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Português

A disciplina de Português tem como objetivo desenvolver as habilidades de comunicação oral e escrita dos alunos. Durante as aulas, são abordados temas como gramática, literatura, produção textual, interpretação de textos, entre outros. O estudo da língua portuguesa é fundamental para a formação de cidadãos críticos e conscientes, capazes de se expressar de forma clara e coerente em diferentes situações. Além disso, a disciplina é importante para o desenvolvimento da capacidade de leitura e compreensão de textos, habilidades essenciais para o sucesso acadêmico e profissional.

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7. Por que se diz que o velho feudo abre suas portas?

Graduate

General Studies

Contabilidade Financeira

Contabilidade Financeira é a disciplina que estuda o registro, a análise e a interpretação das informações financeiras de uma empresa. Durante as aulas, os alunos aprendem a elaborar demonstrações contábeis, como o balanço patrimonial e a demonstração de resultados, além de entender conceitos como receitas, despesas, lucro e prejuízo. A disciplina é importante para profissionais da área financeira, que precisam tomar decisões com base nas informações contábeis da empresa. O conhecimento em Contabilidade Financeira é fundamental para contadores, analistas financeiros, gestores e outros profissionais que trabalham com finanças empresariais.

Empreendedorismo

Empreendedorismo é a disciplina que estuda o processo de criação e desenvolvimento de novos negócios. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre planejamento estratégico, análise de mercado, gestão financeira, marketing, inovação e liderança. A disciplina é importante para quem deseja empreender ou trabalhar em empresas inovadoras, pois oferece ferramentas e conhecimentos para identificar oportunidades de negócio, criar soluções inovadoras e gerenciar um empreendimento de forma eficiente. O empreendedorismo é uma área em constante evolução e tem se tornado cada vez mais relevante no mercado de trabalho.

Direito do Trabalho I

Direito do Trabalho I é uma disciplina que aborda as normas e princípios que regem as relações de trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a legislação trabalhista, os direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores, as formas de contratação, as modalidades de trabalho, as jornadas de trabalho, as férias, o salário e a rescisão do contrato de trabalho. A disciplina é importante para estudantes de Direito que desejam atuar na área trabalhista, bem como para profissionais de Recursos Humanos e empresários que precisam conhecer as leis trabalhistas para garantir o cumprimento das normas e evitar processos judiciais.

Direito Administrativo I

Direito Administrativo I é uma disciplina jurídica que estuda as normas e princípios que regem a Administração Pública. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a organização e funcionamento da Administração Pública, bem como sobre os poderes e deveres dos agentes públicos. A disciplina também aborda temas como licitações, contratos administrativos, responsabilidade civil do Estado e controle da Administração Pública. O conhecimento em Direito Administrativo I é fundamental para estudantes de Direito que desejam seguir carreira na área pública ou privada, bem como para profissionais que atuam em órgãos públicos ou empresas que prestam serviços ao Estado.

Dramaturgia I

Dramaturgia I é uma disciplina que tem como objetivo introduzir o aluno no universo da escrita teatral. Durante as aulas, são abordados temas como a estrutura dramática, a construção de personagens, a linguagem teatral e a relação entre texto e encenação. Os alunos são incentivados a desenvolver suas próprias peças teatrais, exercitando a criatividade e a capacidade de expressão. A disciplina é importante para estudantes de teatro, escritores e interessados em geral, que desejam aprimorar suas habilidades na escrita de textos teatrais.

Psicologia

A Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes teorias psicológicas, como a psicanálise, o behaviorismo e a gestalt, além de temas como desenvolvimento humano, emoções, personalidade, transtornos mentais e psicopatologias. A disciplina é importante para profissionais da área de saúde, educação, recursos humanos, entre outras, que precisam entender o comportamento humano e as relações interpessoais. O conhecimento em Psicologia é fundamental para psicólogos, psiquiatras, pedagogos, assistentes sociais, entre outros profissionais que lidam com pessoas em seu trabalho.

Currículo: Teoria e Prática

A disciplina de Currículo: Teoria e Prática tem como objetivo estudar as teorias e práticas relacionadas à elaboração e implementação de currículos escolares. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes abordagens curriculares, as políticas educacionais e as metodologias de ensino. A disciplina é importante para profissionais da área de educação, que precisam planejar e desenvolver currículos que atendam às necessidades dos alunos e estejam alinhados com as diretrizes educacionais. O conhecimento em Currículo: Teoria e Prática é fundamental para professores, coordenadores pedagógicos e gestores educacionais, que devem garantir a qualidade do ensino oferecido nas escolas.

Ética I

A disciplina de Ética I aborda os principais conceitos e teorias da ética, com foco na ética aplicada à vida profissional. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os diferentes sistemas éticos, como o utilitarismo e o deontologismo, e como aplicá-los em situações práticas. A disciplina é importante para profissionais de diversas áreas, que precisam tomar decisões éticas em seu trabalho e lidar com dilemas morais. O conhecimento em Ética I é fundamental para advogados, médicos, jornalistas, administradores e outros profissionais que lidam com questões éticas em seu dia a dia.

Psicologia Organizacional e do Trabalho

A Psicologia Organizacional e do Trabalho é uma disciplina que estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre temas como motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, seleção e treinamento de pessoal, entre outros. O objetivo da disciplina é entender como as pessoas se comportam no ambiente de trabalho e como isso afeta a produtividade e o bem-estar dos funcionários. A Psicologia Organizacional e do Trabalho é importante para profissionais de Recursos Humanos, gestores e líderes de equipes, que precisam entender como motivar e engajar seus colaboradores para alcançar os objetivos da empresa.

Teoria da Constituição

A Teoria da Constituição é uma disciplina que estuda a origem, a estrutura e o funcionamento das constituições. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os princípios fundamentais que regem a organização do Estado, os direitos e garantias fundamentais, a separação dos poderes, entre outros temas. A disciplina é importante para estudantes de Direito, que precisam entender a importância da Constituição como norma fundamental do ordenamento jurídico. O conhecimento em Teoria da Constituição é fundamental para advogados, juízes, promotores e outros profissionais da área, que devem interpretar e aplicar as normas constitucionais em suas atividades.

