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Durante o recrutamento interno e externo de colaboradores de uma empresa têxtil, existe uma diferença significativa nas vantagens oferecidas em cad...

Durante o recrutamento interno e externo de colaboradores de uma empresa têxtil, existe uma diferença significativa nas vantagens oferecidas em cada modalidade. Assinale a alternativa que aponta uma vantagem do recrutamento externo em relação ao interno:


A) Apresenta grande fonte de motivação entre competidores.
B) Rapidez no recrutamento.
C) Proporciona maior abrangência de candidatos, incluindo os diversos segmentos.
D) Maior índice de tempo de validade.
E) Melhor desempenho no curto prazo.

Essa pergunta também está no material:

prova de técnicas em recrutamento e seleção
1 pág.

Técnicas de Recrutamento e Seleção;saúde e Segurança no Trabalho; Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.

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A alternativa que aponta uma vantagem do recrutamento externo em relação ao interno é a letra C) Proporciona maior abrangência de candidatos, incluindo os diversos segmentos. O recrutamento externo permite que a empresa tenha acesso a um número maior de candidatos, com diferentes experiências e habilidades, o que pode ser benéfico para a organização. Já o recrutamento interno, embora possa ser mais rápido e apresentar menor custo, pode limitar a diversidade de perfis e ideias dentro da empresa.
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