seria:
 Organizar um treinamento.
Rever os benefícios.
Demitir os problemáticos.
Contratar ¿sangue novo¿.
Consultar o setor médico.
Respondido em 23/04/2021 20:39:20
Explicação:
Conforme vimos na web aula 5, o processo de treinar pessoas significa preparar os profissionais para executar as tarefas que
demandam em sua função. 
Gabarito
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Gabarito
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Gabarito
Comentado
Acerto: 1,0 / 1,0
A Percepção Social atua dentro das organizações de forma ativa e pode ser considerada como uma mais valia para os gestores
organizacionais. E ainda, em Rodrigues, 2000, observamos também que ela é um processo que pode:
Formalizar as nossas interações dentro no meio social que vivemos.
Orientar as interações sociais de modo a moldar o nosso comportamento dentro das organizações de trabalho.
Nortear as ações de interação a fim de padronizar os comportamentos desejados.
Conscientizar os participantes das organizações em relação as interações desejadas.
 Definir a qualidade das interações que estabelecemos no meio social.
Respondido em 23/04/2021 20:40:22
Explicação:
Conforme registrado na web aula, Rodrigues autor do livro "Psicologia Social", chama a atenção para a percepção social como
sendo um processo que define a qualidade das interações que são estabelecidas no meio social, isso porque quanto menores são
as interferências, ou as distorções que são observadas nessa capacidade de entender o que o outro está enviando de
mensagens, que serão interpretadas e percebidas através dos próprios sentidos (audição, visão, tato, etc.), mais apurada é a
capacidade perceptiva da pessoa, e essas distorções se caracterizam pelos esteriótipos, expectativas que as pessoas colocam
sobre o comportamento do outro.
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
Acerto: 1,0 / 1,0
Observe a situação fictícia: Joselito, um novo colaborador na ¿TUDOTONTO¿, renomada empresa de contabilidade, demora a
se adaptar ao novo emprego especialmente porque inicialmente acha que pode ocupar qualquer mesa como estava habituado
fazer em seu emprego anterior onde ninguém ocupava lugar definido usando sempre o primeiro computador livre na sala ao
iniciar suas atividades diárias, não havendo delimitação de mesas. Logo ao primeiro dia, Joselito chegando cedo, sem saber da
diferença de condição na nova empresa, ocupa a mesa preferida de Fredegundo, o mais antigo dos colaboradores, que
sustenta a ideia de que ¿antiguidade é cargo¿ podendo fazer exigências por lá. Assim que Frederico chega e se senta à mesa
de Fredegundo, cria grande confusão pois dá uma bronca no novato e exige que saia ¿imediatamente¿ da mesa ¿dele¿ pois,
segundo ele, o rapaz já teria ¿começado mal por lá¿. Joselito entende a realidade da condição e não mais se senta à mesa de
Fredegundo, respeitando sua imposição. Fazendo uma análise Behaviorista da situação, pode-se dizer que a abordagem de
Fredegundo, o mais antigo colaborador, sobre o comportamento de Joselito, o novato, mostra-se como uma:
Uma busca de condicionar o comportamento do novato para que respeite a mesa do antigo, usando, para isso, reforço
positivo.
Uma busca de condicionar o comportamento do novato a respeitar seu lugar de preferência, usando para isso um
reforço negativo.
Uma busca de descondicionar o comportamento do novato de sentar-se em qualquer lugar, usando para isso um
reforço negativo.
Uma busca de condicionar o comportamento do novato, usando para isso um reforço negativo.
 Uma busca de descondicionar o comportamento do novato de sentar-se em qualquer lugar, usando para isso uma
punição por ter adotado comportamento considerado errado.
Respondido em 23/04/2021 20:42:04
Explicação:
O aluno terá que saber sobre a teoria do Behaviorismoe que existem reforços positivo e negativo, punição e extinção para
modelar o comportamento de uma pessoa.