Metodologia Científica

A disciplina de Metodologia Científica tem como objetivo ensinar aos alunos as técnicas e métodos utilizados na pesquisa científica. Durante as aulas, são abordados temas como a elaboração de projetos de pesquisa, a coleta e análise de dados, a redação de artigos científicos e a ética na pesquisa. A disciplina é importante para estudantes de graduação e pós-graduação, que precisam desenvolver trabalhos científicos ao longo de suas formações acadêmicas, bem como para profissionais que atuam em áreas que demandam pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias.

Matemática

A Matemática é uma disciplina que estuda as propriedades e relações entre números, quantidades, formas e estruturas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre álgebra, geometria, trigonometria, cálculo e outras áreas da Matemática. A disciplina é importante para o desenvolvimento do raciocínio lógico e abstrato, além de ser fundamental para diversas áreas do conhecimento, como Física, Engenharia, Economia e Ciência da Computação. O conhecimento em Matemática é essencial para a resolução de problemas cotidianos e para o desenvolvimento de tecnologias avançadas.

Contabilidade Gerencial

A Contabilidade Gerencial é uma disciplina que tem como objetivo fornecer informações financeiras e contábeis para a tomada de decisões estratégicas em uma empresa. Durante as aulas, os alunos aprendem a analisar e interpretar dados contábeis, como balanços patrimoniais e demonstrações de resultados, para auxiliar na gestão de recursos e no planejamento financeiro. A disciplina é importante para profissionais da área de administração e finanças, que precisam entender a situação financeira da empresa e tomar decisões baseadas em dados concretos. O conhecimento em Contabilidade Gerencial é fundamental para gestores, contadores e outros profissionais que atuam na área financeira de uma organização.

Gestão Estratégica de Pessoas

A disciplina de Gestão Estratégica de Pessoas tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar e desenvolver pessoas dentro das organizações. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, clima organizacional, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, bem como para gestores de outras áreas que precisam liderar equipes e desenvolver habilidades de gestão de pessoas. O conhecimento em Gestão Estratégica de Pessoas é fundamental para o sucesso das organizações, pois as pessoas são o principal ativo das empresas.

Direito Constitucional I

Direito Constitucional I é uma disciplina do curso de Direito que tem como objetivo estudar a Constituição Federal de 1988 e suas normas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os princípios fundamentais da Constituição, a organização do Estado brasileiro, os direitos e garantias fundamentais, a organização dos poderes, entre outros temas. A disciplina é importante para a formação do futuro advogado, que precisa conhecer a Constituição e suas normas para atuar na defesa dos direitos dos cidadãos e na garantia do Estado Democrático de Direito.

Libras

A disciplina de Libras (Língua Brasileira de Sinais) é voltada para o estudo da língua utilizada pela comunidade surda no Brasil. Durante as aulas, os alunos aprendem a gramática, vocabulário e expressões da língua de sinais, além de conhecerem a cultura e história da comunidade surda. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área da educação, saúde e serviços públicos, para que possam se comunicar e atender adequadamente as pessoas surdas, garantindo seus direitos e inclusão social.

História da Enfermagem

A disciplina de História da Enfermagem aborda a evolução da enfermagem ao longo do tempo, desde a antiguidade até os dias atuais. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as principais figuras históricas da enfermagem, as mudanças nas práticas e técnicas de enfermagem ao longo dos séculos e a influência de fatores sociais, políticos e culturais na profissão. A disciplina é importante para que os profissionais de enfermagem compreendam a trajetória da profissão e valorizem a sua história, além de entenderem como a enfermagem se desenvolveu e se consolidou como uma profissão essencial para a saúde pública.

Processos Grupais

A disciplina de Processos Grupais estuda o comportamento humano em grupo, analisando as dinâmicas e interações que ocorrem entre os indivíduos. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os diferentes tipos de grupos, suas características e objetivos, além de técnicas para facilitar a comunicação e a resolução de conflitos. A disciplina é importante para profissionais que trabalham com grupos, como psicólogos, assistentes sociais e educadores, que precisam entender as dinâmicas e processos que ocorrem em diferentes contextos sociais.

Introdução à Administração

Introdução à Administração é uma disciplina que apresenta os principais conceitos e fundamentos da área de Administração. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as funções administrativas, como planejamento, organização, direção e controle, além de temas como liderança, motivação, comunicação e tomada de decisão. A disciplina é importante para quem deseja seguir carreira na área de negócios, pois fornece uma base sólida para o entendimento do funcionamento das organizações e das práticas gerenciais. Além disso, é útil para quem deseja empreender, pois apresenta conceitos importantes sobre gestão de negócios.

Administração de Recursos Humanos I

Administração de Recursos Humanos I é uma disciplina que aborda a gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros temas relacionados à área de RH. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de gestão de pessoas, pois fornece conhecimentos teóricos e práticos para lidar com os desafios do dia a dia. Além disso, a disciplina também é relevante para empreendedores e gestores de pequenas empresas, que precisam entender a importância da gestão de pessoas para o sucesso do negócio.

Administração de Recursos Humanos II

Administração de Recursos Humanos II é uma disciplina que aprofunda o estudo da gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre temas como desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, gestão de carreira, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, que precisam entender as melhores práticas para gerir e desenvolver as pessoas nas organizações. O conhecimento em Administração de Recursos Humanos II é fundamental para gestores, consultores e outros profissionais que desejam aprimorar suas habilidades em gestão de pessoas.

Administração Estratégica

Administração Estratégica é uma disciplina que estuda a gestão de empresas e organizações, com foco na definição de objetivos e estratégias para alcançá-los. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre planejamento estratégico, análise de mercado, gestão de recursos e tomada de decisões. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de negócios, como administradores, gestores e empreendedores, que precisam entender o ambiente em que a empresa está inserida e definir estratégias para se destacar no mercado. O conhecimento em Administração Estratégica é fundamental para o sucesso de uma empresa ou organização, pois permite que ela se adapte às mudanças do mercado e se mantenha competitiva.

