Sobre as verbas rescisórias nos casos de demissão, é correto afirmar: a) São devidas as férias vencidas e a vencer em sua integralidade. E devido...
Sobre as verbas rescisórias nos casos de demissão, é correto afirmar:
a) São devidas as férias vencidas e a vencer em sua integralidade. E devido a multa de 40% sobre o FGTS ao empregado. E assegurado o seguro-desemprego ao empregado. Há a liberação do FGTS para o empregado. empregado deve cumprir o aviso-prévio ou indenizá-lo ao empregador.
b) São devidas as férias vencidas e a vencer em sua integralidade. E devido a multa de 20% sobre o FGTS ao empregado. E assegurado o seguro-desemprego ao empregado. Há a liberação do FGTS para o empregado. empregado deve cumprir o aviso-prévio ou indenizá-lo ao empregador.
c) São devidas as férias vencidas em sua integralidade. E devido a multa de 40% sobre o FGTS ao empregado. E assegurado o seguro-desemprego ao empregado. Há a liberação do FGTS para o empregado. empregado deve cumprir o aviso-prévio ou indenizá-lo ao empregador.
d) São devidas as férias vencidas em sua integralidade. E devido a multa de 20% sobre o FGTS ao empregado. E assegurado o seguro-desemprego ao empregado. Há a liberação do FGTS para o empregado. empregado deve cumprir o aviso-prévio ou indenizá-lo ao empregador.
e) São devidas as férias vencidas e a vencer em sua integralidade. E devido a multa de 40% sobre o FGTS ao empregado. E assegurado o seguro-desemprego ao empregado. Não há a liberação do FGTS para o empregado. empregado deve cumprir o aviso-prévio ou indenizá-lo ao empregador.
a) São devidas as férias vencidas e a vencer em sua integralidade. E devido a multa de 40% sobre o FGTS ao empregado. E assegurado o seguro-desemprego ao empregado. Há a liberação do FGTS para o empregado. empregado deve cumprir o aviso-prévio ou indenizá-lo ao empregador.
b) São devidas as férias vencidas e a vencer em sua integralidade. E devido a multa de 20% sobre o FGTS ao empregado. E assegurado o seguro-desemprego ao empregado. Há a liberação do FGTS para o empregado. empregado deve cumprir o aviso-prévio ou indenizá-lo ao empregador.
c) São devidas as férias vencidas em sua integralidade. E devido a multa de 40% sobre o FGTS ao empregado. E assegurado o seguro-desemprego ao empregado. Há a liberação do FGTS para o empregado. empregado deve cumprir o aviso-prévio ou indenizá-lo ao empregador.
d) São devidas as férias vencidas em sua integralidade. E devido a multa de 20% sobre o FGTS ao empregado. E assegurado o seguro-desemprego ao empregado. Há a liberação do FGTS para o empregado. empregado deve cumprir o aviso-prévio ou indenizá-lo ao empregador.
e) São devidas as férias vencidas e a vencer em sua integralidade. E devido a multa de 40% sobre o FGTS ao empregado. E assegurado o seguro-desemprego ao empregado. Não há a liberação do FGTS para o empregado. empregado deve cumprir o aviso-prévio ou indenizá-lo ao empregador.
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Ed 
A alternativa correta é a letra A) São devidas as férias vencidas e a vencer em sua integralidade. É devido a multa de 40% sobre o FGTS ao empregado. É assegurado o seguro-desemprego ao empregado. Há a liberação do FGTS para o empregado. O empregado deve cumprir o aviso-prévio ou indenizá-lo ao empregador.
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