Acerto: 1,0 / 1,0
A motivação no ambiente de trabalho pode ser desenvolvida por lacunas, ou seja, o homem se move de modo a completar o
que lhe falta. A este tipo de motivação denomina-se:
 Motivação por deficiências
Motivação Elementar
Aprendizagem por punição
Motivação condicionada
Aprendizagem por reparação
Respondido em 23/04/2021 20:42:58
Explicação:
 Maslow ao elaborar sua teoria das necessidades humanas, caracterizou as necessidades básicas como um dos aspectos
da motivação humana. O autor estabeleceu distinções entre motivação de crescimento e motivação de deficiência. Para o
mesmo, motivação de deficiência constitui carências que indivíduo tem que buscar suprir.
Gabarito
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Gabarito
Comentado
Acerto: 1,0 / 1,0
Em todas as empresas a comunicação é algo que deve ser valorizado, pois é a partir dela que as pessoas se relacionam,
compreendem os processos e tarefas de trabalho etc. Supondo que você é a pessoa que está recebendo uma informação para
conseguir executar melhor suas funções no cargo, dentro do processo de comunicação, você está desempenhando o papel de:
Canal
Código
Mensagem
Emissor
 Receptor
Respondido em 23/04/2021 20:44:34
Explicação:
O receptor é aquele que recebe a mensagem do emissor. Portanto, se uma pessoa está recebendo uma informação para
aprimorar o exercício de suas funções laborais, ele, neste momento, é o receptor.
Acerto: 1,0 / 1,0
O processo de percepção tem início com a atenção que é um processo de observação seletiva, ou seja, das observações por
nós efetuadas. Este processo faz com que nós percebamos alguns elementos em desfavor de outros. Deste modo, são vários
os fatores que influenciam a atenção e que se encontram agrupados em duas categorias: 1 - A dos fatores externos (próprios
do meio ambiente). 2 - E a dos fatores internos (próprios do nosso organismo). A respeito das asserções acima, assinale a
opção correta.
 Questão7
a
 Questão8
a
 Questão9
a
 Questão10
a
A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
 As duas asserções são verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
As duas asserções são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
Tanto a primeira como a segunda asserções são falsas.
A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
Respondido em 23/04/2021 20:45:42
Explicação:
Os fatores externos mais importantes da atenção são a intensidade ; o contraste ; o movimento e a
incongruência. Os fatores internos que mais influenciam a atenção são a motivação e a experiência.
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Disc.: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
Aluno(a): KELLY DOS REIS MOTA NOGUEIRA 202007189451
Acertos: 10,0 de 10,0 23/04/2021
Acerto: 1,0 / 1,0
As chamadas tres forças da Psicologia são:
Humanismo, Gestalt e Psicanálise
 Behaviorismo, Humanismo e Psicanálise
Behaviorismo, Psicanálise e Gestalt
Behaviorismo, Humanismo e Gestalt
Positivismo, Behaviorismo e Psicanálise
Respondido em 23/04/2021 19:58:43
Explicação: As grandes forças da Psicologia são as escolas: Behaviorista, Psicanálise e Humanismo.
Acerto: 1,0 / 1,0
No mundo atual existem diversos sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns, como igrejas, ONGs, clubes etc.
Estes sistemas denominam-se:
Fábricas
Aquisições
 Organizações
Hábitos
Constituições
Respondido em 23/04/2021 20:00:16
Explicação:
Segundo Maximiano (1993), uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar
propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para
uma pessoa.
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Gabarito
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Gabarito
Comentado
Acerto: 1,0 / 1,0
Nas relações humanas há influências sociais, culturais, familiares, dentre outras. Nesse sentido, leia as asserções abaixo e
marque a reposta correta: Uma pessoa influencia outras pessoas e também é influenciada por elas. PORQUE As relações
humanas não têm impacto na formação da personalidade, do caráter ou da identidade.