Gestão Pública

A disciplina de Gestão Pública tem como objetivo capacitar os alunos para atuarem na administração de órgãos públicos. Durante as aulas, são abordados temas como planejamento estratégico, gestão de pessoas, orçamento público, políticas públicas, entre outros. A disciplina é importante para formar profissionais capazes de gerir recursos públicos de forma eficiente e transparente, buscando sempre o interesse coletivo. O conhecimento em Gestão Pública é fundamental para gestores públicos, servidores públicos e outros profissionais que atuam na área de administração pública.

Marketing

Marketing é a disciplina que estuda o mercado e o comportamento do consumidor, com o objetivo de criar estratégias para promover produtos e serviços. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre pesquisa de mercado, segmentação de público-alvo, branding, comunicação e vendas. O conhecimento em Marketing é fundamental para profissionais que atuam em áreas como publicidade, propaganda, vendas, gestão de negócios e empreendedorismo, pois permite entender as necessidades e desejos dos consumidores e criar soluções que atendam a essas demandas.

Gestão de Pessoas I

A disciplina de Gestão de Pessoas I tem como objetivo apresentar aos alunos os conceitos básicos da gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de recursos humanos ou que precisam gerenciar equipes em suas atividades profissionais. O conhecimento em Gestão de Pessoas I é fundamental para entender como as pessoas podem ser gerenciadas de forma eficiente e eficaz, contribuindo para o sucesso das organizações.

Gestão de Pessoas II

Gestão de Pessoas II é uma disciplina que aprofunda o estudo sobre a gestão de recursos humanos nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre temas como desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, gestão de carreira, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de recursos humanos ou que ocupam cargos de liderança, pois oferece ferramentas e técnicas para gerir pessoas de forma eficiente e estratégica, contribuindo para o sucesso da organização e para o desenvolvimento dos colaboradores.

Direito Civil I

Direito Civil I é uma disciplina do curso de Direito que aborda os conceitos fundamentais do Direito Civil. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as normas que regulam as relações jurídicas entre pessoas físicas e jurídicas, como contratos, obrigações, responsabilidade civil, propriedade, posse, entre outros. A disciplina é importante para a formação do jurista, pois é a base para o estudo de outras áreas do Direito, como o Direito Comercial, o Direito do Trabalho e o Direito de Família.

Pediatria I

Pediatria I é uma disciplina que aborda o cuidado com a saúde de crianças desde o nascimento até a adolescência. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre o desenvolvimento infantil, as principais doenças que afetam as crianças e as formas de prevenção e tratamento. A disciplina é importante para profissionais da área de saúde que desejam atuar com crianças, como médicos, enfermeiros e fisioterapeutas. O conhecimento em Pediatria I é fundamental para garantir um atendimento adequado e seguro para os pequenos pacientes.

Governança Corporativa

Governança Corporativa é uma disciplina que estuda as melhores práticas de gestão e controle das empresas, visando garantir a transparência, a ética e a responsabilidade social. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a estruturação e o funcionamento dos conselhos de administração, a relação entre acionistas e gestores, a gestão de riscos e a prestação de contas aos stakeholders. A disciplina é importante para profissionais que atuam em cargos de liderança e gestão, bem como para investidores e analistas de mercado, que precisam avaliar a qualidade da gestão das empresas em que investem.

Gestão Empresarial

A disciplina de Gestão Empresarial tem como objetivo capacitar os alunos a gerenciar empresas de forma eficiente e eficaz. Durante as aulas, são abordados temas como planejamento estratégico, gestão de pessoas, finanças, marketing, logística e produção. Os alunos aprendem a tomar decisões importantes para o sucesso da empresa, a identificar oportunidades de mercado e a desenvolver estratégias para enfrentar a concorrência. A disciplina é importante para empreendedores e gestores de empresas de todos os portes, que precisam de conhecimentos sólidos em gestão para garantir a sobrevivência e o crescimento do negócio.

Relações Humanas

A disciplina de Relações Humanas estuda as interações entre as pessoas em diferentes contextos, como no trabalho, na família e na sociedade. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre comunicação, liderança, trabalho em equipe, resolução de conflitos, empatia e outras habilidades sociais importantes para o convívio em grupo. A disciplina é importante para profissionais de diversas áreas, que precisam lidar com pessoas em seu trabalho, e para qualquer pessoa que queira desenvolver suas habilidades sociais e melhorar seus relacionamentos interpessoais.

Estágio Supervisionado / Tcc

O Estágio Supervisionado e o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) são disciplinas obrigatórias em muitas graduações. O estágio é uma oportunidade para o aluno aplicar na prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula, sob a supervisão de um profissional experiente. Já o TCC é um trabalho acadêmico que tem como objetivo aprofundar o conhecimento em uma área específica e desenvolver habilidades de pesquisa e escrita. O TCC pode ser um artigo científico, uma monografia, um projeto experimental ou outro formato definido pela instituição de ensino.

Educação Financeira

A disciplina de Educação Financeira tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar suas finanças pessoais de forma consciente e responsável. Durante as aulas, são abordados temas como orçamento doméstico, planejamento financeiro, investimentos, crédito e endividamento. A disciplina é importante para que os alunos possam tomar decisões financeiras mais assertivas e evitar problemas como o endividamento excessivo. O conhecimento em Educação Financeira é fundamental para qualquer pessoa que queira ter uma vida financeira saudável e equilibrada.

Gestão de Custos

A disciplina de Gestão de Custos tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar os custos de uma empresa. Durante as aulas, são abordados temas como análise de custos, formação de preços, controle de despesas e orçamento empresarial. O conhecimento em Gestão de Custos é fundamental para profissionais que desejam atuar na área financeira de uma empresa, pois permite que eles tomem decisões estratégicas com base em informações precisas sobre os custos e despesas da organização. Além disso, a disciplina também é importante para empreendedores que desejam abrir um negócio, pois ajuda a entender como calcular os custos e definir preços competitivos para seus produtos ou serviços.

