A gestão por competência, por sua vez, preocupa-se com o desdobramento das estratégias em conhecimentos, habilidades e comportamentos requeridos pa...

A gestão por competência, por sua vez, preocupa-se com o desdobramento das estratégias em conhecimentos, habilidades e comportamentos requeridos para todos os profissionais. Sobre a gestão por competência analise as sentenças a seguir:
I- A gestão por competências difere sobremaneira da forma tradicional de gestão.
II- A gestão por competência inclui cargos e departamentos isolados.
III- Basear-se em pessoas e equipes multifuncionais integradas.
IV- A gestão por competência, está voltada para o desenvolvimento sistemático das competências profissionais.
Agora assinale alternativa CORRETA:


A As sentenças I, II e IV estão corretas.
B As sentenças I, III e IV estão corretas.
C As sentenças I, II e III estão corretas.
D As sentenças II, III e IV estão corretas.