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Ajuda para fazer esse trabalho (ESTUDO DO CASO). GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.

ESTUDO DE CASO

1- Apresente uma temática que envolva os conteúdos abordados e relacione com um caso real relatando uma situação de vivenciada referente ao tema da disciplina.

 Um dos maiores desafios dos administradores e líderes é a gestão de conflitos, já que esses tanto podem ser responsáveis por sérias ameaças à estabilidade das organizações, como podem agir de maneira construtiva, estimulando o potencial de inovação, por exemplo. (FARIAS et al., 2014) Com base nisso, apresentamos esse trabalho que tem por objetivo investigar como funciona a gestão de conflitos de uma empresa, localizada na cidade de Serra Talhada, interior do Estado de Pernambuco, utilizando como metodologia a pesquisa exploratória e descritiva, na modalidade estudo de caso e abordagem qualitativa.

2- Elabore 01 ou mais questões discursivas sobre o caso apresentado, que o aluno deverá responder para demonstrar que assistiu a aula estudo de caso e que leu/comprendeu o texto apresentado no enunciado da atividade.

Após a leitura do artigo na integra, realize a construção de um programa de Qualidade de vida no trabalho que atenda as especificidades da instituição a qual o artigo faz referência.

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Claro! Posso te ajudar com algumas orientações para fazer o trabalho de Estudo de Caso em Gestão de Recursos Humanos. 1. Temática e caso real: Escolha uma temática relacionada aos conteúdos abordados na disciplina de Gestão de Recursos Humanos e relacione-a com um caso real. Por exemplo, você pode abordar a gestão de conflitos em uma empresa específica. 2. Descrição do caso: Relate uma situação vivenciada pela empresa em relação ao tema escolhido. Por exemplo, descreva um conflito que ocorreu entre membros da equipe e como a empresa lidou com essa situação. 3. Questões discursivas: Elabore uma ou mais questões discursivas sobre o caso apresentado. Essas questões devem ser respondidas pelo aluno para demonstrar que ele assistiu à aula de estudo de caso e compreendeu o texto apresentado no enunciado da atividade. 4. Programa de Qualidade de Vida no Trabalho: Após ler o artigo na íntegra, construa um programa de Qualidade de Vida no Trabalho que atenda às especificidades da instituição mencionada no artigo. Considere aspectos como saúde física e mental dos colaboradores, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incentivo à prática de atividades físicas, entre outros. Lembre-se de embasar suas respostas e propostas em teorias e conceitos estudados na disciplina de Gestão de Recursos Humanos. Boa sorte com o trabalho!

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