Gestalt-terapia

A Gestalt-terapia é uma abordagem psicoterapêutica que busca compreender o indivíduo como um todo, integrando seus aspectos emocionais, comportamentais e cognitivos. Durante as sessões, o terapeuta ajuda o paciente a identificar padrões de comportamento e pensamento que possam estar prejudicando sua qualidade de vida, trabalhando para que ele possa se tornar mais consciente de suas emoções e necessidades. A disciplina é importante para profissionais da área de saúde mental, que buscam uma abordagem mais humanizada e integrativa para o tratamento de transtornos psicológicos e emocionais.

Análise Textual

Análise Textual é uma disciplina que tem como objetivo ensinar os alunos a interpretar e compreender textos de diferentes gêneros e estilos. Durante as aulas, são abordados temas como estruturação do texto, coesão e coerência, figuras de linguagem, entre outros. A disciplina é importante para estudantes de Letras, Comunicação Social e áreas afins, que precisam desenvolver habilidades de leitura crítica e produção textual. Além disso, a Análise Textual é fundamental para profissionais que trabalham com produção de conteúdo, como jornalistas, publicitários e escritores, que precisam dominar as técnicas de escrita e comunicação para transmitir suas mensagens de forma clara e eficiente.

Psicologia nas Organizações

A disciplina de Psicologia nas Organizações estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, entre outros temas. O objetivo é entender como as pessoas se relacionam no trabalho e como isso afeta o desempenho individual e coletivo. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, que precisam selecionar, treinar e desenvolver os colaboradores, e para gestores, que devem liderar equipes e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Comunicação Empresarial I

Comunicação Empresarial I é uma disciplina que aborda a comunicação no ambiente corporativo. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre técnicas de comunicação, como elaborar relatórios, apresentações e discursos, além de como se comunicar de forma eficiente com diferentes públicos, como clientes, fornecedores e colaboradores. A disciplina também aborda a importância da comunicação interna e externa para o sucesso de uma empresa, bem como a gestão da imagem corporativa. O conhecimento em Comunicação Empresarial I é fundamental para profissionais que desejam se destacar no mercado de trabalho e contribuir para o sucesso de uma organização.

Gestão de Processos

A disciplina de Gestão de Processos tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar e otimizar processos de negócios. Durante as aulas, são abordados temas como mapeamento de processos, identificação de gargalos, análise de desempenho e melhoria contínua. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de gestão empresarial, pois permite que eles identifiquem oportunidades de melhoria nos processos e aumentem a eficiência e eficácia das operações. O conhecimento em Gestão de Processos é fundamental para gestores, consultores e analistas de processos, que devem garantir a qualidade e a eficiência dos processos de negócios.

Competências Gerenciais

A disciplina de Competências Gerenciais tem como objetivo desenvolver habilidades e competências necessárias para a gestão de pessoas e processos em organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre liderança, comunicação, tomada de decisão, gestão de conflitos, planejamento estratégico, entre outros temas relevantes para a atuação em cargos gerenciais. A disciplina é importante para profissionais que desejam se destacar em suas carreiras e assumir posições de liderança, além de ser fundamental para o sucesso de empresas e organizações que buscam uma gestão eficiente e eficaz.

Tcc em Administração

O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Administração é uma disciplina que tem como objetivo orientar os alunos na elaboração de um projeto de pesquisa científica na área de Administração. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre metodologia científica, coleta e análise de dados, revisão bibliográfica, entre outros temas relevantes para a elaboração do TCC. A disciplina é importante para que os alunos desenvolvam habilidades de pesquisa e escrita acadêmica, além de aprofundar seus conhecimentos na área de Administração. O TCC é uma etapa obrigatória para a conclusão do curso de graduação em Administração.

Gestão Escolar

A disciplina de Gestão Escolar tem como objetivo capacitar profissionais para gerenciar instituições de ensino, desde a educação infantil até o ensino superior. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre planejamento estratégico, gestão de recursos humanos, financeiros e materiais, além de políticas educacionais e legislação. A disciplina é importante para diretores, coordenadores pedagógicos e demais profissionais que atuam na gestão de escolas, pois permite a compreensão dos processos administrativos e pedagógicos, contribuindo para a melhoria da qualidade do ensino oferecido.

Teorias da Administração Pública

A disciplina de Teorias da Administração Pública aborda as diferentes correntes de pensamento que influenciaram a gestão pública ao longo do tempo. Durante as aulas, os alunos estudam as teorias clássicas, como a Administração Científica e a Teoria Clássica de Fayol, as teorias das relações humanas, a Teoria da Burocracia de Weber, a Teoria da Contingência e a Nova Gestão Pública. A disciplina é importante para profissionais que atuam na gestão pública, pois permite compreender as diferentes abordagens e escolher as melhores práticas para a gestão eficiente e eficaz dos recursos públicos.

Psicologia Aplicada à Administração

A disciplina de Psicologia Aplicada à Administração tem como objetivo apresentar aos alunos conceitos e técnicas da psicologia que podem ser aplicados no ambiente organizacional. Durante as aulas, são abordados temas como motivação, liderança, comunicação, tomada de decisão, cultura organizacional, entre outros. O conhecimento em Psicologia Aplicada à Administração é importante para profissionais que atuam na área de gestão de pessoas, pois permite compreender melhor o comportamento humano no trabalho e desenvolver estratégias para melhorar o clima organizacional e a produtividade da equipe.

Psicologia, Gestão e Responsabilidade Social

A disciplina de Psicologia, Gestão e Responsabilidade Social aborda a relação entre a psicologia e a gestão de empresas, com foco na responsabilidade social. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a importância da gestão de pessoas nas organizações, a influência da cultura organizacional no comportamento dos colaboradores e a responsabilidade social das empresas em relação à sociedade e ao meio ambiente. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de gestão e desejam compreender a importância da psicologia na gestão de pessoas e na promoção da responsabilidade social nas empresas.

História

A disciplina de História estuda o passado da humanidade, desde as sociedades mais antigas até os dias atuais. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os acontecimentos históricos, as transformações sociais, políticas, econômicas e culturais que ocorreram ao longo do tempo e as diferentes formas de organização das sociedades. A disciplina é importante para compreendermos o presente e projetarmos o futuro, além de nos ajudar a desenvolver o senso crítico e a capacidade de análise e interpretação de fatos históricos. O conhecimento em História é fundamental para a formação de cidadãos conscientes e críticos, capazes de compreender e atuar na sociedade em que vivem.

