Exercício de Fixação - Tema 17

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em segunda, 10 Mai 2021, 11:57
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 22 Mai 2021, 17:30
Tempo
empregado
12 dias 5 horas
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
Ao decidir elaborar um teste de conhecimento para candidatos à vaga de Coordenador de Departamento de Pessoal de
uma multinacional do ramo automotivo, a consultoria contratada para realizar a seleção elaborou um teste com questões
objetivas visando a avaliar o nível de conhecimento em assuntos gerais e algumas questões dissertativas sobre
negociação sindical.
 
Quanto à forma de elaboração desse teste, é correto afirmar que se trata de um: 
Escolha uma opção:
a. teste oral.
b. teste misto. 
c. teste de escala.
d. teste tradicional.
Sua resposta está correta.
Na elaboração escolhida pela consultoria houve a combinação das formas objetiva e tradicional, ou seja, refere-se ao
teste misto. 
A resposta correta é: teste misto.
Uma escola do ensino médio está com uma vaga em aberto para o cargo de professor de literatura e redação. O
responsável pela área de R&S optou, juntamente com o coordenador pedagógico da instituição, por elaborar um teste
para avaliar a argumentação e exposição de vários conceitos relacionados com a atividade a ser desempenhada pelo
profissional.
 
De acordo com esse contexto, qual a forma de elaboração mais adequada de teste de conhecimento? 
Escolha uma opção:
a. teste de ordenação.
b. teste de realização.
c. teste tradicional do tipo dissertativo. 
d. teste de associação de pares.
Sua resposta está correta.
Pelas características demandada pela vaga, neste caso, é recomendável avaliar a profundidade de conhecimento do
professor, sua habilidade dissertativa e expositiva. 
 
A resposta correta é: teste tradicional do tipo dissertativo.
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1091
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1091&sectionid=35175#section-22
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1091&sectionid=35175#section-24
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=126582
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Apresentam a finalidade de avaliar o conhecimento específico de um candidato diretamente relacionado com as
habilidades técnicas que uma vaga demanda, como conhecimentos em informática ou departamento pessoal.
 
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier,
2010.
 
Escolha, entre as opções abaixo, o tipo de teste que a sentença acima se refere: 
Escolha uma opção:
a. testes de conhecimentos culturais.
b. testes de conhecimentos matemáticos.
c. testes de conhecimentos específicos. 
d. testes de conhecimentos gerais.
Sua resposta está correta.
Os testes de conhecimentos específicos vislumbram avaliar o nível de habilidade técnica de um candidato. Por exemplo,
avaliar, por meio de testes dessa natureza, o conhecimento em testagem psicológica de um candidato à vaga de R&S. 
A resposta correta é: testes de conhecimentos específicos.
Os testes objetivos são elaborados mediante planejamento prévio e são importantes para avaliar a extensão de
conhecimento, como, por exemplo, de um idioma de um candidato. Este pode ser elaborado por um professor de inglês
ou pelo próprio especialista de RH que apresente fluência na língua estrangeira desejada.
 
Agora, assinale a opção correta que reflete as características dos testes objetivos.
 
Escolha uma opção:
a. respostas grandes com exposição de ideias.
b. apresentam perguntas abrangentes.
c. qualquer pessoa pode corrigir mediante “gabarito”. 
d. avalia a organização de ideias.
Sua resposta está correta.
Os testes objetivos podem ser corrigidos por qualquer profissional que tenha acesso às respostas. Isso dinamiza a
avaliação e não demanda uma correção demorada. São muito usados em processos seletivos em organizações. 
A resposta correta é: qualquer pessoa pode corrigir mediante “gabarito”.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O teste de _____________________ é uma técnica importante, empregada em um processo seletivo. É realizado pelo
candidato, por meio da execução de uma pequena amostra de trabalho com tempo determinado.
 
Escolha a opção que preenche corretamente à lacuna.
 
Escolha uma opção:
a. orais.
b. gerais.
c. escrita.
d. realização. 
Sua resposta está correta.
Os testes de realização são citados na literatura como uma forma de aplicação, na qual o candidato executa uma
pequena amostra de uma atividade rotineira que a vaga requer, como, por exemplo, a manobra de um veículo ou teste de
direção para motoristas. 
A resposta correta é: realização.
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