Quais são os nove principais tipos de antecedentes de conflito apresentados por Walton & Dutton?

1. Dependência mútua da tarefa; 2. Assimetrias r...

Question

Quais são os nove principais tipos de antecedentes de conflito apresentados por Walton & Dutton?

1. Dependência mútua da tarefa; 2. Assimetrias relacionadas à tarefa; 3. Critérios de desempenho e recompensas; 4. Diferenciação organizacional; 5. Insatisfação com o papel organizacional; 6. Ambiguidades; 7. Conflitos de interesse; 8. Diferenças de personalidade; 9. Comunicação deficiente.
1. Dependência mútua da tarefa; 2. Assimetrias relacionadas à tarefa; 3. Critérios de desempenho e recompensas; 4. Diferenciação organizacional; 5. Insatisfação com o papel organizacional; 6. Ambiguidades; 7. Conflitos de interesse; 8. Diferenças de personalidade; 9. Falta de liderança.
1. Dependência mútua da tarefa; 2. Assimetrias relacionadas à tarefa; 3. Critérios de desempenho e recompensas; 4. Diferenciação organizacional; 5. Insatisfação com o papel organizacional; 6. Ambiguidades; 7. Conflitos de interesse; 8. Diferenças de personalidade; 9. Falta de comunicação.

Ed · Answer

Os nove principais tipos de antecedentes de conflito apresentados por Walton & Dutton são:

1. Dependência mútua da tarefa;
2. Assimetrias relacionadas à tarefa;
3. Critérios de desempenho e recompensas;
4. Diferenciação organizacional;
5. Insatisfação com o papel organizacional;
6. Ambiguidades;
7. Conflitos de interesse;
8. Diferenças de personalidade;
9. Comunicação deficiente.

Quais são os nove principais tipos de antecedentes de conflito apresentados por Walton & Dutton? 1. Dependência mútua da tarefa; 2. Assimetrias r...

Administração de Recursos Humanos I

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