SIMULADO GESTÃO

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21/09/2021 09:58 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=319866246&user_cod=2824900&matr_integracao=202004126326 1/4
 
Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
 
Disc.: GESTÃO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO 
Aluno(a): WOLMAR NEVES DE PAULA JUNIOR 202004126326
Acertos: 9,0 de 10,0 21/09/2021
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
É a passagem do servidor para o padrão imediatamente superior dentro da classe ou da categoria atual de sua
carreira funcional. Aponte qual conceito está relacionado à definição supracitada:
 Progressão
Ascenção
Promoção
Reaproveitamento
Transferência
Respondido em 21/09/2021 09:22:18
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Progressão
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Dentre os agentes públicos, aponte o que é definido como agente político:
Juiz federal
Mesário das eleições
Procurador federal
 Presidente da República
Fiscal do trabalho
Respondido em 21/09/2021 09:25:18
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Presidente da República
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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Qual das situações descritas a seguir não se encaixa nas situações em que um servidor pode ser
demitido/exonerado?
 Advertência verbal
Sentença judicial transitado em julgado
Processo administrativo disciplinar
Avaliação periódica de desempenho
Reprovado no estágio probatório
Respondido em 21/09/2021 09:26:55
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Advertência verbal
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
A gestão de talentos engloba uma etapa inicial que exige uma boa análise para viabilizá-la. Essa análise inicial
é a identificação de talentos e requer
 um exercício gerencial para que os programas advindos do posicionamento da empresa sejam perenes
e efetivos.
o mapeamento do capital humano da empresa de forma profunda.
o acionamento dos melhores consultores do mercado para que essa identificação seja bem-feita.
a conscientização das pessoas de que foram identificadas.
 a organização de todos os setores da empresa em torno desse processo.
Respondido em 21/09/2021 09:28:26
 
 
Explicação:
A resposta correta é: um exercício gerencial para que os programas advindos do posicionamento da empresa
sejam perenes e efetivos.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Para entender a associação entre a gestão de talentos e a gestão das gerações, é importante pontuar as
características de cada uma das gerações que hoje convivem no ambiente de trabalho, que são: baby
boomers; geração X; geração Y; geração millennium. Quanto à geração baby boomer, podemos dizer que
 inclui pessoas motivadas, otimistas e workaholics.
essa geração tem uma visão muito voltada à aposentadoria.
assa geração não deve ser incluída em programas de gestão de talentos.
possui integrantes com condições de ocupar posições-chave da empresa.
engloba pessoas extremamente resistentes à hierarquia organizacional.
Respondido em 21/09/2021 09:28:38
 
 
Explicação:
A resposta correta é: inclui pessoas motivadas, otimistas e workaholics.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
21/09/2021 09:58 Estácio: Alunos
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O banco de talentos pode ser montado por meio de softwares que produzam um sistema de gestão de
talentos. Esse banco pode englobar os processos de recrutamento e seleção, o histórico de competências e as
necessidades de desenvolvimento. Porém, esse banco envolve um importante desafio:
os diversos formatos de layout desses softwares.
 a alimentação e o uso dos dados.
a aceitação do uso de novas tecnologias.
o engajamento dos consultores que venderam o software.
a aprovação dos gestores para compra de equipamentos.
Respondido em 21/09/2021 09:28:56
 
 
Explicação:
A resposta correta é: a alimentação e o uso dos dados.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A definição das etapas de desenvolvimento da carreira não é exata, pois: 
Ela depende, entre outros fatores, das decisões pessoais de cada um.
 Ela depende, entre outros fatores, das exigências físicas de cada ocupação.
Ela está condicionada pelas estruturas econômicas de cada país ou região.
Não é todo o mundo que completa a carreira profissional.
Não são todas as pessoas vivem até chegar à aposentadoria.
Respondido em 21/09/2021 09:29:13
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Ela depende, entre outros fatores, das exigências físicas de cada ocupação.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Indique qual das afirmações é incorreta sobre a construção do senso de propósito:
Acontece em longo prazo.
Tem um sentido externo.
Tem um caráter sólido.
 Deve ser socialmente irrelevante.
Tem um sentido individual.
Respondido em 21/09/2021 09:29:25
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Deve ser socialmente irrelevante.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
As etapas do ciclo da gestão do conhecimento são:
 Questão7
a
 Questão8
a
 Questão9
a
21/09/2021 09:58 Estácio: Alunos
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Forças, oportunidades, ameaças, fraquezas
Consumir, formalizar, dividir, entregar
 Captar, organizar, compartilhar, gerar
Diagnóstico, planejamento, elaboração, avaliação
Conhecer, definir, explicar, formar
Respondido em 21/09/2021 09:29:34
 
 
Explicação:
A respsota correta é: Captar, organizar, compartilhar, gerar
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Marque a opção errada:
O instrutor presencialmente em sala de aula com os alunos é um meio de ensino que tende ganhar a
concorrência da modalidade e-learning.
 O instrutor presencialmente em sala de aula com os alunos ainda é o meio mais tradicional de
treinamentos, mas é bem possível que isso mude no curto prazo.
Gamificação significa a inclusão de jogos no ambiente corporativo, permitindo o aprendizado de
maneira lúdica.
As tecnologias estão cada vez mais presentes em nossas vidas, mas não devem fazer desparecer por
completo o modelo presencial de ensino.
As tecnologias estão cada vez mais presentes em nossas vidas, inclusive nas práticas de TD&E; com
isso, é esperado o crescimento do blended learning (junção do modelo presencial com o a distância).
Respondido em 21/09/2021 09:29:57
 
 
Explicação:
A resposta correta é: O instrutor presencialmente em sala de aula com os alunos ainda é o meio mais
tradicional de treinamentos, mas é bem possível que isso mude no curto prazo.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Questão10
a
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