Gestão de Recursos de Projetos

A disciplina de Gestão de Recursos de Projetos tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar os recursos disponíveis em um projeto, como pessoas, materiais e equipamentos. Durante as aulas, os alunos aprendem a identificar as necessidades de recursos, planejar sua alocação e monitorar seu uso ao longo do projeto. A disciplina é importante para profissionais que atuam em projetos de diferentes áreas, como engenharia, tecnologia da informação, construção civil, entre outras. O conhecimento em Gestão de Recursos de Projetos é fundamental para garantir que os projetos sejam concluídos dentro do prazo e do orçamento previstos, além de maximizar a eficiência e a produtividade da equipe envolvida.

Técnicas de Seleção

A disciplina de Técnicas de Seleção aborda os métodos e processos utilizados pelas empresas para selecionar candidatos a vagas de emprego. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a elaboração de perfis profissionais, análise de currículos, entrevistas, testes psicológicos e dinâmicas de grupo. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, que precisam identificar os melhores candidatos para as vagas disponíveis e garantir a contratação de profissionais qualificados e alinhados com a cultura da empresa.

Treinamento e Desenvolvimento

A disciplina de Treinamento e Desenvolvimento tem como objetivo capacitar os alunos a desenvolverem programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações. Durante as aulas, são abordados temas como diagnóstico de necessidades de treinamento, planejamento e execução de programas de treinamento, avaliação de resultados e gestão do conhecimento. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, que precisam desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar o desempenho e a capacitação dos colaboradores das empresas.

Recursos Humanos

A disciplina de Recursos Humanos (RH) é responsável por estudar e gerenciar as relações entre as empresas e seus colaboradores. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, gestão de desempenho, clima organizacional, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de RH, que precisam entender as necessidades e expectativas dos colaboradores e desenvolver estratégias para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O conhecimento em RH também é fundamental para gestores e empreendedores, que devem liderar equipes e tomar decisões relacionadas à gestão de pessoas.

Gerenciamento em Enfermagem I

Gerenciamento em Enfermagem I é uma disciplina que aborda a gestão de serviços de saúde, com foco na enfermagem. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre planejamento, organização, direção e controle de recursos humanos, materiais e financeiros em instituições de saúde. A disciplina é importante para enfermeiros que desejam atuar em cargos de liderança e gestão, pois fornece conhecimentos e habilidades necessárias para gerenciar equipes de enfermagem e garantir a qualidade dos serviços prestados aos pacientes. Além disso, a disciplina também aborda questões éticas e legais relacionadas à gestão em saúde.

Gestao Estrategica de Carreiras

A disciplina de Gestão Estratégica de Carreiras tem como objetivo auxiliar os alunos a planejar e gerenciar suas carreiras de forma estratégica. Durante as aulas, são abordados temas como autoconhecimento, definição de objetivos profissionais, análise do mercado de trabalho, networking, desenvolvimento de habilidades e competências, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que desejam crescer em suas carreiras e alcançar seus objetivos profissionais, além de ser útil para aqueles que desejam mudar de área ou iniciar um novo negócio. O conhecimento em Gestão Estratégica de Carreiras é fundamental para profissionais de todas as áreas que desejam se destacar no mercado de trabalho e alcançar o sucesso profissional.

Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

A disciplina de Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho, com o objetivo de melhorar a eficiência e a satisfação dos colaboradores e, consequentemente, o desempenho da organização. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de recursos humanos, gestores de equipes e empreendedores que desejam criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Engenharia de Produção

Engenharia de Produção é uma disciplina que busca otimizar processos produtivos, visando aumentar a eficiência e a produtividade de empresas e indústrias. Durante o curso, os alunos aprendem sobre gestão de processos, logística, qualidade, planejamento e controle da produção, além de técnicas de análise e melhoria de processos. A disciplina é importante para formar profissionais capazes de gerenciar e aprimorar a produção de bens e serviços, contribuindo para o aumento da competitividade das empresas no mercado.

Livros

A disciplina de Livros é uma área de estudo que abrange a literatura em geral, desde a poesia até a prosa, passando por diferentes gêneros e estilos literários. Durante as aulas, os alunos aprendem a analisar e interpretar obras literárias, identificando suas características e elementos estruturais. A disciplina é importante para desenvolver habilidades de leitura crítica e escrita, além de ampliar o repertório cultural e a capacidade de expressão. O conhecimento em Livros é fundamental para estudantes de Letras, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, entre outras áreas que envolvem a comunicação e a produção de conteúdo.

Gestao de Capital Humano

A disciplina de Gestão de Capital Humano tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar e desenvolver pessoas dentro de uma organização. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, clima organizacional, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de recursos humanos, que precisam entender como atrair, reter e desenvolver talentos para a empresa. Além disso, é fundamental para gestores de outras áreas, que devem saber como liderar e motivar suas equipes para alcançar os objetivos da organização.

Literatura

A disciplina de Literatura tem como objetivo estudar as obras literárias, analisando sua estrutura, estilo, contexto histórico e cultural. Durante as aulas, os alunos aprendem a interpretar e compreender textos literários, desenvolvendo habilidades de leitura crítica e reflexão sobre a sociedade e a condição humana. A disciplina é importante para a formação cultural e intelectual dos estudantes, além de ser fundamental para a preparação para vestibulares e concursos que exigem conhecimento em literatura. O estudo da literatura também contribui para o desenvolvimento da criatividade e da capacidade de expressão escrita dos alunos.

Ciências

A disciplina de Ciências tem como objetivo estudar a natureza e seus fenômenos, buscando compreender o funcionamento do mundo que nos cerca. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre diversos temas, como biologia, física, química, astronomia, entre outros. A disciplina é importante para formar cidadãos críticos e conscientes, capazes de compreender e avaliar as informações científicas presentes no cotidiano. Além disso, o conhecimento em Ciências é fundamental para profissões que envolvem tecnologia, saúde, meio ambiente, entre outras áreas.

