Para responder à sua pergunta sobre o levantamento de perfil, é importante entender que esse processo envolve a identificação das necessidades específicas da vaga, considerando tanto as habilidades técnicas quanto as comportamentais. Analisando as opções: A) Perfil técnico, competência da empresa e competência do cargo - Esta opção não abrange completamente os aspectos comportamentais. B) Perfil comportamental, competência geral e competência do cargo - Esta opção é mais abrangente, incluindo aspectos comportamentais. C) Competência técnica, competência comportamental e liderança - Embora inclua competências, não menciona o perfil específico da vaga. D) Aspectos comportamentais, físicos e de inteligência - Esta opção não é adequada, pois não se foca nas competências necessárias para a vaga. E) Perfil do gestor, perfil comportamental e perfil técnico - Esta opção é mais específica e abrange diferentes aspectos relevantes. A opção que melhor representa os momentos do levantamento de perfil, considerando a necessidade de compreender tanto as competências técnicas quanto as comportamentais, é: B) Perfil comportamental, competência geral e competência do cargo.