Avaliação Participativa Por Objetivos-APPO não é um método estático e burocrático, pois busca justamente promover a participação dos colaboradores de forma mais efetiva nas decisões dos objetivos a serem alcançados. Através desse método, os colaboradores têm a oportunidade de contribuir com suas ideias e perspectivas, o que pode resultar em um ambiente mais participativo e engajado.
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