Gestão de Departamento Pessoal

A disciplina de Gestão de Departamento Pessoal tem como objetivo capacitar os alunos para gerenciar as rotinas e processos relacionados à gestão de pessoas em uma empresa. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, gestão de desempenho, entre outros. Os alunos aprendem a lidar com questões trabalhistas e previdenciárias, além de desenvolver habilidades para liderar equipes e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos ou que desejam se especializar nessa área.

Pedagogia

Pedagogia é a ciência que estuda a educação e o processo de ensino-aprendizagem. Durante o curso, os alunos aprendem sobre as teorias pedagógicas, métodos de ensino, planejamento de aulas, avaliação de aprendizagem, psicologia da educação, entre outros temas. A disciplina é importante para quem deseja atuar como professor ou em áreas relacionadas à educação, como gestão escolar, orientação educacional e coordenação pedagógica. O conhecimento em Pedagogia é fundamental para a formação de profissionais capazes de promover uma educação de qualidade e contribuir para o desenvolvimento humano e social.

Psicologia e Comportamento Organizacional

A disciplina de Psicologia e Comportamento Organizacional estuda a relação entre o comportamento humano e o ambiente de trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, entre outros temas. O objetivo é entender como as pessoas se comportam dentro das organizações e como isso afeta o desempenho individual e coletivo. A disciplina é importante para profissionais que atuam em áreas como Recursos Humanos, Administração e Gestão, que precisam lidar com pessoas e equipes no ambiente de trabalho.

Gestão

A disciplina de Gestão aborda conceitos e técnicas para gerenciar organizações, sejam elas públicas ou privadas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre planejamento estratégico, gestão de pessoas, finanças, marketing, logística, entre outros temas. A disciplina é importante para formar profissionais capazes de liderar equipes, tomar decisões estratégicas e alcançar os objetivos da organização. O conhecimento em Gestão é fundamental para empreendedores, gestores de empresas, administradores públicos e outros profissionais que atuam na área de negócios e gestão.

Postura Profissional

A disciplina de Postura Profissional tem como objetivo preparar os alunos para o mercado de trabalho, abordando temas como ética, comunicação, liderança, trabalho em equipe, gestão de conflitos, entre outros. Durante as aulas, os alunos aprendem a desenvolver habilidades interpessoais e a lidar com situações desafiadoras no ambiente de trabalho. A disciplina é importante para profissionais de todas as áreas, que precisam saber como se comportar e se comunicar de forma adequada no ambiente corporativo, visando o sucesso profissional e a construção de uma carreira sólida e bem-sucedida.

Gestão de Pessoas em Unidades

A disciplina de Gestão de Pessoas em Unidades aborda a gestão de recursos humanos em organizações, com foco em unidades de negócio. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, clima organizacional, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. A disciplina é importante para profissionais que atuam em cargos de liderança ou que desejam se especializar na área de recursos humanos, pois oferece conhecimentos e ferramentas para gerir equipes de forma eficiente e estratégica.

Fundamentos e Teoria Organizacional

A disciplina de Fundamentos e Teoria Organizacional tem como objetivo apresentar aos alunos os principais conceitos e teorias relacionados à gestão de organizações. Durante as aulas, são abordados temas como estrutura organizacional, cultura empresarial, liderança, motivação, tomada de decisão, entre outros. O conhecimento em Fundamentos e Teoria Organizacional é fundamental para profissionais que desejam atuar na área de gestão, pois permite compreender o funcionamento das organizações e desenvolver habilidades para lidar com situações complexas e desafiadoras no ambiente empresarial.

Administração

Administração é a disciplina que estuda as práticas de gestão de empresas e organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre planejamento estratégico, gestão de recursos humanos, finanças, marketing, logística, entre outros temas. A disciplina é importante para formar profissionais capazes de gerenciar negócios de forma eficiente e sustentável, buscando sempre a maximização dos resultados. O conhecimento em Administração é fundamental para empreendedores, gestores de empresas e organizações, consultores e outros profissionais que atuam na área de gestão.

Gestão de Talentos

A disciplina de Gestão de Talentos tem como objetivo desenvolver habilidades para identificar, atrair, reter e desenvolver talentos nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre técnicas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, gestão de carreira, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de recursos humanos, gestores de equipes e empreendedores que desejam criar e manter uma equipe de alta performance.

Liderança e Coaching

Liderança e Coaching é uma disciplina que busca desenvolver habilidades de liderança e gestão de equipes, por meio de técnicas de coaching. Durante as aulas, os alunos aprendem a identificar perfis de liderança, aprimorar a comunicação, a delegação de tarefas e a resolução de conflitos. Além disso, a disciplina aborda técnicas de coaching, que podem ser aplicadas para ajudar indivíduos e equipes a alcançarem seus objetivos. A disciplina é importante para profissionais que desejam se tornar líderes mais eficazes e para aqueles que trabalham com gestão de equipes, como gerentes, supervisores e coordenadores.

Terapia Cognitiva

A Terapia Cognitiva é uma abordagem terapêutica que busca identificar e modificar padrões de pensamento e comportamento disfuncionais que causam sofrimento emocional. Durante as sessões, o terapeuta ajuda o paciente a identificar crenças e pensamentos negativos que podem estar contribuindo para seus problemas emocionais, e a desenvolver estratégias para substituí-los por pensamentos mais realistas e saudáveis. A Terapia Cognitiva é indicada para o tratamento de diversos transtornos emocionais, como ansiedade, depressão, transtornos alimentares, entre outros, e tem se mostrado eficaz na promoção do bem-estar emocional e na prevenção de recaídas.

Administração Básica

Administração Básica é uma disciplina que apresenta os conceitos fundamentais da gestão de empresas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre planejamento estratégico, organização, direção e controle, além de temas como liderança, motivação, comunicação e tomada de decisão. A disciplina é importante para quem deseja empreender ou trabalhar em cargos de gestão, pois fornece uma base sólida para a compreensão do funcionamento de uma organização. O conhecimento em Administração Básica é útil em diversas áreas, como finanças, marketing, recursos humanos e produção.