As duas asserções estão corretas e a segunda asserção é uma justificativa da primeira.
 A primeira asserção está correta e a segunda asserção está errada.
A primeira e a segunda asserções estão corretas.
A segunda asserção está correta e a primeira asserção está errada.
A primeira e a segunda asserções estão erradas.
Respondido em 23/04/2021 20:01:37
Explicação:
A alternativa correta para assinalar é: A primeira asserção está correta e a segunda asserção está errada. Porque o
desenvolvimento da personalidade acontece pela hereditariedade, ambiente e a situação. Logo, terá impacto sobre a formação
da personalidade, do caráter ou da identidade.
Gabarito
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Gabarito
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 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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nogue
Rectangle
Acerto: 1,0 / 1,0
Quando nos referimos ao modo de ser de um indivíduo em termos de como a sua conduta se manifesta ou não, as emoções,
traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos as
emoções. A definição anterior refere-se ao seguinte aspecto:
Formação.
Cultura.
 Personalidade.
Condicionamento.
Gênero
Respondido em 23/04/2021 20:02:51
Explicação:
As culturas moldam os individuos atraves das experiências e da socialização
Acerto: 1,0 / 1,0
Para desenvolver competências nas pessoas para que as tornem mais produtivas, criativas, e inovadoras, a fim de contribuir
melhor para os objetivos organizacionais é necessário as empresas investirem cada vez mais em:
Processo de Seleção
Desenvolvimento
Avaliação de desempenho
Recrutamento
 Treinamento
Respondido em 23/04/2021 20:05:11
Explicação:
O aluno terá que saber o conceito de treinamento.
Gabarito
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Gabarito
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Gabarito
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Acerto: 1,0 / 1,0
Rodrigues (2000) atenta para a percepção social como processo que define a qualidade das interações que estabelecemos no
meio social. Como não podemos observar tudo o que se passa à nossa volta, adotamos uma:
 Percepção Seletiva
Percepção de Efeito de Contraste
Percepção Coletiva
Percepção de Estereotipagem
Percepção de Efeito de Halo
Respondido em 23/04/2021 20:06:08
Explicação:
O aluno terá que saber o conceito de percepção seletiva.
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Gabarito
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Acerto: 1,0 / 1,0
No setor administrativo de uma unidade de saúde, o modo como o sistema era operado mudou e todas as pessoas que
mexiam no sistema tiveram que passar por uma capacitação. Mas o método não ficou muito claro, o que gerou muitos erros e
retrabalho. Todos os colaboradores estavam insatisfeitos e chateados. Este é um caso de conflito de:
 Processo
Oportunidade
Relacionamento
Vaga
Supervisão
Respondido em 23/04/2021 20:07:19
Explicação:
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
 Questão7
a
Os conflitos de processo representam a maneira como o trabalho é realizado. Um escritório de advocacia na demanda por novos
clientes pode propor a seus advogados oferecer serviços a clientes de um escritório concorrente a preço mais baixo, o que pode
desagradar, e muito, os colegas.
Acerto: 1,0 / 1,0
Várias teorias da personalidade incluem, em sua fundamentação, a noção de que há no ser humano uma tendência para o
crescimento, para o desenvolvimento e para a realização de potencialidades. Tal aspecto foi denominado como:
autorrealização numa pirâmide de classificação das necessidades humanas, para explicação de aspectos motivacionais.
Assinale,nas opções abaixo, o autor da pirâmide :
Jung
 Maslow
Skinner
Pavlov
Freud
Respondido em 23/04/2021 20:08:07
Explicação:
Freud foi um médico neurologista criador da psicanálise.
Skinner propositor do behaviorismo.A base do trabalho de Skinner refere-se a compreensão do comportamento humano através
do comportamento operante
Pavlov foi um fisiologista russo conhecido principalmente pelo seu trabalho no condicionamento clássico.
