LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA AVS

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Disc.: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
Acertos: 0,4 de 0,5 08/09/2021 (Finaliz.) 
 
 
 
1 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
Com base na CLT, analise as assertivas abaixo, referente a distinção entre relação de 
trabalho e relação de emprego. 
I. As instituições religiosas que possuem em seus quadros trabalhadores voluntários, são 
considerados como trabalhadores sem vínculo de relação de emprego. 
II. O trabalho eventual não cria vínculo empregatício, pois, não possui todos os requisitos 
de caracterização da relação de emprego. 
III. Os empregados domésticos são considerados como relação de trabalho, pois, o 
seu empregador não desenvolve atividade econômica, por isso, os empregados não têm 
direito a receber: gratificação natalina, nem aviso prévio. 
IV. Os estagiários são considerados como empregados regidos pela CLT, com vínculo 
empregatício. 
Assinale a alternativa correta. 
 
 Apenas II e IV estão corretas 
 
Todas estão corretas 
 
Apenas I II e IV estão corretas 
 Apenas I e II estão corretas 
 
I e III estão corretas 
Respondido em 08/09/2021 20:27:44 
 
 
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2 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
José foi selecionado para trabalhar na empresa ABC Entretenimento Ltda. No momento da 
contratação foi informado de que deveria abrir um CNPJ na modalidade Microempreendedor 
Individual e firmar um contrato de prestação de serviços com a empresa. José trabalhava 
em horário comercial, recebia ordens da chefia, estava sujeito a metas, recebia comissão por 
produtividade e deveria prestar os serviços de forma pessoal e intransferível. Após dois anos 
José foi dispensado e resolveu ingressar com uma ação judicial, pedindo o reconhecimento 
do vínculo empregatício. Assinale a alternativa correta. 
 
 
Trata-se de uma relação de trabalho eventual, portanto deverá ser emitido 
Recibo de Prestador Autônomo (RPA), com as devidas retenções na fonte. 
 
Caso haja nota fiscal de serviços o vínculo será desconsiderado. 
 
 
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O serviço era prestado pela pessoa jurídica, portanto não há vínculo 
empregatício. 
 
O vínculo empregatício não será reconhecido, desde que o contrato tenha 
sido muito bem elaborado. 
 De acordo com o princípio da primazia da realidade do direito do trabalho, 
José era empregado e, por conta disso, deve ter o vínculo reconhecido. 
Respondido em 08/09/2021 13:39:23 
 
 
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3 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Um representante comercial ajuíza reclamação trabalhista, pleiteando vínculo de emprego e 
todas as verbas daí decorrentes, embora a prestação de serviços tenha ocorrido mediante a 
celebração de contrato de representação comercial autônoma. 
À luz do princípio da primazia da realidade, assinale a alternativa correta. 
 
 
o vínculo de emprego será reconhecido porque houve uma prestação de trabalho 
mediante remuneração. 
 o vínculo de emprego poderá ser reconhecido se, da realidade dos fatos, resultar 
demonstrada a presença dos requisitos necessários para a configuração do contrato 
de trabalho. 
 
prevalece o contrato celebrado entre as partes, a menos que fique demonstrada a 
presença de coação na celebração do contrato de representação comercial 
 
prevalece o contrato celebrado entre as partes, pois vale o que é ajustado por 
escrito 
 
o vínculo de emprego será reconhecido, uma vez que esse tipo de contrato de 
representação comercial tem por objetivo fraudar ou desvirtuar direitos 
trabalhistas. 
Respondido em 08/09/2021 13:30:07 
 
 
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4 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Jane possui 18 anos de idade. Catarina tem 21 anos de idade. Douglas possui 12 anos de 
idade. Ricardo tem 23 anos de idade. Marta possui 30 anos de idade e é portadora de 
deficiência. Quais casos estão compreendidos entre a idade mínima e a idade máxima 
prevista na legislação para celebrarem contrato de aprendizagem de acordo com a CLT? 
 
 
Jane e Catarina, somente. 
 
Jane, Catarina, Douglas, Ricardo e Marta. 
 Jane, Catarina, Ricardo e Marta. 
 
Douglas e Jane, somente. 
 
 
Classificado como Público 
 
Ricardo e Marta, somente. 
Respondido em 08/09/2021 13:35:49 
 
 
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5 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Francisco foi contratado para trabalhar em uma obra, durante o período de 1 ano, com a 
possibilidade de ser prorrogado por mais um ano. Para isso foi registrado o vínculo de 
emprego na carteira de trabalho digital, com os valores correspondentes ao piso da categoria 
e demais benefícios. Além disso, foi firmado o contrato de trabalho. Assinale a alternativa 
correspondente ao tipo de contrato de trabalho assinado. 
 
 Contrato de Trabalho por Prazo Determinado 
 
Contrato de Trabalho Intermitente 
 
Contrato de Experiência 
 
Contrato de Prestação de Serviços 
 
Contrato de Trabalho por Prazo 
Indeterminado 
Respondido em 08/09/2021 13:42:19 
 
 
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