Gestão Integrada de Rh

A disciplina de Gestão Integrada de RH tem como objetivo capacitar os alunos a gerenciar as atividades relacionadas à gestão de pessoas em uma organização. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. Os alunos aprendem a desenvolver estratégias para atrair, reter e motivar talentos, além de entender a importância do clima organizacional e da cultura empresarial. A disciplina é fundamental para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos ou que desejam se especializar nessa área, como gestores, consultores e analistas de RH.

Concursos

A disciplina de Concursos prepara os alunos para participarem de processos seletivos em órgãos públicos. Durante as aulas, são abordados temas como legislação, língua portuguesa, matemática, raciocínio lógico, informática, entre outros. Os alunos aprendem técnicas de estudo e resolução de questões, além de conhecerem as particularidades de cada concurso. A disciplina é importante para quem deseja seguir carreira no serviço público e busca uma preparação adequada para as provas de seleção.

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

A disciplina de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo capacitar os alunos para gerenciar pessoas em organizações, utilizando ferramentas tecnológicas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. A disciplina também aborda o uso de sistemas de informação para gerenciar dados e processos relacionados à gestão de recursos humanos. O conhecimento em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é importante para profissionais que atuam na área de RH e desejam se atualizar sobre as novas tecnologias e tendências do mercado.

Todas

Ética e Recursos Humanos

A disciplina de Ética e Recursos Humanos aborda a importância da ética no ambiente de trabalho e sua relação com a gestão de pessoas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os princípios éticos que devem nortear as relações entre os colaboradores e a empresa, bem como a importância de uma cultura organizacional ética. Além disso, a disciplina aborda temas como diversidade, inclusão, responsabilidade social e sustentabilidade, que são fundamentais para a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O conhecimento em Ética e Recursos Humanos é importante para profissionais que atuam na área de gestão de pessoas e para todos aqueles que desejam compreender a importância da ética no ambiente de trabalho.

Enem

O Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) é uma prova realizada anualmente pelo Ministério da Educação (MEC) com o objetivo de avaliar o desempenho dos estudantes que concluíram ou estão concluindo o ensino médio. Além disso, o Enem é utilizado como critério de seleção para ingresso em diversas universidades e programas de financiamento estudantil, como o Sisu, Prouni e Fies. A prova é composta por questões de múltipla escolha e uma redação, abrangendo áreas como Linguagens, Matemática, Ciências Humanas e Ciências da Natureza. A preparação para o Enem envolve o estudo de conteúdos específicos, além de habilidades como interpretação de texto e resolução de problemas.

Chiavenato

Organizacional

A disciplina de Comportamento Organizacional estuda o comportamento humano dentro das organizações, com o objetivo de entender como as pessoas se relacionam e se comportam no ambiente de trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre liderança, motivação, comunicação, cultura organizacional, tomada de decisão, entre outros temas. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de gestão de pessoas, pois fornece ferramentas para lidar com situações complexas e para desenvolver habilidades de liderança e gestão de equipes.

Fermentação

A disciplina de Fermentação estuda os processos bioquímicos que ocorrem durante a produção de alimentos fermentados, bebidas alcoólicas e outros produtos. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os diferentes tipos de microrganismos envolvidos na fermentação, as condições ideais para o crescimento e atividade desses microrganismos, além dos métodos de controle de qualidade e segurança alimentar. A disciplina é importante para profissionais da área de alimentos e bebidas, que precisam entender os processos de fermentação para produzir produtos de qualidade e seguros para o consumo. O conhecimento em Fermentação também é útil para profissionais da área de biotecnologia, que utilizam a fermentação para produzir produtos como medicamentos e biocombustíveis.

Gestão de Pessoas, Tecnicas de Administração de Pessoas

A disciplina de Gestão de Pessoas, também conhecida como Administração de Pessoal, tem como objetivo ensinar técnicas e estratégias para gerenciar e desenvolver o capital humano de uma organização. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos ou que ocupam cargos de liderança, pois permite que eles desenvolvam habilidades para motivar, engajar e reter talentos, contribuindo para o sucesso da empresa.

Gestão Contábil e Gestão de Pessoas

A disciplina de Gestão Contábil e Gestão de Pessoas tem como objetivo fornecer aos alunos conhecimentos sobre a gestão financeira e de recursos humanos de uma empresa. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a contabilidade gerencial, análise de demonstrações financeiras, planejamento e controle financeiro, além de técnicas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de gestão empresarial, pois permite que eles compreendam a importância da gestão financeira e de pessoas para o sucesso de uma organização.

Paper

A disciplina de Paper não é uma disciplina em si, mas sim um tipo de trabalho acadêmico que consiste em um texto escrito que apresenta resultados de uma pesquisa ou estudo. Durante o processo de elaboração de um Paper, o autor deve seguir normas específicas de formatação e citação, além de apresentar uma metodologia clara e objetiva. O objetivo do Paper é contribuir para o avanço do conhecimento em uma determinada área, por meio da divulgação de novas descobertas ou análises críticas de temas relevantes. A elaboração de Papers é comum em diversas áreas do conhecimento, como ciências sociais, humanas, exatas e biológicas.

Gestão de Recursos Humanos e Psicologia

A disciplina de Gestão de Recursos Humanos e Psicologia tem como objetivo estudar a relação entre as pessoas e as organizações, abordando temas como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e clima organizacional. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as teorias da psicologia aplicadas à gestão de pessoas, bem como as práticas mais eficazes para gerenciar equipes e promover o bem-estar dos colaboradores. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de recursos humanos, gestores de equipes e empreendedores que desejam criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Mba em Gestão de Pessoas

O MBA em Gestão de Pessoas é uma especialização voltada para profissionais que desejam aprimorar suas habilidades em liderança, gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas. Durante o curso, os alunos aprendem sobre técnicas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. A disciplina é importante para profissionais que atuam em áreas como recursos humanos, administração, psicologia organizacional, entre outras, e que desejam se destacar no mercado de trabalho por meio de uma formação sólida e atualizada em gestão de pessoas.