Jung foi um psiquiatra e psicoterapeuta suíço que fundou a psicologia analítica. Jung propôs e desenvolveu os conceitos de
personalidade extrovertida e introvertida, arquétipo e inconsciente coletivo.
Portanto, a alternativa correta é Maslow.Maslow foi um psicólogo americano, conhecido pela proposta Hierarquia de
Necessidades de Maslow.
Gabarito
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Gabarito
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Gabarito
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Acerto: 1,0 / 1,0
A comunicação é um dos aspectos mais importantes para o êxito ou não nos relacionamentos interpessoais. Sobre as barreiras
que podem dificultar uma comunicação eficaz, podemos dizer: I-Muitas vezes o receptor de uma mensagem "seleciona" o que
deseja ouvir, desprezando algumas informações contidas na mensagem. A isso chamamos de Percepção Seletiva. II- A
linguagem usada numa mensagem não exerce papel importante para a eficácia da comunicação, pois o receptor poderá
sempre interpretá-la melhor com a ajuda de outras pessoas. III- O transmissor da mensagem deve levar em conta a
capacidade de assimilação do receptor, para não sobrecarregá-lo com informações demais. Marque a a alternativa correta:
Estão corretas apenas as afirmativas I e II.
Estão corretas apenas as afirmativas II e III.
Somente a afirmativa II está correta.
 Estão corretas apenas as afirmativas I e III.
Somente a afirmativa III está correta.
Respondido em 23/04/2021 20:10:09
Explicação:
O transmissor da mensagem deve levar em consideração a capacidade de entendimento do receptor para que a percepção
seletiva não se torne barreiras no processo de comunicação.
Gabarito
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Gabarito
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Gabarito
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Acerto: 1,0 / 1,0
Quando o poder é exercido por pessoas despreparadas pode acarretar
comportamentos inapropriados. Assinale a alternativa que não faz parte
deste comportamento.
Insegurança
Abuso físico
Assédio moral
 Estímulos
Constrangimentos
Respondido em 23/04/2021 20:10:59
Explicação:
 Questão8
a
 Questão9
a
 Questão10
a
O aluno terá que saber que a alternativa errada nesta questão é estímulos.
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GILBERTO MOTA NOGUEIRA
Avaliação AV
 
 
202007189469 EAD SUZANO - CENTRO - SP
 avalie seus conhecimentos
 RETORNAR À AVALIAÇÃO
Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Período: 2021.1 EAD (GT) / AV
Aluno: GILBERTO MOTA NOGUEIRA Matrícula: 202007189469
Data: 23/04/2021 21:04:26 Turma: 9001
 ATENÇÃO
1. Veja abaixo, todas as suas respostas gravadas no nosso banco de dados.
2. Caso você queira voltar à prova clique no botão "Retornar à Avaliação".
 1a Questão (Ref.: 202007868065)
A contribuição da Psicologia para o sucesso organizacional é um importante trunfo para gestores. Muitas contribuições
puderam ser consideradas com base nas três principais escolas da Psicologia:
Psicanálise, com estudos com cães. O Id do estudo dos instintos. Superego com o estudo da censura.
Behaviorismo, com a teoria de estimulo e resposta. A Gestalt com a teoria das percepções. Psicanálise com o estudo da
personalidade.
Gestalt, com a teoria da figura e fundo. Behaviorismo, com id, ego e supergo. Psicanálise com o estudo das motivações.
Psicanálise, com estudos das percepções. O Id do estudo dos instintos. Superego com o estudo da censura.
Behaviorismo, com a teoria de percepções. A Gestalt com a teoria da modelagem. Psicanálise com o estudo da
personalidade.
 2a Questão (Ref.: 202007826283)
Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes ou grupos que trabalham para o sucesso organizacional: equipes de solução de
problemas, de criação e táticas. Sobre o assunto, assinale a única alternativa correta:
Equipes de solução de problemas são formadas para a execução de planos específicos.
