Em Chiavenato encontramos as principais tendências do T&D segundo a Association Society Training and Development (ASTD). Assinale a alternativa COR...

Em Chiavenato encontramos as principais tendências do T&D segundo a Association Society Training and Development (ASTD). Assinale a alternativa CORRETA segundo o autor:


A Aprendizagem como estratégia empresarial: a transição dos estilos mais técnicos e fechados para uma atuação mais humana e participativa está exigindo dos líderes um forte investimento em seu autoconhecimento e na disponibilização do profissional para suas equipes em aspectos como diálogo face a face, o exercício de dar e receber retroação, a discussão de ações que prejudicam a carreira, os relacionamentos e o melhor desempenho.
B A liderança está valorizando o estilo coaching: essa perspectiva coloca seu foco naquilo que as pessoas fazem, olhando para os problemas de desempenho das pessoas, equipes e empresas, percebendo os resultados que elas alcançam.
C Treinamento como consultoria de desempenho: essa perspectiva coloca seu foco naquilo que as pessoas fazem, olhando para os problemas de desempenho das pessoas, equipes e empresas, percebendo os resultados que elas alcançam.
D E-learning: as organizações que posicionam o RH em um nível realmente estratégico e que aprendem bem e rápido conseguem desempenhos de negócios muito melhores que as organizações que não o fazem.