Empreendedorismo e Gestão de Recursos Humanos

Empreendedorismo e Gestão de Recursos Humanos é uma disciplina que aborda a criação e gestão de negócios, bem como a gestão de pessoas dentro das organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre planejamento estratégico, marketing, finanças, liderança, gestão de equipes, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outros temas relevantes para o sucesso de um empreendimento. A disciplina é importante para quem deseja empreender ou atuar na área de gestão de pessoas, seja em empresas próprias ou em organizações de terceiros.

Ciências Contábeis

Ciências Contábeis é a disciplina que estuda a gestão financeira e patrimonial das empresas. Durante o curso, os alunos aprendem sobre contabilidade, finanças, auditoria, controladoria, planejamento tributário, entre outros temas. O objetivo é formar profissionais capazes de gerenciar as finanças de uma empresa, elaborar relatórios contábeis e financeiros, analisar demonstrações financeiras e tomar decisões estratégicas. A disciplina é importante para quem deseja atuar na área financeira de empresas públicas ou privadas, além de ser fundamental para quem deseja abrir o próprio negócio e gerenciar suas finanças de forma eficiente.

Gestão Estratégica de Recursos Humanos

A disciplina de Gestão Estratégica de Recursos Humanos tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar pessoas de forma estratégica, alinhando as políticas de RH com os objetivos da organização. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de RH, que precisam entender como atrair, desenvolver e reter talentos para a empresa. Além disso, é fundamental para gestores de outras áreas, que devem saber como trabalhar em conjunto com o RH para alcançar os objetivos da organização.

Recrutamento e Seleção de Pessoas

A disciplina de Recrutamento e Seleção de Pessoas tem como objetivo ensinar técnicas e estratégias para atrair, avaliar e selecionar candidatos para uma empresa. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes fontes de recrutamento, como elaborar um perfil de cargo, técnicas de entrevista, testes psicológicos e dinâmicas de grupo. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, que precisam encontrar os melhores talentos para a empresa e garantir que o processo seletivo seja justo e eficiente. O conhecimento em Recrutamento e Seleção de Pessoas também é útil para gestores e empreendedores, que devem contratar e formar equipes de trabalho de alta performance.

Gestão de Rh

A disciplina de Gestão de Recursos Humanos (RH) tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar pessoas em uma organização. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, clima organizacional, entre outros. O conhecimento em Gestão de RH é fundamental para profissionais que atuam na área de recursos humanos, bem como para gestores e líderes de equipes, que precisam entender como motivar e engajar seus colaboradores para alcançar os objetivos da empresa.

Gestão de Pessoas e Gestão de Qualidade

A disciplina de Gestão de Pessoas e Gestão de Qualidade tem como objetivo capacitar os alunos a gerenciar pessoas e processos de forma eficiente e eficaz. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre técnicas de liderança, motivação, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. Além disso, a disciplina aborda conceitos e ferramentas para a gestão da qualidade, como a norma ISO 9001, a melhoria contínua, a gestão de processos e a análise de dados. O conhecimento em Gestão de Pessoas e Gestão de Qualidade é fundamental para profissionais que desejam atuar em cargos de liderança e contribuir para o sucesso das organizações.

Gestão de Pessoas e Competências

A disciplina de Gestão de Pessoas e Competências tem como objetivo desenvolver habilidades para gerir pessoas em organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. Além disso, a disciplina aborda a importância da gestão por competências, que consiste em identificar as habilidades necessárias para cada cargo e desenvolver planos de carreira para os colaboradores. O conhecimento em Gestão de Pessoas e Competências é fundamental para profissionais que atuam em áreas como Recursos Humanos, Administração e Gestão de Negócios.

Administração Gerencial

Administração Gerencial é uma disciplina que aborda os principais conceitos e técnicas utilizados na gestão de empresas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre planejamento estratégico, gestão de pessoas, finanças, marketing, logística, entre outros temas relevantes para a administração de negócios. A disciplina é importante para quem deseja atuar como gestor ou empreendedor, pois fornece uma visão ampla e integrada das diferentes áreas de uma empresa, permitindo a tomada de decisões mais eficazes e a maximização dos resultados.

Planejamento Estratégico Rh

O Planejamento Estratégico de Recursos Humanos é uma disciplina que busca alinhar as estratégias da empresa com as políticas de gestão de pessoas. Durante as aulas, os alunos aprendem a identificar as necessidades de pessoal da organização, atraí-los, selecioná-los, desenvolvê-los e retê-los. A disciplina é importante para profissionais da área de Recursos Humanos, que precisam entender como a gestão de pessoas pode contribuir para o sucesso da empresa. O conhecimento em Planejamento Estratégico de RH é fundamental para gestores de RH, consultores e outros profissionais da área, que devem planejar e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas alinhadas com os objetivos estratégicos da organização.

Teoria Geral da Admnistração

A Teoria Geral da Administração é uma disciplina que estuda as principais teorias e abordagens sobre a administração de empresas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os principais pensadores da área, como Taylor, Fayol e Weber, e suas contribuições para a evolução da administração. Além disso, a disciplina aborda temas como estratégia empresarial, gestão de pessoas, liderança, tomada de decisão e gestão da qualidade. O conhecimento em Teoria Geral da Administração é fundamental para profissionais que atuam na área de gestão e administração de empresas, bem como para empreendedores que desejam aprimorar suas habilidades de gestão.

Gestão das Organizações

A disciplina de Gestão das Organizações tem como objetivo fornecer aos alunos conhecimentos sobre a administração de empresas e organizações. Durante as aulas, são abordados temas como planejamento estratégico, gestão de pessoas, finanças, marketing, logística e produção. Os alunos aprendem a desenvolver habilidades de liderança, comunicação e trabalho em equipe, além de entenderem a importância da ética e da responsabilidade social nas organizações. A disciplina é importante para quem deseja atuar na área de negócios, seja como empreendedor ou como gestor em empresas de diferentes setores.

Administração de Pessoas

Administração de Pessoas é uma disciplina que estuda a gestão de recursos humanos nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de recursos humanos ou que ocupam cargos de liderança, pois permite entender como gerir e motivar equipes de trabalho, além de desenvolver habilidades de comunicação e negociação.

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