Equipes de criação reunem-se com o objetivo de resolver questões em demanda.
Equipes de criação exploram novas idéias ou projetos dentro das organizações.
Equipes táticas são responsáveis pelo desenvolvimento de novos projetos no espaço organizacional.
Equipes táticas reunem-se com o propósito de resolver determinadas questões específicas.
 3a Questão (Ref.: 202007441057)
A Teoria Behaviorista e da Aprendizagem baseia-se na formação da conduta conforme a apresentação de estímulos
ambientais. Considera essencialmente os:
Fornecedores.
Recursos.
Materiais.
Equipamentos.
Condicionamentos.
 4a Questão (Ref.: 202007452654)
Gardner, em 1983, lançou o conceito de inteligências múltiplas. O que chamou a atenção para várias habilidades antes pouco
valorizadas. Na sua teoria são consideradas as inteligências verbais e matemáticas, entre outras. Assinale a alternativa que
NÃO apresenta as demais inteligências apontadas por Gardner.
Inteligência musical
Inteligência corporal
Inteligência espacial
Inteligência correlacional
Inteligência interpessoal
 5a Questão (Ref.: 202010184452)
Em qual momento os estudos em dinâmica de grupo foram inseridos ao contexto da gestão de pessoas?
Na medida em que o mercado de trabalho foi se organizando e a convivência em equipes tornou-se imperativa
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nogue
Rectangle
Na medida que as políticas organizacionais se tornaram autocráticas
 
Na medida que os conflitos foram surgindo no mundo organizacional
Na medida que a cultura organizacional passou a ser relação de poder e autoridade
Na medida que o clima organizacional foi alterado
 6a Questão (Ref.: 202010178383)
Os meios de comunicação nos informam sobre crimes que nos fazem duvidar que seus autores são seres humanos, mas em
contrapartida nos mostra muitas pessoas que trabalharam em benefício de muitos... Como a Psicologia pode nos ajudar a
esclarecer essas condutas tão diferenciadas entre as pessoas? Assinale a assertiva INCORRETA:
Através do estudo da capacidade de ajustamento social do sujeito.
Através do estudo das características morfológicas e fisiológicas do sujeito.
Através do estudo do desenvolvimento do autoconhecimento do sujeito.
Através do estudo da identificação das diferenças individuais no grupo.
Através do estudo da aquisição de habilidades sociais do sujeito.
 7a Questão (Ref.: 202008011243)
De acordo com o Behaviorismo Radical, de Skinner, o reforço positivo consiste em:
Uma consequência ao comportamento emitido e que aumente as chances do comportamento que foi reforçado
positivamente ocorra novamente.
Funcionar como o próprio comportamento operante.
Uma consequência que faça um indivíduo emitir um comportamento para evitar entrar em contato com uma estimulação
aversiva.
Uma consequência que faça o comportamento deixar de ser emitido.
Um comportamento que seja entendido como favorável como positivo para o emissor.
 8a Questão (Ref.: 202007925193)
A Psicologia, quando atuando nas organizações, pode focar diversas áreas. Quando ela se ocupa no estudo sobre a formação
e funcionamento dos grupos ou dos estudos de liderança e padrões de liderança está focando a especialidade:
Desenvolvimento organizacional.
Comportamento organizacional.
Psicologia de pessoal.
Relações industriais.
Ergonomia.
