Prova de Workshop - Gestão - Liderança - Avaliação Workshop

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Prova de Workshop - Gestão - 
Liderança - Avaliação Workshop 
 
Questão 1 de 5 
Em relação às habilidades comportamentais, assinale a alternativa 
incorreta: 
A - Qualquer pessoa pode se desenvolver emocionalmente. 
B - O fator genético interfere na inteligência emocional, ou seja, algumas 
pessoas nascem emocionalmente mais inteligentes que outras. 
C - A maturidade normalmente ajuda no desenvolvimento da inteligência 
emocional. 
D - Desenvolver comportamentos é um processo racional, portanto não é 
difícil, basta querer.check_circleResposta correta 
E - Pessoas emocionalmente inteligentes conseguem mais facilmente lidar 
com emoções, respeitando a si mesmas e aos outros. 
 
Questão 2 de 5 
A respeito do sucesso como líder, estudos mostram que: 
A - Três parâmetros normalmente usados para se avaliar as pessoas são 
experiência (incluindo conhecimento técnico), capacidade intelectual (Q.I.) e 
inteligência emocional. 
B - De acordo com Daniel Goleman, inteligência emocional tem o dobro do 
peso de conhecimento técnico e Q.I. para o sucesso . 
C - Os quatro pilares da inteligência emocional no trabalho são 
autoconhecimento, autogestão, consciência social e habilidades sociais. 
D - Conhecimento técnico e Q.I. são requisitos básicos, enquanto 
inteligência emocional é a característica imprescindível para a boa 
liderança. 
E - Todas as alternativas estão corretas. check_circleResposta correta 
 
Questão 3 de 5 
A história da evolução humana registra uma mudança que foi uma das 
condições determinantes para que nossa espécie pudesse ganhar 
relevância e dominar o planeta, relacionada à sua habilidade de comunicar-
se. Assinale a alternativa correta, com base no texto: 
A - Graças à sua habilidade de comunicação, a espécie humana pode 
aumentar sua população e com isso ampliar sua presença no planeta. 
B - Saber comunicar-se melhor que os animais permitiu ao ser humano 
organizar-se melhor em grupos e a partir daí evoluir rapidamente. 
C - O ser humano desenvolveu a capacidade de usar sua imaginação para 
contar histórias futuras.check_circleResposta correta 
D - Os membros mais fortes da espécie humana puderam dominar os 
demais e impor sua liderança, de forma mais efetiva. 
E - Nenhuma das alternativas anteriores 
 
Questão 4 de 5 
Assertividade é uma característica fundamental para uma boa liderança. 
Assinale a alternativa incorreta: 
A - Um bom líder consegue de sua equipe previsões e informações 
assertivas.check_circleResposta correta 
B - Assertividade é uma característica essencial para uma boa comunicação. 
C - Ser assertivo é respeitar a si mesmo, fazendo-se respeitar, sem 
desrespeitar o outro. 
D - Assertividade pode ser definida como o ponto ótimo entre a omissão e a 
agressão. 
E - Um líder assertivo tem condições de praticar a filosofia de ser muito 
duro com os problemas, e ao mesmo tempo suave e respeitoso com as 
pessoas. 
 
Questão 5 de 5 
Habilidades comportamentais são muito importantes para liderar, segundo 
inúmeras pesquisas. A esse respeito, assinale a alternativa correta: 
A - Nossas forças comportamentais são os comportamentos preferidos que 
adotamos no dia a dia, mesmo que em excesso. 
B - Pontos-cegos comportamentais dizem respeito a comportamentos que 
surgem cegamente, aqueles que adotamos sem pensar. 
C - Fraquezas comportamentais não causam danos relevantes às relações, 
mas pontos-cegos comportamentais sim. 
D - Uma fraqueza comportamental nada mais é que uma força usada em 
excesso.check_circleResposta correta 
E - Somos o que somos, portanto pouco pode ser feito a respeito.