FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIARIO - simulado

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24/09/2021 12:32 Estácio: Alunos
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Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
 
Disc.: FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIARIO 
Aluno(a): SUELLEN MARTINS OLIVEIRA GOULART 201912004951
Acertos: 7,0 de 10,0 23/09/2021
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
De acordo com o conteúdo estudado na aula 1 da nossa matéria, podemos afirmar que o Direito do Trabalho
possui a seguinte Natureza Jurídica.
 Direito Privado.
Direito Público.
assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.
 Direito Social.
Direito Misto.
Respondido em 23/09/2021 19:05:06
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Ana trabalha na residência do Sr. Tito, idoso, como sua acompanhante, recebendo salário mensal. Ela presta
serviço no âmbito residencial do seu empregador e trabalha cinco vezes na semana. Marque a alternativa
correta:
Ana não fará jus as verbas rescisórias por não ser considerada empregada doméstica;
Ana é considerada trabalhadora eventual, ou seja diarista.
 Ana faz jus ao reconhecimento de vínculo de emprego como empregada doméstica;
Ana é empregado urbano regido pela CLT;
A função de acompanhante é incompatível com o reconhecimento de vínculo de emprego doméstico;
Respondido em 23/09/2021 19:06:14
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Qual das características abaixo, não constitui elemento necessário para que o prestador de serviço seja
considerado empregado:
Não eventualidade.
Ser pessoa física.
 Autonomia
Subordinação jurídica.
Pessoalidade.
Respondido em 23/09/2021 19:08:15
 
 
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
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Rectangle
Rectangle
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24/09/2021 12:32 Estácio: Alunos
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Explicação:
Autonomia
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O limite máximo para pagamento de salário in natura e/ou utilidade pelo empregador, é de:
30%
50%
 70%
20%
40%
Respondido em 23/09/2021 19:07:26
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Quando se aborda o tema de adicional noturno, ele
Varia conforme o serviço executado
Não tem acréscimo se for rural
 Será de 20% para os urbanos e 25% para o rural
Será de 25% para os urbanos e 20% para o rural
Será sempre de 20%
Respondido em 23/09/2021 19:09:12
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Quando o empregador deixa de cumprir suas obrigações contratuais do contrato de trabalho individual
indeterminado, o empregado inconformado pode pleitear a extinção contratual:
Sim, através de denúncia pelo empregado ao Ministério do Trabalho do empregador, alegando um ato
de desídia e o empregado recebe tosos os seus direitos inerentes à extinção contratual.
 Sim, através de denúncia pelo empregado ao Ministério do Trabalho do empregador, alegando um ato
de improbidade e o empregado recebe todos os seus direitos inerentes à extinção contratual.
Sim, através de pedido de demissão e o empregador tem que pagar o empregado todos os direitos
inerentes à extinção contratual sem justa causa.
 Sim, através do pedido de Dispensa Indireta e empregador tem que pagar todos os direitos inerentes à
extinção contratual sem justa causa.
Sim, através de denúncia pelo empregado ao Ministério do Trabalho do empregador, alegando um ato
de insubordinação e o empregado recebe todos os seus direitos inerentes à extinção contratual.
Respondido em 23/09/2021 19:20:56
 
Acerto: 1,0 / 1,0
As férias anuais serão concedidas nos doze meses subsequentes ao período aquisitivo, sendo que as faltas
injustificadas ocorridas nesse período de aquisição acarretam a diminuição da proporção dos dias de férias.
Assim sendo, a Consolidação das Leis do Trabalho considera como faltas justificadas
por 7 (sete) dias, para o pai em caso de nascimento de filho.
até 5 (cinco) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva.
 até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento de cônjuge.
até 5 (cinco) dias consecutivos, em virtude de casamento.
por 2 (dois) dias, em cada 06 (seis) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue
devidamente comprovada.
Respondido em 23/09/2021 19:22:38
 
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
 Questão7
a
Rectangle
Rectangle
Rectangle
Rectangle
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24/09/2021 12:32 Estácio: Alunos
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Explicação:
As faltas justificadas são:
 
O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo
do salário:
 
 - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge,
ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em
sua Carteira de Trabalho e Previdência Social, viva sob sua
dependência econômica;
 - até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento;
 - por 5 (cinco) dias, em caso de nascimento de filho, no decorrer da
primeira semana;
 - pelo período de 120 (cento e vinte) dias de licença-maternidade;
 - por 2 (duas) semanas em caso de aborto não criminoso;
 - pelo período de 15 (quinze) dias no caso de afastamento por
motivo de doença ou acidente de trabalho, mediante atestado médico
e observada a legislação previdenciária;
 - por 1 (um) dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de
doação voluntária de sangue devidamente comprovada;
 - até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar
eleitor, nos termos da lei respectiva;
 - até 2 (dois) dias para acompanhar consultas médicas e exames
complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou
companheira;
 - por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos
em consulta médica. 
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
A Assistência Social é tratada pelos artigos 203 e 204 da Constituição Federal, que determina seus objetivos,
formas de ação e de financiamento, sendo prestada a quem dela necessitar, independentemente de
contribuição para a seguridade social, tendo como objetivos:
A proteção á família, à maternidade e adolescente
 A habilitação e reabilitação das pessoas portadoras de deficiência física e a promoção da sua
integração a sociedade
O desamparo ás crianças e adolescentes carentes;
Todas as alternativas estão corretas;
 Todas as alternativas estão incorretas;
Respondido em 23/09/2021 19:32:47
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Joana é comissaria de bordo e soube que esta grávida. Ela esta com dois meses de gravidez e não pode
exercer atividade laborativa até o nascimento do neném, devendo, ser encaminhada para a Previdência Social.
 Questão8
a
 Questão9
a
Rectangle
Rectangle
Rectangle
24/09/2021 12:32 Estácio: Alunos
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Neste caso qual o benefício previdenciário que deverá ser concedido para Joana neste momento:
auxílio amamentação
amparo a gestante
 auxílio doença
licença maternidade
aposentadoria por idade
Respondido em 23/09/2021 19:33:56
 
Acerto: 1,0 / 1,0
São características do Regime Geral da Previdência Social:
Filiação facultativa e obrigatória, proteção principal aos trabalhadores e seus familiares, natureza
alimentícia.
 Filiação obrigatória, proteção principal aos trabalhadores e seus familiares, natureza alimentícia.
Regime contributivo, caráter assistencial, natureza indenizatória, filiação facultativa e obrigatória.
Caráter assistencial, proteção principal aos trabalhadores e seus familiares, natureza alimentícia.
Regime contributivo facultativo, natureza alimentícia, proteção principal ao segurado
Respondido em 23/09/2021 19:34:58
 
 
Explicação:
A Previdência Social está calcada nos princípios da solidariedade social; filiação obrigatória; contributividade;
equilíbrio financeiro e atuarial; garantia do benefício mínimo.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Questão10
a
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Rectangle
Rectangle
Rectangle
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