 9a Questão (Ref.: 202007946450)
Sobre a personalidade, a psicologia afirma que é a soma total de maneiras pelas quais um indivíduo reage e interage com os
outros. Trata-se da maneira de ser das pessoas, dos hábitos motores, das motivações psíquicas e, consequentemente, dos
tipos derelacionamento interpessoal que com elas se mantêm. A personalidade se mostra através de tudo aquilo que a
pessoa é capaz de produzir ou de ser. Sobre esse assunto, afirma-se: I. Segundo a Teoria Psicanalítica de Freud, não
controlamos totalmente a nossa conduta. II. Segundo Carl Rogers, na abordagem Humanista, nossa personalidade é o
resultado das nossas interações com outras pessoas. III. Segundo Skinner, na Teoria Behaviorista, o comportamento é
determinado por estímulos ambientais, ou seja, o ambiente externo exerce influência na estruturação da personalidade. Está
CORRETO o que se afirma em:
I, II e III
Apenas II
Apenas I
Apenas I e II
Apenas III
 10a Questão (Ref.: 202007948335)
Sobre a personalidade para a psicologia é correto afirmar:
É possível afirmar que existe personalidade fraca e personalidade forte.
É possível afirmar que existem indivíduos que não possuem personalidade própria.
Trata-se de algo que já vem da nossa natureza.
É algo imutável ao longo da vida.
Trata-se do modo mais ou menos constante de ser, pensar, agir e sentir.
Autenticação para a Prova On-line
Caso queira FINALIZAR a avaliação, digite o código de 4 carateres impresso abaixo.
ATENÇÃO: Caso finalize esta avaliação você não poderá mais modificar as suas respostas.
1W71 Cód.: FINALIZAR
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Obs.: Os caracteres da imagem ajudam a Instituição a evitar fraudes, que dificultam a gravação das
respostas.
Período de não visualização da avaliação: desde 08/04/2021 até 13/06/2021.
KELLY DOS REIS MOTA NOGUEIRA
Avaliação AV
 
 
202007189451 EAD SUZANO - CENTRO - SP
 avalie seus conhecimentos
 RETORNAR À AVALIAÇÃO
Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Período: 2021.1 EAD (GT) / AV
Aluno: KELLY DOS REIS MOTA NOGUEIRA Matrícula: 202007189451
Data: 23/04/2021 20:23:42 Turma: 9001
 ATENÇÃO
1. Veja abaixo, todas as suas respostas gravadas no nosso banco de dados.
2. Caso você queira voltar à prova clique no botão "Retornar à Avaliação".
 1a Questão (Ref.: 202007371441)
Antes e ser uma ciência autônoma, a Psicologia teve a sua paternidade creditada ao grego:
Sócrates
Hipócrates
Pitágoras
Descartes
Aristóteles
 2a Questão (Ref.: 202010168539)
Imagine que você é um integrante de uma equipe bastante atuante que explora possibilidades e alternativas inovadoras
dentro da organização, avaliando novos projetos e novas ideias que possam alavancar os resultados organizacionais. Você faz
parte de uma equipe de:
Criação
Solução de problemas
Decisão individual
Tática
Estratégia
 3a Questão (Ref.: 202007373571)
A personalidade pode ser entendida como o que determina a individualidade de cada pessoa e é constituída por:
Fatores de influência de entorno.
Fatores de ordem ambiental;
Fatores genéticos e ambientais;
Fatores fisiológicos;
Fatores de ordem genética;
 4a Questão (Ref.: 202007435939)
Em um processo seletivo, durante o processo de dinâmica de grupo, o agente de seleção sentiu-se desconfortável em relação
a um dos candidatos, que parecia muito triste. Diante do caso exposto, é correto afirmar que a percepção que uma pessoa
tem das emoções de outras pessoas é um retrato da:
Estruturação semântica
Valorização de reparação
Experiência pessoal
Organização produtiva
Rejeição mnemônica
 5a Questão (Ref.: 202010194888)
Ele propõe em sua teoria os traços de Introversão X Extroversão, admitindo que um deles seja o dominante. A alternância
desses dois aspectos depende do estado emocional e do meio no qual a pessoa está inserida. Os traços são definidos como
padrões habituais de conduta. O pensamento anterior refere-se a que estudioso:
 
Freud
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nogue
Rectangle
Allport
Catell
Carl Rogers
Jung
 6a Questão (Ref.: 202010179689)
A contribuição teórica de Freud foi o modelo de aparelho psíquico composto por ID, EGO e SUPEREGO. Pode-se dizer que:
I. O SUPEREGO atua como um sensor. Representa as exigências da sociedade. Pode ser chamado de força moral da
personalidade. Representa os ideais mais do que o real e busca a perfeição no lugar do prazer.
II. O EGO é a parte mais primitiva e menos acessível da personalidade, constituída de conteúdos inconscientes, inatos ou
adquiridos que buscam sempre o prazer.
III. O ID é o responsável pelo contato do psiquismo com a realidade externa, com elementos conscientes e inconscientes.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
I e III, apenas.
I e II, apenas.
I, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
 7a Questão (Ref.: 202010178775)
A vida contemporânea cada vez mais leva o indivíduo a participar de organizações, seja enquanto colaborador seja enquanto
usuário de serviços. Mas o que são organizações? Pode-se dizer que:
I. Organizações são sistemas orientados, em essência, para o alcance de objetivos comuns, como em família, em fábricas, em
escritórios de serviços, em escolas, em hospitais, em organizações militares, em igrejas, em sindicatos, em clubes, e outras.
II. São sistemas que existem para que possamos satisfazer necessidades que não satisfazemos sozinhos.
III. São sistemas designados para explorar possibilidades e alternativas físicas no comportamento individual.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
I, II e III.
II e III, apenas.
I, apenas.
I e III, apenas.
I e II, apenas.
 8a Questão (Ref.: 202010178779)
Quando se estuda a Psicologia aplicada ao contexto organizacional, procura-se avaliar a união dos esforços individuais para o
alcance das necessidades do grupo, e como essa interação permite a formação de equipes de sucesso. Dentro do contexto
organizacional essas equipes podem ser classificadas de três formas. Pode-se dizer que:
I. As equipes onde as pessoas acreditam no comprometimento de cada um e se reúnem com o propósito de resolver questões
em demanda, são chamadas equipes de solução de problemas.
II. As equipes onde as pessoas exploram possibilidade e alternativas de novas idéias e/ou projetos, são chamadas equipes
táticas.
III. As equipes onde as pessoas têm clareza quanto aos objetivos a alcançar na execução de planos específicos de trabalho, e
os papéis a desempenhar são aceitos e entendidos pelos integrantes do grupo, são chamadas equipes de criação. 
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
I e II, apenas.
I, II e III.
II e III, apenas.
I, apenas.
I e III, apenas.
 9a Questão (Ref.: 202007918342)
Podemos definir a Psicologia como uma disciplina única, mas com um conjunto de subáreas tendo características próprias e
exclusivas. No âmbito geral pode ser chamada de estudos Psicológicos. Assinale a alternativa que NÃO faz parte das
subáreas da Psicologia.
Psicologia Clínica
Psicologia Escolar
Psicologia Jurídica
Psicologia Subjetiva
Psicologia Hospitalar
 10a Questão (Ref.: 202010490823)
Sobre as equipes de alta performance podemos afirmar, exceto:
São capazes de atuar em ambientes turbulentos e de produzir resultados que gerem vantagem competitiva para as
organizações.
O empowerment pode ser aplicado em qualquer cultura organizacional que possua equipes de alta performance, nãonecessitando de requisitos para ser implementado nas empresas.
Uma das estratégias utilizadas pelas empresas relacionada às equipes de alta performance refere-se ao empowerment,
sendo este um método que parte do princípio de que os colaboradores são verdadeiros elementos geradores da
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competitividade empresarial.
A autogestão dessas equipes consiste na autonomia completa para executar um projeto ou para administrar um
empreendi mento.
A descentralização consiste em uma filosofia gerencial que visa libertar os seus membros do estreito controle e
dependência dos altos centros de decisão, gerando como resul tado uma força de trabalho diferenciada.
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